为什么很多IT公司不喜欢进过培训机构的人呢

这几天在知乎看到一个问题“为什么很多IT公司不喜欢进过培训机构的人呢？”

身为IT培训师，这样的问题必然会引起我的关注，

花时间看了各路人士的回答，

我了个去，尽是对培训机构排山倒海的谩骂声，

负面评价不胜枚举，

看完久久不能释怀，心里堵的慌，

又委屈又气愤又无奈，

委屈的是自己辛苦为之奋斗的事业在别人眼里成了骗人的行当，

气愤的是太多无良同行们为了短期利益把行业做臭了，

无奈的是连少量的认真做事情的人也要跟着背负骂名。

冷静下来后，我想写一篇回答为培训机构正名，但想来想去，

觉得无论我如何辩解还是有人在认真做教育等blablabla类的言辞，

在那些被培训机构出来的学生通过包装假简历坑了的公司面前，

在那些被无良培训机构通过招转(招聘名义转招生)骗了的学生面前，

我的辩解显的毫无意义，

我为培训机构的正名正好把我自己变成了那些无良机构的同谋，

这个行业就是被糟蹋啦，都他妈2018年了，IT培训行业还到处存在着卑劣的坑蒙拐骗，

就应该被唾弃。

讲真，我并不是通过这个问题才得知培训机构名声不好的，

毕竟干这行不是一天两天了，行业中的各种作案手段自是门儿清，

早就知道某行业老大一直大量通过招转招生，

早就知道某知名大机构的每个毕业生出来都包装成2年工作经验，

早就知道某人尽皆知的品牌现在已沦落到连小学没毕业的人都敢招，

只不过之前觉得坚持 做好自己就行了，别家机构这样做下去，口碑越来越差，肯定长久不了。

然而，好几年过去，那些机构依然屹立不倒，且业务有越做越好之势。

究其原因，还是广告打的响+销售人员忽悠能力强吧。

1年给百度1个亿(真的，请自行去看某上市培训机构的财报)，就能忽悠到足够多的小白用户。

不管什么人，交钱就招，什么机构这么NB可以在四五个月把一个只有初中学历的人培养成一个合格的程序员呢？但不管，交钱就招，培训机构通过忽悠+过度承诺不设门槛疯狂招人，教学质量又控制不好，导致学生毕业后能力根本达不到企业要求，那怎么办，没关系，大不了毕业时包装简历嘛。

这样的故事上演的多了之后，就出现了连锁反应，

培训机构骗学生——》学生毕业后骗公司——》公司被骗的多了，开始直接过滤掉培训机构毕业的学员——》导致更多学员找不到工作，只能认倒霉，到网上去骂培训机构——》负面消息过多，导致机构招生成本上涨——》只能投更多广告招生，增加成本——》羊毛出在羊身上，导致学费上涨，且教研成本压缩——》导致招不到优秀老师——》导致教学质量下降——》导致毕业生质量更差——》更多的企业不想要培训机构出来的人——》死局。

没错，这最后会变成一个死局，并且会形成劣币驱逐良币效果。

做为外行的你知道么？现在IT培训行业平均获客成本已经到了3000-6000了！！！

接近平均学费(15000-20000)的3分之一啦。注意这只是获客成本，还不包括招生人员的提成等。

销售费用这么高真的只是因为竞争激烈么？

明明就是因为整个行业都在被那些垃圾无良同行们承担着巨大的信任成本 。

继续这样下去，获客成本涨到1万块是迟早的事，相当于50%的费用全给了百度啊，呵呵。

试问，如果这样，即使想认真做教育的机构，哪还有更多的钱做教学研究？哪还有更多的钱招优秀讲师？

哪还有更多钱提高教学的硬软件环境？等着国家拨款么？呵呵，不可能的，这辈子都不可能的。

想到这个灰暗的前景，让我感到深深的焦虑。