面试官：请你说下N95应该怎么测试？这样回答让他竖起大拇指！

随着”新冠疫情“慢慢地消散，各大企业都开始恢复正常的运行。

因为疫情造成很多工作人员的流失，企业也开始疯狂的招聘新鲜的人才，这对于莘莘求职者无疑是个机会。

但是因为求职者众多，很多面试官也开始想方设法的过滤自己需要的人才，也出现了很多”清奇“的面试题。

 

 

最近，一些学生去面试就被问到关于测试思维和方法的题目。

以前考察求职者的测试思维时，问到的题目大都是“"A4纸如何测试？"，”盆栽如何测试？“，”行李箱如何测试？“，”U盘如何测试？“...

现在很多学生被问到 ”N95口罩该如何测试？“， 紧跟时事热点！

 

 

很多人听到这个面试题，第一反应是头顶很多的问号，“N95口罩，就是防病毒的啊，测试不就是看能不能防护住就ok了么？”

其实，不管问你什么物件的测试点，我们的测试思路都是一致的，按照这个思维出发，都能说出让面试官满意的答案。

所以，接下来我来给大家总结一下，最新出炉的“N95口罩”的测试点。

 

 

N95口罩常识

 

 

N95型口罩，是NIOSH（美国国家职业安全卫生研究所）认证的9种防颗粒物口罩中的一种。

“N”的意思是不适合油性的颗粒（炒菜产生的油烟就是油性颗粒物，而人说话或咳嗽产生的飞沫不是油性的）；

 

 

“95”是指，在NIOSH标准规定的检测条件下，过滤效率达到95%，这一数值不是平均值，而是最小值。

N95不是特定的产品名称。只要符合N95标准，并且通过NIOSH审查的产品就可以称为“N95型口罩”。

 

 

N95口罩测试思维

 

 

知道口罩的基本知识，我们按照测试的思维，依然从6个方面来考虑这个“N95口罩”的测试点：

从功能方面来考虑

★ 可以防护某些颗粒物，如打磨、清扫和处理矿物、面粉及某些其它物料等过程产生的粉尘；

★ 可以防护因喷洒而产生的液体的或非油性的颗粒物；

★ 能有效过滤和净化所吸入的异常气味，当然有毒气体除外；

★ 能够降低某些可吸入微生物颗粒物，如霉菌、炭疽杆菌、结核杆菌等的暴露水平；

★ 可以防护病菌，过滤效率达到95%以上；

★ 测试一些油性颗粒物，确定是否不能防护；

 

 

从界面方面来考虑

• 看包装上是否有商品名，是否有制造商或者是供货商的信息，是否有口罩合格证或者使用说明；

• 如果是一次性口罩还要有一次性的标识，对于重复使用的医用防护口罩还要标明灭菌的方法；

• 用材料应没有异味，并对人体无害，特别是人体面部接触部分材料，应无刺激性和过敏性；

• 口罩的包装是否完整，有无破损，口罩表面不得有破洞、污渍；

• 医用防护口罩不应有呼气阀；

• 口罩的长、宽、厚度是否都符合对应的标准；

• 口罩是否配有鼻夹，鼻夹由可弯折的可塑性材料制成，并且长度符合要求；

 

 

从兼容性方面来考虑

• 口罩可以适配各种脸型，各种脸型的密合性都可以保证；

• 能适合各种肤质的，接触都不会引起敏感等反应。

从性能方面来考虑

• 挤压口罩，或者撕扯口罩是否会导致破损或者极易损坏；

• 带的时间过长，口罩防护作用是否降低；

• 口罩的鼻夹反复折合，是否容易会断。

 

 

从安全性方面来考虑

口罩虽然越密闭，越安全；但是同时越密闭，呼吸起来越困难，尤其对于心血管疾病患者，是否会因缺氧而导致头晕和呼吸困难等风险；

口罩的材质不会引起过敏反应 （此处跟易用性有重复哦，可以去重~）；

口罩材质和味道都无毒，不会引起不良反应；

耳带式口罩长期佩戴是否会勒伤皮肤。

从易用性方面来考虑

• 口罩的内外、上下面易于分辨，易于佩戴；

• 口罩的上缘鼻夹方便按压，易于于面部紧贴；

• 口罩易折叠，方便携带。

 

 

 

 

总结

 

 

总体思路如上分析，当然面试官肯定也不会要求你每一点都覆盖到，毕竟面试这么短的时间内不可能想到这么全的测试点。

所以重点是测试思路：主攻功能（从正面+负面覆盖），然后覆盖非功能（包括界面、兼容性、性能、安全、易用性五个方面）。

这样的回答，基本都会拿下面试官的！哈哈，肿么样。有需要软件测试相关资料可以关注我。