人生，还没困难到"非死不可"

最近半个月，美国著名的Facebook公司，出了好几件大事。
第一件事，2019年9月19日，一名陈姓中国软件工程师在Facebook加州总部跳楼自杀。
第二件事，2019年10月4日，一名软件工程师在座位上猝死。
第三件事，2019年10月7日，Facebook开除了一名要求公开陈姓中国软件工程师跳楼自杀事件调查真相的内部员工。

我们一件一件来说。

人生，不是“非死不可”

2019年9月19日的午后，一名中国籍软件工程师从Facebook的加州总部某栋办公楼4楼跳下，结束了自己38岁的生命。

上图是陈某的教育信息和工作履历。
2003年毕业于浙江大学电气工程及自动化专业，2013年毕业于美国南加州大学电子电气专业。
国内的工作经验是空白，只有美国的工作经验。美国硕士毕业后先后在思科和一家Ryzlink的外包公司工作，2018年入职Facebook。

说实话，读书方面陈某非常优秀的，能考上清北复交浙这五所高校的学生，都是学霸，是我们父母经常说的别人家的孩子。

一般去美国读研有三种情况：
1、本科毕业就直接去美国读研；
2、在国内混得不好，去美国读研，换个环境，看看能不能得到绿卡；
3、国内混得非常好，通过读研深造，提升自己。

不管陈某是属于哪种情况，在30岁的年龄，放弃在国内这几年的积累，花上2年的时间以及100万的金钱，去美国读研，真的不是一条好道路。

按照正常的职业路线，陈某浙大毕业后，进入电网、供电局或者设计院等专业对口单位，有名牌大学背书，稳扎稳打，30岁时做到中层领导，买房买车，结婚生娃，不一定一路开挂，稳稳当当还是可以的。这是80后大学毕业生正常的职业路线。

电气工程自动化专业相对于容易转IT业，如果毕业后进入IT业，03到11年这8年时间，混得好的可以进入BAT、华为等头部企业，获得丰厚的报酬，IT行业的待遇也是仅次于金融行业，在那时的房价低，买房相对容易。

有个朋友，06年浙大计算机毕业后，进入某国有银行深圳研发中心，09年的时候就在深圳买了房子，11年的时候已经是一名中层领导。

另外一个朋友，04年毕业，05年进入平安银行当程序员，到12年的时候，已经在深圳买了3套房子，现在过得不知道多潇洒。

目前的中国，只要房子问题解决了，其他问题都不大。

就算读研也读一个以后要从事行业的研究生，竟然还去读电子电气专业的研究生，硕士毕业后现在通信行业思科工作，然后进入外包公司，最后才进入Facebook这家当前美国最红的互联网公司，跨度也真的大。

网上很多人猜测他是由于绩效不达标，必须进入PIP（performance improvement plan），加上没拿到美国身份，签证也即将到期，众多因素叠加在一起，最终压垮了他。

虽然他在Facebook工作，但还不是“非死不可”。

他的职业生涯道路真的走错了，一步错步步错。

浙大本科，南加州大学硕士，回国找个大学教书还是很不错的，难道美国的生活就一定比国内好吗？

他还是不够专注，如果专注于某一个行业，10年的时间，虽然不一定大富大贵，但是混口饭吃还是可以的。

人生没有一帆风顺，会有很多坑和绊脚石，在你稍微不注意的时候，给你的生活带来波澜。

很多时候，你想一了百了，其实那只是绊脚石而已，抬起脚，就跨过去了。

我们可以失去所有，唯独不能失去生命。
我们可以输掉一切，唯独不能输掉生命。

人生就像一场游戏，活着，就有翻盘的机会，活着，补血站就在不远处等着你。

湾区的大厂没有那么美好

2019年10月4日，一名自于Facebook的软件工程师在座位上猝死。

猝死，多发于国内IT业，不时有视频传出国内某某公司的程序员死于工作岗位上。国外大厂还是第一次听到。

一直以来，我们认为美国的大厂就像天堂一样，google、微软的食堂，办公场景，弹性办公制度，没有996，让国内的程序员羡慕不已。

这次曝出Facebook员工猝死的新闻，让国内的程序员知道，其实湾区的大厂，也是亚历山大，特别是Facebook。
知乎上有网友说道：

Facebook虽说没有强制规定996，但peer presure比明确的规章制度带来的压力更难缓解。有的同事效率极高，一天能写两千行代码；有的同事沟通能力很强，让manager能始终注意到他的成果；有的同事回到家后会疯狂加班，第二天早上回到公司却又神采奕奕。

我感觉FB的情况跟华为很接近，如果年轻人，身体好，能干，想学东西，想攒钱，FB是最好的选择。然而人到中年，拖家带口，身体不如年轻的时候了，还是希望慎重考虑。

Facebook的工作，相对其他公司来说比较累。但是，跟Amazon这种吃相难看的公司相比，FB工资给得还是比较高，福利也是比较好的。最重要的是，Facebook的员工被公司和媒体灌输了一种自豪感，觉得自己进入了一个业界顶尖的公司。是啊，公司给你吃好的，穿好的，玩好的，但是每半年都有15%的员工不合格率硬性指标，没有告诉你。

Facebook给的钱很高，钱多，相应的压力就大，虽然没有要求996，但是给你的任务，必须加班才能完成，所以Facebook的淘汰率很高，每年15%这样。

不要以为湾区是程序员的天堂，工作哪里都一样，都有压力，国外FB亚麻逊，国内阿里华为头条等头部互联网企业，压力都是一样的。

人到中年还是以稳为主，中年人必须要学会认怂，上有老，下有小，房贷车贷，家里的顶梁柱。

不要把公司当家。

你和老板的关系就是交换的关系，你出卖时间和技能，老板花钱买你的时间和技能。

当你没有任何价值了，公司抛弃你眼睛都不眨一下。

在Facebook工作，不是“非死不可”。

身体是自己的，不管多忙，都要锻炼身体，注意休息，少熬夜。

每天争取抽出时间多运动，跑步是最好的运动方式，能够释放压力，增强体质。如果不行，下班后走路半个小时也是可以的。

底气来自实力

2019年10月3日，网上传出中国员工Yi Yin由于参与抗议本文上面提到的9月19日Facebook陈姓员工跳楼自杀的事件而遭到东家Facebook的警告，他要求Facebook公开这个事件的调查结果，并改善办公环境。

经过媒体的报道后，Yi Yin的同学好友以及Yi Yin自己也确认了这个事情。

2019年10月7日，Yi Yin在领英平台上确认，他已经被Facebook解雇，直接原因是未经公司许可接受媒体采访、故意隐瞒接受其他媒体采访的事实以及在办公室内的言论引起同事的不适。

这个时间在知乎上引起众多网友的讨论。

很多网友认为，Yi Yin是铁血真汉子。

在这个事件中，Yi Yin并没有拿到绿卡，一个OPT工作、无身份、已有FB正式工作的员工能站出来为素昧平生的同胞发声，实为铁血真汉子。

为什么Yi Yin敢这个干呢？除了同是中国人外，还和他的实力有关。

知乎网友好友韩烽公布了Yi Yin的教育经历：

他和跳楼的那个员工年纪相近，只比跳楼的那个人小1岁。他是2000年考入清华大学计算机系，跳楼的那个人是1999年上的浙大。不过他和跳楼的那个人不认识，是出事以后才知道的。

他是个很有才华的人，清华计算机系硕士，除了计算机之外，他还在业余时间自学了钢琴演奏和音乐作曲！他在国内的时候，喜欢周末去教堂给唱诗班弹钢琴，也自己谱写过一些钢琴曲。好莱坞作曲家刘韬（宇文硕）和他是朋友（刘韬就是给《流浪地球》点燃木星音乐作曲的）。

他一直有一个自己开发RPG游戏的梦想，不过他认为直接进行RPG开发难度较大，所以先自己策划开发了Galgame。他在2007年清华研究生毕业后先工作了2年，2009年在国内辞职后，自费30万元注册了游戏公司“286工作室”，专注于Galgame的开发。为了制作游戏，他自学了导演和编剧的相关理论，研读了罗伯特麦基的《故事》，曹禺的《雷雨》、《日出》，莎士比亚的主要悲剧和晚期作品，并参考了《云图》、《少年派的奇幻漂流》，赖声川的话剧《如梦之梦》，还有王尔德的《青铜艺术家》、北村透谷的《一夕观》等经典作品。

他作为游戏导演、编剧、作曲，于2011年和2015年先后发售了两部Galgame《叙事曲》《叙事曲2 星空下的诺言》，在iOS上拿到数千个5星好评，入选了App Store首页推荐，后移植到了Steam平台。

制作完这两部游戏之后，他在2016年前往美国UCSC研读游戏设计专业研究生，2019年毕业后加入了Facebook。

Yi Yin不仅是学霸，应该是学神。

清华计算机硕士，美国UCSC游戏设计硕士，自学钢琴演奏和音乐作曲，自学游戏开发，作品众多，他的个人履历太亮眼了。

就算被Facebook开除，他也不缺工作，大不了回国教钢琴，开发游戏，不是非待在Facebook。

一个人的底气来自实力，实力就是一个人的坚强后盾，永远不会担心找不到工作。別忘了，花开别处亦是春。

很多人不知道10月4日，Facebook西雅图办公室一位员工猝死在座位上，Facebook把这件事情压的一丝风声都没有：直接在上班时间死在办公室里还是相当可怕的，即使这个人是contractor。由于不是华人，没有一个团结的团体，没有一个人可以来发声，甚至Facebook都不用为这个contractor做任何补偿。

庆幸我们中国人如此团结，有这样一位勇士战代表我们站出来，为我们捍卫正当权利！

人生很难，就像《岁月神偷》里罗妈妈说的那样，一步难，一步佳，佳一步，难一步，远远没到“非死不可”的地步。