C/C++招聘的一些感受和经验【转】

找工作本人认为最重要的就是前期准备了。
    首先。简历一定要写的切合主题。招聘单位要的是你的技能，这个只要大概能符合就可以，关键他们需要的是你的开发经验，一定要在简历中完美的体现出你之前所参与的项目，一定要写明你在项目中的职责和地位，企业通过这方面侧面对你的技术水平进行定位，因此一定要实事求是的写的尽可能的详细，只要别吹牛B，再详细都不过分。只要上面这些内容得到充分的发挥，那么你基本可以得到面试的机会了。
    面试之笔试。去了10多个单位面试。题惊人的相似，如果你想顺利通过笔试，有两条建议：一，去网上找一些汇总的笔试题，仔细的看看里面关于数组，指针，链表，类的问题，90%的笔试题目就是里面的原题，从CSDN的下载频道可以找到N多笔试题汇总，看过1遍之后你会发现所有的汇总内容都差不多。二、这点就有点那个了，呵呵。不好听叫作弊，好听的话叫夹带。可以把所有您认为比较复杂的算法题打印出来，大概常考的有十几个吧，比如strcpy，strcat，链表逆序，排序，字符串匹配查找，检测单向链表上的环等等，一定要带着这个去笔试，好公司一般都会为前来笔试的人员单独准备一间屋子，所以只要看到差不多的算法，放心大胆的把答案拿出来copy吧。
    这里我说一下，不是出的这些题我们不会写，只是在笔试这种情况下，要把代码写的尽量简练，完善，并且工整确实有些困难。
    去外企或规模大的私企或者股份制，要做好有英语题的准备，不过一般情况下不难，汉译英，英译汉，只要别空着就没问题。
    只要你按照上面的做了，OK，你已经可以和HR以及技术主管直接对话了。
    面试相对上面两个环节是最关键的。如果公司很不错，那么，你一定要准备英文自我介绍，英文项目介绍，英文优缺点介绍，英文个人喜好介绍，我去的公司大多数都要求这个。一上来就是can you introduce yourself in English? Can you introduce you responsibility in your team/project?
    接下来就是技术面试了，一定要好好总结你在之前公司的项目经历和饰演角色，一定要应付的游刃有余，准备充分。然后就是一些技术方面的东西了，virtual，const，static，extern “C”，虚函数表，构造、析构函数可否为virtual，纯虚函数，虚拟继承，偶尔也会问到一些小算法，放心，都是网上有的，只要看过，非常容易应付的。 
    最后是问一些其他乱七八糟的事情以及让你本人提一些要求，这些看情况发挥吧。
大学生就把网上的笔试面试题弄的非常熟悉就可以了。毕业生没经验是情有可原的，因此一定要给面试者一个基础扎实，有培养前途的感觉。