宝洁的Pvp
1.公司宗旨(Purpose)
我们生产和提供更佳品质及价值的产品,以改善全球消费者的生活。作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位和利润增长,从而令我们的员工、我们的股东以及我们的生活、工作所处的社会共同繁荣。
2、核心价值观(Core Values)
宝洁是依赖它的员工及其核心价值而活存活着,其核心价值如下:
·宝洁员工 我们吸引并招募世界最优秀的人才。我们实行内部升迁的组织制度,选拔提升和奖励员工不受任何与工作表现无关的因素影响。我们坚信,宝洁的所有员工永远是公司最宝贵的资产。
·领导能力 我们都是各自职责范围内的领导者,承诺在各自的岗位上达到最好的效果。我们对未来的方向有清楚的愿景。我们集中资源去实现领导目标,实施领导策略。我们不断提高我们的工作能力,消除组织上的障碍,实现我们的策略。
·主人翁精神 我们相信,个人的责任心与使命感能够满足公司业务的需要,改善我们的体制,以及帮助他人提高工作效率。我们秉持着公司所有人的精神来对待公司的资产,一切行动皆以公司的长远目标为准则。
·诚实 我们始终努力去做正确的事,我们诚实正直,坦率对人。我们遵守法律的规定和精神。我们在采取每一个行动做出每一个决定时,始终坚持公司的价值观与原则。我们以求真的态度并以数字为依据来提出建议或确认风险。
·积极求胜的热情 我们决心将最重要的事情做到最好。我们不会满足现状,我们曾积极地去力求突破。我们有强烈的愿望去不断地完善自我,在市场上获得胜利。
·信任 我们尊重公司的同事、客户和消费者,并且以我们希望被对待的方式来对待他们。我们相互信任各自的能力与意向。我们相信,以信任为基础才能达到最佳合作。
3、公司的原则(Principles)
根据公司的宗旨和核心价值,会有下列的原则和行为:
(1)我们尊重每一个人。
·我们相信每一个员工都能够,并且愿意发挥其最大的潜力来为公司做贡献。
·我们重视个人的差别。
·我们激发和帮助员工去实现更高的期望、标准和具有挑战性的目标。
·我们诚实告知员工他(她)的工作表现。
(2)公司与个人的利益休戚相关。
·我们相信正直地为公司业务做正确的事,将为公司和个人带来共同的成功。
·我们对共同成功的追求将我们结合在一起。
·我们鼓励员工股份制,鼓励所有权精神。
(3)我们的工作与公司策略相结合。
·我们根据明确表明并有共识的目标和策略来开展业务。
·我们只做,也只要求做能对业务增加附加值的工作。
·我们在任何可能的情况下简化和标准化现有的工作,提高工作效率。
(4)创新是我们成功的基石。
·我们极为重视重大的、全新的消费品创新。
·我们挑战陈规,开拓新的工作方法,从而在市场赢得更大的成功。
(5)我们重视公司外部环境的变化和发展。
·我们力求深入了解消费者及其需要。
·我们创造和提供一流的产品、包装及产品概念,树立成功的品牌资产。
·我们与顾客和供应商的紧密互惠关系。
·我们是良好的企业公民。
(6)我们重视个人的专长。
·我们相信不断地发展自我并且发展他人是每一个员工的责任。
·我们鼓励并且期望员工有出色的专业知识和精湛的工作技能。
(7)我们力求做到最好。
·我们力求在公司所有的重点策略上做到最好。
·我们对照内部和外部最高的标杆来认真衡量我们的工作表现。
·我们善于从过去的成功中吸取经验,从失败中吸取教训。
(8)互相依存是一种生活方式。
·我们的各个部门、产品群、品类和区域之间相互信任,我们对于运用他人的建议而取得的成就感到自豪。我们与所有为实现我们的宗旨而做贡献的各方建立紧密和联系,包括我们的客户、供应商、学校和政府。
宝洁的Pvp的更多相关文章
- 如何用STAR法则来回答「宝洁八大问」
掌握宝洁八大问,其实就是掌握了半个求职季 每年高峰期,很多同学会问到关于宝洁八大的问题,如何准备.怎么讲故事.如何体现自己的特点等等.针对同学们的提问,分享一篇关于如何回答好宝洁八大问的文章,希望能够 ...
- 宝洁HR
宝洁HR系统的测试犯了很多错误 1 最基本也是最弱智的错误:测试根本不仔细,多轮测试后仍然会发现前几轮应该发现的bug. 纠结测试不仔细的原因 a 个人工作坏习惯 老是认为理所当然,对于一些内容,总 ...
- Python全栈开发【面向对象进阶】
Python全栈开发[面向对象进阶] 本节内容: isinstance(obj,cls)和issubclass(sub,super) 反射 __setattr__,__delattr__,__geta ...
- 支付宝推AR实景红包,抢红包得拼脑力和体力
近年春节,各大互联网平台都会借机掀起"红包大战",其中支付宝和微信的红包玩法备受用户关注.今年,微信尚未公布春节红包相关的方案信息,不过,今天支付宝率先推出"AR实景红包 ...
- Oracle 数据库基础学习 (七) SQL语句综合练习
一.多表查询综合练习 1. 列出高于在30部门工作的所有人员的薪金的员工的姓名.部门名称.部门编号.部门人数 分析: 需要的员工信息: |-emp表:姓名.部门编号 |-dept表:部门名称.部门编 ...
- 《超级IP》:伪理论,没能比现有的市场营销理论更高明,只敢勉强去解释已经发生的事情,不敢去预测未来。2星。
超级IP是作者造出来的一个词.作者尝试把“超级IP”作为一种理论来解释2015年以来的各种网红现象.读完全书后,我的感觉是这个理论不怎么样: 1:作者完全不提现有的市场营销理论.我的问题是:现有的理论 ...
- Crowdsourcing(众包)
群众外包(英语:crowdsourcing)是互联网带来的新的生产组织形式.<连线>(Wired)杂志记者Jeff Howe于2006年发明的一个专业术语,用来描述一种新的商业模式,即企业 ...
- C2C,B2C,F2C三种电商运营模式的比较
第三方模式(C2C) 销售商模式(B2C) 生产商模式(F2C) 概念及简介 第三方平台提供商模式是电子商务的最原始也是最自然的形式.这种模式一般都是由信息技术开发商负责建立平台,利用平台扩展电子 ...
- 2013年各大小IT公司待遇
2013年各大小IT公司待遇(初版 摘自好网)本人西电硕士,根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总,总结各大公司的待遇如下,吐血奉献给各位学弟学妹,公司比较全,你想去的公司不在这里面,基本上是无名 ...
随机推荐
- 20145210实验五《Java网络编程》
20145210实验五<Java网络编程> 实验内容 1.运行下载的TCP代码,结对进行,一人服务器,一人客户端: 2.利用加解密代码包,编译运行代码,一人加密,一人解密: 3.集成代码, ...
- 转: ASP.NET+ExtJs4.0+表单提交submit,上传图片到服务器
http://blog.csdn.net/lmaohuanl/article/details/6792057 <!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XH ...
- html 遇到margin居中的问题
今天在写div时发现不居中, div{ margin:0 auto; } 那么给div一个固定的宽度,就会居中了 div{ margin:0 auto; width:500px; }
- Carthage
Carthage Carthage - 一个简单.去集中化的Cocoa依赖管理器
- setTimeout方法
//不建议传递字符串 setTimeout(alert("hello"),1000); //推荐调用方式 setTimeout(function(){alert("hel ...
- 将文件从一台linux机器拷贝到多台的方法
首先你所操作的各台linux机器间必须设置了ssh免密码登录,具体方法可上网查看.将文件从一台linux机器拷贝到多台分为以下几个步骤: 第一步:创建脚本文件remotecopy.sh #!/bin/ ...
- word文档快速取消图片的链接
快捷键Ctrl+Shift+F9 首先,Ctrl+A全选文章或者用鼠标拖动的方法选中部分文中: 批量删除word文档中的超级链接然后,同时按下键盘上的Ctrl+Shift+F9. 效果就出现了! 宏方 ...
- UVa 10037 - Bridge
题目大意 在一个晚上有N个人过河,他们有一个手电筒,需要有手电筒才能过河,每次最多两个人同时过河,每次过河时间等于速度最慢的那个人的过河时间,让所有人全部过河,花费的时间最少是多少? 分析 如果只有一 ...
- SqlServer 杂记 不断补充中
1.OPTION (MAXRECURSION 25) :最大允许递归的次数.默认最大CTE递归只有100次,而你要求插入10年的数据,需要递归3000多次,所以要使用option (MAXRECURS ...
- ZOJ 1074 To the Max
原题链接 题目大意:这是一道好题.在<算法导论>这本书里面,有一节是介绍如何求最大子序列的.这道题有点类似,区别是从数组变成了矩阵,求最大子矩阵. 解法:完全没有算法功底的人当然不知道最大 ...