Uber优步北京第二、三组奖励政策
优步北京第二、三组:
定义为2015年6月1日至今激活的司机(以优步后台数据显示为准)
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优步奖励低/不挣钱/怎么办?看这里:http://www.cnblogs.com/mfryf/p/4642173.html
优步北京奖励政策如下:
由于优步系统在美国,为了和系统同步,中国的付款周期(自然周)是从北京时间周一凌晨4点,至下周一凌晨4点。也就是说您一周的行程数量、当周评分和成单率都是按照这个时间周期来计算。
同时,您在 partners.uber.com.cn 网站查看的账单,每周的行程记录也是从周一凌晨4点计算至下周一凌晨四点。
(1)获得任何奖励的前提条件:
*人民优步:当周评分的平均分高于4.7分,当周成单率高于45%,且当周完成至少10单(含10单)
(2)如果您满足以上条件,会获得以下奖励:
# A.高峰小时保底 #(仅针对于人民优步)
得到“高峰小时保底”的前提为:
1. 在规定高峰时间段内(不得跨段计算),每小时至少完成一单;
2. 在规定高峰时间段内,至少每小时上线45分钟(不一定需要连续,累计时间即可;但是在每个高峰小时内,例如早高峰7点-8点,8点-9点,9-10点,每一小时必须上线累计至少45分钟);
3. 一周内成单率达到45%,周平均评分至少4.7分。
[以上前提需全部满足]
若符合以上前提,高峰小时保底为:

注:
高峰小时保底,即若达到该项奖励前提,但是
1.在该时段基础车费+奖励未达到保底金额,优步将按高峰小时补齐金额;
2.若因溢价导致高峰时段某小时内收入高于保底金额,即按照更高的金额(即实际车费金额)作为司机收入;
3.时间节点以司机系统派单时间为准
#B. 优秀司机额外翻倍奖励#
获得优秀司机额外翻倍奖励的前提条件需要满足:当周成单率在60%以上、当周评分的平均分在4.8分以上
如果您满足上述两个前提,在当周完成85单(不包括任何取消的单子)及以上,优步则会奖励当周基础车费的70%,且该奖励上限为2000元;
*注:
1. 优秀司机翻倍奖励为额外奖励,仍享受原有的高峰翻倍奖励
2. 基础车费包含闪电溢价时的车费
再强调一下,获得以上任意奖励的前提条件是:
人民优步:当周评分的平均分高于4.7分,当周成单率高于45%,且当周完成至少10单(含10单)
*注:
1.此奖励对当周评分的平均分、成单率没有要求
2.首周奖励会在激活后的第二次结算时到账(即激活当周的下下周)
#D. 推荐奖励#
如果您是一名人民优步司机,您可以推荐您的朋友加入人民优步;一旦他/她完成第20个行程,您就会在下周结算时获得300元的推荐奖励!(推荐奖励与上述奖励前提无关,并额外计算)
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#什么是成单率#
成单率是司机本周能否获得奖励的重要条件,计算方法为当周完成的订单数除以当周系统派单的订单数的比例。
例:假设当周系统给李师傅派了20个单子, 漏掉了2单,他点击接了18单(显示在您手机终端上的总单数),乘客取消了5单,自己取消了3单,最后完成了10单。那么李师傅当周的成单率是10除以20等于50% 。
注意:您手机终端上显示的总单数,只是给您派单,并且您点击接受过的单子(上述例子中的18单)。您未点击漏过的单子不会记录在终端或者司机后台。但在总部系统里记录了您上线的每一个小时系统给您派单的总数量,包括那些您漏过没有点击的单子,成单率是按照这个总派单数进行计算。
另:影响成单率的因素:
1、接单询问乘客目的地后,觉得路线拥堵不想去,取消订单 。
2、派单之后没有听到而漏接单子 。
3、网络不通畅,系统派单时只响了两秒,没有及时接单 。
4、乘客取消订单。
……
考虑到所有这些现实因素,我们对每周成单率的要求只有45%,根据以往数据,85%司机都能满足成单率要求。
为了公平,当周成单率每周重新计算,每位司机在一周开始时都处于同一起跑线。
以成单率考核接单效率更加科学,虽然不接单、漏单或订单被取消都会影响成单率,但更高的成单率意味着您赚钱的效率更高。我们每周收入最高的司机成单率普遍都能超过70%。
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Uber优步北京第一组奖励政策:http://www.cnblogs.com/mfryf/p/4650640.html
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成都优步第四组奖励机制:http://www.cnblogs.com/mfryf/p/4637043.html
成都优步第三组奖励机制:http://www.cnblogs.com/mfryf/p/4642395.html
6月29日-7月5日一/二/三组奖励政策:http://www.cnblogs.com/mfryf/p/4642208.html
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优步司机在使用中常见的问题与解答:http://www.cnblogs.com/mfryf/p/4637055.html
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