2020 将至，Tester 你过得还好么？

“昏天黑地地执行用例、跟踪 bug、与开发和产品争吵。工作被压在产品发布的最后阶段，因而要背负整个团队的压力，在 retro meeting 时承受着疯狂 diss......”

这仿佛是一个“测试狗”的日常。有些时候转头一看，当年一个战壕的小伙伴，有人已经是团队的 leader，年薪 20W+ ; 有人进阶到测试开发工程师；有人转行做了产品、开发或者运维。

很多粉丝经常在后台留言，为自己的职业发展感到不安，想摆脱功能测试，想跨过基础门槛，想有更好的“钱”景，想......

我倒是劝你们，别没事老想，要去做。建议你： 

首先，要明确自己定位目标。我到底要做好准备，转行开发、产品？还是提高自己解决问题的核心能力，夯实技术基础，提高自动化测试和架构能力，成为一位出色的测试开发“攻城狮”。

其次，在明确目标后，一路打怪升级冲冲冲。要知道，每一级别的测试工程师所要求的技能是不同的，级别越高，责任就越大，要做的就是获得更高的能力提升，提升自己能力的天花板。

测试人需要掌握哪些能力？

我见过很多测试人，那些没进入大厂或者外包的测试人员，在平时的工作中，接触不到核心业务，根本没机会学习更多技术，工作中接触到的90%都是「功能测试」。而大厂，是不需要不懂技术的测试人的，他们需要的是「测试开发」。

大厂的测试人员也不好过，如果你的年龄和能力不能成正比，大厂更愿意要等价的应届生，随时面临人员优化，压力更大。

我拿百度工程师胜任力模型，做一个简单剖析，看看你需要掌握哪些能力。

上面的图很容易可以看出来，从「功能测试」到「测试开发」的进阶，每上一级都意味着更高水平的技能和更宽广的视野，能力越大，薪资就越多。

所以，测试人非常非常需要对自己的技术能力有一个清晰的认知，进行针对性的学习和锻炼。

我认识一位测试大佬，叫思寒，常年活跃在各个技术社区和技术大会上，在测试圈有一大票粉丝（当然我也是）。同时他也是 TesterHome 测试社区的创始人。

很多人不知道，思寒最开始入行时是从外包做起，负责微软外包业务的自动化测试工作。但他并没有把自己的思维囚禁在做好本职工作上，而是不断地深钻技术，一路逆袭，先后就职于阿里、百度等大厂。一步步完成从测试工程师、测试开发工程师、测试架构师的升级，直到创立 TesterHome 测试社区。

他的转型之路，像极了我们每一个人，不靠天赋、不靠机遇、不靠投机取巧，靠的就是自己的坚持和努力。

为了帮助更多迷茫的 Tester ，摆脱现在的困境，找到自己满意的工作状态。他总结了多年的学习心得和转型经验，和拉勾一起调研了几百家企业，根据企业岗位需求，在拉勾教育推出《测试开发核心技术 46 讲》专栏，帮助你更好适应行业新的技术变化，带你系统梳理测试开发的学习路径，更快完成从「功能测试」到「测试开发」的成功转型！

三个模块成为「测试开发」的攀登者

为了帮助你更好的学习，课程分为三个模块：

模块一：测试工程师技术基础

这个部分会带你深挖底层技术基础。从 Linux 常用命令学起，为你介绍 Python 语言的使用和常见的数据结构，结合数据库相关的知识，帮你夯实技术基础。

模块二：测试工程师的自动化能力

自动化是每名测试工程师/测试开发的必备技能，熟练掌握自动化，对你之后的求职有极大帮助。这部分思寒会向你详细讲解 Web、App、接口自动化测试技术，结合对持续集成、持续交付、DevOps体系的讲解，并加以自动化测试实战演练，帮你一举攻克自动化难题。

模块三：测试工程师的架构能力

架构能力是测试开发这座大山的山顶，爬上去你将收获更多的风景。这部分会从开源自动化测试框架的底层代码改造讲起，从最切合实战的思维方式，带你做一名“攀爬者”，成功转型成为测试开发。

300分钟的时间，帮你快速找到「功能测试」到「测试开发」最优学习路径，全面掌握测试开发必备核心技能。

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