裁员潮下，我月薪3W依旧坚挺

近几年来产品经理一直是求职市场中的香饽饽：

年薪20w起、没有专业限制、职业天花板高，甚至行业中一直流传着一句话：产品经理是CEO的学前班。

在各种光环的加持下，不少应届生或有转行打算的职场人都将目光瞄准了产品经理一职。

然而在疫情和经济不景气的双重冲击下，互联网大厂产品经理的招聘数量大幅减少，字节的产品岗位不到总招聘岗位4.3%，360的秋招甚至没有产品经理岗位。

本身大厂录取率就很低，缩减了招聘人数后，选拔门槛更是无限升高，求职难度可想而知。

因此，大部分的求职者只能把目光从大厂移至普通私企。

月薪3k，每个产品经理的必经之路！

无论是进大厂还是普通私企，对于应届生或刚入行的小白而言，应聘的岗位虽挂名产品经理，但实际做的都是产品助理的工作，月薪3k再常见不过。

产品助理，工作偏向于执行类，例如写文档、画原型、上线推进项目、做一些简单的需求收集和分析工作等。

下图是我在招聘网站中看到产品助理岗位的职责描述，红字部分给大家做了划重点：

另外，结合我自身经验及身边同事的经历，梳理下公司对产品助理的需求：

1、工具使用能力：Axure、摹客、Xmind等；

2、文档写作能力：需求文档、操作文档、竞品分析文档等；

3、逻辑思维能力：业务流程图、页面流程图等；

4、沟通能力：与设计、研发等业务部门的沟通能力；

5、执行力：有效执行上级分配的各种任务或需求。

总之，初级产品经理的工作基本都在执行层面，画原型写文档都是产品经理必练的基本功，打牢基本功是当务之急。

这是每个产品经理的必经之路，只有当你能力跟上了，才有机会更进一步。

月薪30k，大有人在！

月薪30k，往往属于高级产品经理的薪资水平，相信也是我们每位产品经理梦寐以求的目标。

理想归理想，回到现实生活来。30k的高级产品经理都有哪些要求，如何通过我们自身的努力达到。

在此，我们一起来剖析下薪资30k-35k的高级产品经理的岗位职责：

1.参与制定公司产品线的布局和规划；分析市场、行业、竞品对手发展状况及趋势，提供决策参考。

这是第一条要求，实则就是规划自身产品线、竞品分析和把控行业动态。

产品规划包含甚广，上至宏观规划有商业目标、产品策略、产品服务架构规划、阶段计划；下至详细规划有需求池规划、产品结构设计、功能结构设计、版本迭代计划等，一系列的产品决策类工作都需要高级产品经理参与并制定。

至于竞品分析和把控行业动态，无论是什么阶段的产品经理，实时了解竞品动态都是必修课之一。

2.主导需求分析、可行性评估，撰写相关产品需求文档，整理产品产品规格书，提炼产品卖点宣传等。

在第一点中我们提过需求池规划，实则第二点工作就是围绕需求池开展工作。

对于庞大的需求池，你是否能提炼出用户的真实需求？

基于真实需求，你能否独立梳理出业务逻辑与流程？

3.主导产品设计，包括软硬件方案选择、UI交互设计、ID设计、包装。

主导产品设计工作，也就是从前期的需求文档和原型图的撰写，到UI、交互等设计工作都由你来主导完成。

4.参与项目实施、评审、验收等工作或会议。负责产品团队的日常管理工作。

这也是强调，产品经理不仅需要做好产品设计，“项目管控”也是工作重心，旨在推动项目落地。

5.参与产品上市后收集用户反馈信息，协助解决产品售后相关问题。

这一点可以将其理解为“产品运营”，这是高级产品经理非常重要的核心竞争力之一。了解自己产品的不足，参与运营工作，从运营的角度看待产品的发展。

总之，高级产品经理的工作重心在于“决策、沟通和项目管控”，那么就要求在工作中，你需要对“产品-设计-研发-运营”这一链路十分熟悉。

“从产品中来，到用户中去”，这一理念，一直不会过时。

写在最后

从产品助理迈向高级产品经理，其中不仅仅需要时间的累积，还需要自身能力的成长。

因为热爱，才有机会坚持。做产品本身是一件伟大且值得自豪的事，从中不仅能解决用户的核心痛点，也会教给我们很多为人处世的道理。

衷心希望每一位产品朋友都能脚踏实地，迈向更高的台阶。