做小Leader的心得体会

　　只是自己的工作心得体会，代码属于也不够专业，大家不喜勿喷。

　　8月份来到这家新公司，没过一个月给派了个活：带着两个小弟给某银行开发一个小工具。功能很简单，就是用Java做一个windows上的C端工具，能够实现一键批量业务数据。两个小弟一个Java开发，一个功能测试，我呢懂点Java但主业是软件的测试，本来这个人数搭配够用了，甚至在我看来还挺高配的。但50天后，只完成了一个UI界面上一个按下一个按钮，一键生成批量数据的功能。这个功能是整个工作量的1/20。无奈啊，50天时间给人家客户教出来这点东西真的很打脸，也很无奈。其中各种曲折，分享一下我从小组Leader的角度的看法。

　　Java开发的小弟，领导派给的时候说技术还挺好的做过java开发，我以为是王者，我心里一阵踏实啊，觉得这个活几天就搞定了，可是最后的结果是代码是我完成的。发现不是王者，而是青铜，还是生锈的。代码全是C语言的结构怎么回事，每个java文件都有main方法怎么回事，HTTP协议不会，UI界面不会，JAVA操作excel不会，java操作.ini不会，写log不会，多线程没做过，界面输入的密码竟然还是明文显示是什么鬼。。。。。。一句话，java代码水平是培训机构上了两周课的水平吧。原谅我java只看过几天网上的视频，我也只能描述到这样。为了赶进度没有办法我用Netbeans做的UI界面，用的Httpclient发送的xml报文，再加上处理excel文件，.ini文件，的东西算是勉强开发出来人家要的东西。估计java大拿看来，这点东西也就两天就能开发出来吧。

　　所以说下来java小弟这几个特点从一个小组leader的角度看来是很要不得的：1、明明不会的技术要说的很简单，一上手写代码根本实现不了想要的效果，很初级很初级的水平；2、对自己谜一样的自信：跟他交流思路，他说这个不会那个不会，给他建议去学习一些新东西他又说用不着，自己百度出来的技术就能实现；3、不遵守纪律：公司规定8点半到，每次都是迟到5分钟左右，而且还很神奇，几乎每天每天；迟到很常见，但天天踩点的迟到就很能说明一个人的问题。

　　想起以前被望京SOHO的一家公司开除过的经历，1、经常踩着点迟到；2、自己的代码跑不通首先想到的别人提供的接口或者文档有问题；3、我语言便秘了。。。。。。。

　　对比这个小弟和以前的自己，有很多的相似，真的是五味杂陈的感觉。才发现，不好的工作态度在别人看来是多么的可恶。

　　第一次写博客，写的乱七八糟的，水平有限但是总得有个开头，还得要加强啊。