Java技术开发程序员如果在2019年立足

2019年的互联网环境相对以往来说要更复杂一些，互联网领域也正在经历从消费互联网向产业互联网转型的阵痛期。其实不少公司从2018年开始已经在陆续进行结构化调整，这些调整中的重要内容就是岗位调整，而岗位调整对于程序员来说既是机会，也是挑战。

岗位调整的机会在于新的发展方向也许会有较大的成长空间，尤其在当下产业互联网发展的初期，大量的岗位将陆续释放出来，一些涉及到大数据、云计算、物联网、人工智能等内容的工作岗位往往比较受欢迎，薪资待遇也比较高。从这个角度来看，大数据等相关领域的发展对于Java技术开发程序员来说是重要的机会。

虽然产业互联网的发展会带来大量的机会，但同时也会带来一定的挑战，尤其在行业发展的初期，更是如此。目前大数据、人工智能等产品面临着落地应用的问题，要想把这些互联网技术落地到传统行业，需要突破大量的行业发展壁垒，而这个过程往往是比较艰难的，这个过程也必将形成一定的淘汰，有的公司会生存下来，而有的则会慢慢转型。因此，产业互联网发展的过程对于程序员来说，也是一个重大的挑战。

对于Java程序员来说，在当前的环境下，应该做好这4件事。下面，跟着小编一起来看看吧！

一、纵深发展，将Java做精做深

Java技术路线图：初级开发工程师 -> 高级开发工程师 -> 架构师 -> 资深架构师 -> CTO。

1、底层能力：

JVM：核心知识、性能调优、内存管理和调优、程序编译和优化等

常用软件：Tomcat/Jetty的运行机制和性能优化、Mysql/Mariadb的底层机制和调优

Linux：不是会几个命令行，简单安装某个包就行，而是精通和会调优

Java语言和程序：代码高效低冗余，高内聚低耦合；程序性能优化；线程安全，异步通信编程；紧跟最新版本，比如Java 11；精通Java 8中的特性：函数式编程，Lambda等等

2、精通使用各种工具：

编译和第三方包管理等：Maven/Gradle

IDE：Eclipse/IntelliJ IDEA

CI/CD：Jenkins等持续集成和部署工具

源码管理：Git

代码质量控制：Sonar、PMD、Findbugs

敏捷开发管理：禅道等

3、应用框架能力：

Spring：整体体系和设计思想；IOC、AOP；源码分析；Spring MVC；事务策略

Mybatis：源码分析；配置和Mapper；性能优化

4、架构能力：

分布式架构：精通原理、策略和中间件；数据一致性问题

微服务：这块尤其要精通，因为现在都是采用微服务的架构。千锋武汉Java培训小编建议选择Spring Cloud，因为其技术覆盖全面；Docker；谷歌的Kubernetes

设计模式：精通常用设计模式：代理、工厂、单例等并应用

熟悉：SaaS，云计算，REST，建模等

5、技术领导能力：

项目管理：敏捷开发，Scrum和看板模式；进度管理和风险控制

团队建设：团队激励和惩罚；团建活动；文化氛围维护；成员技术实力提升

合作：和其他部门或第三方

二、横向扩展，学习该时代需要的新技术：AI、区块链、大数据

纯粹的Java实力并不能完全保证你的竞争力。

设想一下，你面试心仪的职位，面试官问你：你有AI或区块链经验吗？你说没有。那面试官必定会说：我们需要有这方面经验的人，你不合适。

这块要深入说，又要较大篇幅来讲，点到为止吧，因为该问题的重点是Java。

三、（可选）开辟其他赛道：写技术博客、做自媒体

这个世界总是有2种类型的人才：通才或者专才。

每个人都有自己适合的事情，比如技术很好的，却不善于沟通和表达；有的人喜欢发言，可以在这个领域试试。

四、（谨慎）抛弃Java，拥抱其他平台

要抛弃存量总是让人很恐惧，因为沉没成本太大。所以，对于这个建议，千锋武汉Java培训小编请大家仔细思考，并谨慎对待。对于Java存量不大的人，可以多想想。

不可否认，Java目前还是编程语言里面的第一名。但是，作为一门老语言，在目前互联网社会要求越来越快，越来越轻的情况下，疲态渐显。在AI和区块链领域，Python和Go崛起了；应用型的互联网公司，更青睐Nodejs。Java仍然强势，但在走下坡路；而另外一些相反。所以，你需要深入做数据分析，再看自己的喜好，该舍弃的时候就需要勇敢地舍弃。

互联网寒冬真的来了，行情确实不太好，但是在小编看来，这次寒冬，刚好清洗了一些没有真材实料，混日子的程序员，把有真才实学的人留下来，得到更好的发展。

在职场上，永远要保持危机感，因为没有任何企业是可以待一辈子的，不管在什么时候，请努力提高自己水平，不要让自己失去竞争力，这样即使被裁员了，也不会愁没有下家。