TOGAF架构开发方法（ADM）之迁移规划阶段

TOGAF架构开发方法（ADM）之迁移规划阶段

1.8 迁移规划（Migration Planning）

企业架构开发方法各阶段——迁移规划

1.8.1 目标

本阶段的目标是：

• 确保实施和迁移规划与企业中各种管理框架相协调。
• 通过对每个进行中的成本/业务分析赋予业务价值，来为所有的工作包、项目和构建块进行优先级评定。
• 最终确定架构愿景和架构定义文档，使其与批准的实施方法一致。
• 与相关干系人一起确认在机会和解决方案阶段中定义的过渡架构。
• 创建、演进和监控详细的实施和迁移规划，该规划为在机会和解决方案阶段中定义的过渡架构的实现提供必要的资源。

1.8.2 方法

这一阶段的重点在于通过与各项目组合和项目经理的通力合作，来创建一个可行的实施和迁移规划。这一过程中的活动包括评估各种迁移项目之间的依赖性，以及他们的成本和收益，而这些按照其优先级排序的项目也正是一份详尽的实施和迁移规划的基础。实施和迁移规划为架构补足了各个项目级的任务，以及其所需要的资源，而且该规划也是企业管理框架发布的规划家族中的一个重要组成部分。这些规划通过紧密的协调合作，确保了业务价值的交付，以及用于完成必要工作的资源的可得性。此外，这一阶段还需要确保所有关注于企业架构但身处企业架构范围之外的组织机构能够了解实施和迁移规划的范围和重要性，以及企业架构对他们的活动所带来的影响。最后，机构的演进循环过程需要被建立起来，从而保证架构的相关性，并且使得在持续的改善过程中所获得的经验教训也得以被记录下来。

1.8.3 输入与输出

在当前阶段所需的输入材料以及此阶段输出的各种交付物归纳如下：

输 入	参考资料	架构参考资料
	非架构性输入	架构工作要求书
		能力评估
		沟通计划
	架构性输入	企业架构组织模型，包括： 受影响的组织范围 成熟度评测、差距及解决方法 架构团队所担当的角色和职责 架构工作的约束 预算需求 治理和支持策略
		治理模型和框架，包括： 企业架构管理框架 能力管理框架 投资组合管理框架 项目管理框架 运营管理框架
		定制的架构框架，包括： 定制的架构方法 定制的架构内容（交付物和制品） 配置和部署工具
		架构工作说明书
		架构愿景
		架构资源库，包括： 可重用的构建块 公开且可得的参考模型 组织特定的参考模型 组织标准
		架构定义文档草案，包括： 战略迁移规划 基线业务架构1.0版 基线技术架构1.0版 基线数据架构1.0版 基线应用架构1.0版 目标业务架构1.0版 目标技术架构1.0版 目标数据架构1.0版 目标应用架构1.0版 影响分析—项目列表和章程
		架构需求说明草案，包括： 差距分析结果（包括对于业务、数据、应用和技术架构的对比） 架构需求 IT服务管理一体化要求
		现存业务程序和项目的变更请求
		经过确认和验证的架构路线图
		能力评估，包括： 企业架构成熟度概况 转型准备报告
		过渡架构1.0版，包括： 确定的关于差距、解决方案和依赖性的评估 风险注册表1.0版本 影响分析—项目列表 依赖性分析报告 实施因素评估和推导矩阵（Deduction Matrix）
		实施和迁移计划0.1版
输 出	实施和迁移计划1.0版
	定稿的架构定义文档
	定稿的架构需求说明
	定稿的架构路线图
	定稿的过渡架构
	可重用的架构构建块
	架构工作要求书（项目实施方面）
	架构契约（标准的，关于项目实施）
	实施治理模型
	从经验教训中产生的变更请求

1.8.4 步骤

在当前阶段中所要执行的各个步骤归纳如下：

• 确认管理框架与实施和迁移规划之间的相互作用
• 为每个项目指定业务价值
• 估算资源需求、项目时间和可用性/交付工具
• 通过进行成本/收益分析和风险验证对迁移项目进行优先级排序
• 确认过渡架构的各增量或阶段，并更新架构定义文档
• 生成架构实现路线图和迁移计划
• 创建架构演进循环，并对受到的经验教训进行记录