201621123005《Java程序设计》第四周学习总结

201621123005《Java程序设计》第四周学习总结

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1.本章学习总结

1. 面向对象设计

1.1 写出你认为本周学习中比较重要的知识点关键词

继承、多态、覆盖、extend

1.2 尝试使用思维导图将这些关键词组织起来。注：思维导图一般不需要出现过多的字。

1. 书面作业

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1. 面向对象设计

1.1 讲故事：用50字以上讲一个你在网上商城购物或者在班级博客进行学习的故事。使用Markdown的加粗标记把关键名词标注出来，使用语句块标记把里面关键的动词标注出来。

用户进入淘宝，在淘宝搜索一栏输入自己需要购买的产品，然后浏览产品，选中自己想要的产品，并将它加入购物车，如想还需购买产品，则继续挑选产品，直到将自己所想要买的产品全部加到购物车，最后点击要购买的所有产品结算。

1.2 找出系统中包含的类及其属性、方法，类与类之间的关系，并绘制相应类图。

类：购物车、产品、搜索

属性：用户名、密码、价钱、商品名称

方法：添加、删除

1.3 使用Java代码实现这个系统（不必很完善）。粘贴运行截图与关键代码。将来要在这个基础上逐渐完善、扩展成一个完整的面向对象的系统。合作完成：2-3人一个小组。

class Goods {
    private double money;
    private String numbers;
	public Goods(double money, String numbers) {
		super();
		this.money = money;
		this.numbers = numbers;
	}
}

public class Car {
    private Goods goods ;

    public static void Add() {

    }

    public static void Cut() {

    }
    public void Aadgoods() {
        //...

    }
    public void Cutgoods() {
        //...

    }
    public void  Calculatemoney() {

        //...
    }
}

2. ManagerTest.zip代码分析（继承、多态）

分析ManagerTest.zip中的代码，回答几个问题：

2.1 简述文件中表现出的继承关系。哪些是共有方法，哪些是子类特有的属性和方法？

Employee是父类，Manager是子类继承与Employee

共有方法：

public Employee(String n, double s, int year, int month, int day)

{

	public String getName() {
		return name;
	}

	public double getSalary() {
		return salary;
	}

	public Date getHireDay() {
		return hireDay;
	}

	public void raiseSalary(double byPercent)
    {
       }
}

子类特有的属性private double bonus

子类特有的方法：public void setBonus(double b)

2.2 文件第26行e.getSalary()，到底是调用Manager类的还是Employee类的getSalary方法？

编译器可以动态绑定，调用时能够自动选择调用哪个方法，staff[0]调用Manager的方法，staff[1]和staff[2]调用Employee中的方法。

2.3 Manager类的构造函数使用super调用父类的构造函数实现了代码复用，这样有什么好处？为什么不把父类构造函数中的相关代码复制粘贴到Manager的构造函数中，这样看起来不是更直观吗？

调用父类可以使代码简洁、方便，不需要每次都写相同的代码

3. Object类中的toString与equals

3.1 编写Fruit类，属性String name。如果覆盖其toString()方法，其父类中的toString方法的代码就没有了吗？编写Fruit的toString()方法，在该方法中要将调用父类的toString方法得到的字符串与自己特有的属性name拼接起来，怎么编写？

class Fruit{
    private String name;
    @Override
	public String toString() {
		return super.toString()+"\n"+"Fruit [name=" + name + "]";
    }
}
public class Main6

{

public static void main(String[] args) {
	Fruit fruit = new Fruit();
	System.out.println(fruit.toString());
}
}

3.2 为Fruit类编写equals方法覆盖父类相应方法，功能为当两个Fruit对象name相同时（忽略大小写），返回true。（使用代码证明你自己覆盖的equals方法是正确的）

equalsIgnoreCase忽略大小写比较

package chap05;
class Fruit{
    private String name;

	public Fruit(String name) {
		super();
		this.name = name;
	}
	@Override
	public boolean equals(Object obj) {
		if (this == obj)
			return true;
		if (obj == null)
			return false;
		if (getClass() != obj.getClass())
			return false;
		Fruit other = (Fruit) obj;
		if (name == null) {
			if (other.name != null)
				return false;
		} else if (!name.equalsIgnoreCase(other.name))
			return false;
		return true;
	}

}

public class Main6 {
public static void main(String[] args) {
	Fruit fruit1 = new Fruit("aPPLE");
	Fruit fruit2 = new Fruit("APple");
	System.out.println(fruit1.equals(fruit2));

}
}

3.3 完成3.2后，使用ArrayList fruitList存储多个fruit，添加时要求如果要添加的fruit对象在fruitList中已存在就不添加，不存在就添加。编写相关测试代码。并分析ArrayList的contains代码与equals方法有何关系？

contains比较 随equals改变

public class Main6 {

public static void main(String[] args) {
    ArrayList<Fruit> fruitList = new ArrayList<Fruit>();
    Fruit[] fruit = new Fruit[5];
    fruit[0] = new Fruit("banana");
    fruit[1] = new Fruit("Banana");
    fruit[2] = new Fruit("apple");
    fruit[3] = new Fruit("Apple");
    fruit[4] = new Fruit("orange");

    for(int i=0;i<fruit.length;i++){
        if(fruitList.contains(fruit[i])==false)
            fruitList.add(fruit[i]);
    }
    for(int i=0;i<fruitList.size();i++)
        System.out.println(fruitList.get(i));
}

}

4. 实验总结：

4.1 PTA编程题(形状-继承)。并回答：在本题中使用多态为编程带来了什么好处。

根据要求，本题使用继承， 实验中在自己编译器中可以运行出正确结果， 但在提交pta时出现toString要用Eclipse自动生成的问题，但 代码确实是用Eclipse自动生成的，所以不知道为什么这道题在pta过不了。

4.2 PTA编程题(覆盖)。并回答：编写eqauls方法是需要注意些什么？

可用ArrayList简化代码，用equals判断是否已经存在相同值。编写equals需要注意传入参数是否为空。

3. 码云及PTA

3.1. 码云代码提交记录

3.2 截图PTA题集完成情况图

3.3 统计本周完成的代码量

周次	总代码量	新增代码量	总文件数	新增文件数
2	381	381	12	5
3	661	280	19	7
4	974	313	24	5