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　　正式开始第3份工作，入职第2天，午饭后与Team Leader谈了1个多小时，很有收获。

　　首先，不同的公司有不同的企业文化和规章制度，需要尊重且入乡随俗，尽快学习并适应，争取早日融入公司和团队当中去，进入工作状态。

　　其次，时间截点(Deadline)非常重要。据说，公司不会加班，早8点半上班，晚5点半下班。在安排工作任务时，小组先开会讨论确定工作量，综合考虑各方面因素并给出一个合理的时间截点。如果觉得有困难，则可以再进一步讨论。但如果做了承诺，就必须在承诺的时间截点内完成任务。实现过程中如有困难，可以请求支援，但时间一定要保证。这也就是古人所说的言必行行必果，时下流行的说法执行力吧。在截止期限内完成工作任务，不仅仅是对自己所做的承诺负责，也是对团队及整个项目负责，同时也是对客户负责。唯一有点担心的是，研发过程中如果真遇到始料未及的坑该怎么办。想起CHJ的智能电动汽车的中控系统项目，预计三个月搞定的，现在六个月过去了，还没影子，无法联调，惊恐。

　　第三，沟通要及时，任务要明确，细节需落实到邮件里，以便追溯。因多项目同时交叉进行，需求也可能会变，涉及的部门众多，所以必须落实到邮件里才能确保沟通的有效性和可靠性。

　　作为之前的同事，Team Leader也给我分享了他自己的工作经历和感悟心得。做技术的有几个境界，做好自己份内的事，帮助别人完成任务，洞悉及评判所参与的项目。同时做技术也一定要有创新精神，体现之一就是专利。这是我最近第二次感觉到专利的效用。之前电话面试MT公司时，技术专家谢博就问到，是否有专利在手，如果有可以加分。当时我还不能很好的理解专利的作用，我说，在国内专利既不能保护自己，也收不到专利费，申请专利的流程却很麻烦，需委托专门的人或者公司去办。之前看到过有一些专利都匪夷所思，感觉这东西真不值得个人投精力去搞。如果真有好的点子，不如实现出来或者写篇博客来的实际。不过，现在看来，弄一两个专利，对找工作和加薪水还是很有帮助的。LYC同学在这方面就比较有先见之明，早早就申请了防丢定位手环的专利。以后有好的机会，我也要申请一个试试。另外，英语很重要。Leader之前是在一个外企工作，体悟很深。而我电话面试过的MT公司的BOSS是一个瑞士人，据说只会说英语。当时就很怵去现场进行英语面试，好在这次未能成行，否则估计会丢人了。后面必须加强英语的学习，特别是英语的交流能力。嗯，上下班的路上有事可干了。

　　至于具体的工作内容，还需后面进一步开会讨论再分配，但肯定不是WinCE了，估计是Linux和Android底层。虽然之前已做过Yocto和Android下的几个项目，今天交流时我也介绍了之前弄过的Linux下串口线路规程这个神奇的东东，Leader表示，后面项目中可能会用到。但总体来说，我还是要从零开始，介入一个新的行业，新的技术领域。回想起来，我的第一份工作就是从零开始学习的ARM和WinCE，当时公司初创，人不多，学到的东西却不少。第二份工作则是采用WinCE系统从零开始做车载多媒体中控系统。而现在也只不过还是既有的0 Start模式罢了，没什么的，努力即可，GO！