面试STAR法则

昨天投了几家公司的简历，A公司还没看简历，B公司没有通过简历，另外的后说（其实只投了这两家），B公司最终给了蛮中肯的回复：

虽然，一开始看到这样的结果，有些失落，仔细看过回复后，有些不屑和好奇。百度了下STAR，

STAR法则即为：Situation Task Action Result;

Situation:事情在什么情况下发生；

Task:如何明确你的任务；

Action:针对情况分析，采用的行动方式；

Result:结果怎样，如此这般学到了什么。

想要进入一家好公司，首先要端正自己的态度，简历真实，条理清晰，即是对自己负责。当在面试的时候，彼此都是陌生的，通过自我介绍，通过简历的内容，从中找出话题，获取更多互动的交流。

冷静下来，想想，自己重新看了下简历，确实如此，好了，不说了，这就去补充简历了。

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