IT痴汉的工作现状11-程序猿的烦恼

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        痴汉们事实上是非常easy满足的。仅仅要给他们一个任务，他们就会废寝忘食的去完毕。

查资料，了解背景信息，学习新开发语言。做设计，写代码。调试，够忙的了。一忙起来，就会感到日子过的非常充实，有成就感。这是一种简单的快乐。这也说明，痴汉们喜欢简单作人。认真做事。这种一群人怎么会有烦恼呢？是如何的一段故事呢？

        一、公司管理变本加厉

        痴汉们是喜欢无拘无束的。阳光而自由。略带些闷骚。这一点被越来越多的大公司和初创公司认可，那些非常酷的公司都推崇人性化管理，让痴汉们每天高高兴兴地，这也也极大的提高了生产力。比方近期某公司为妹子们每月放半天带薪福利假，有比方某公司在年前提前放假，让痴汉们免于抢票的烦恼。

        但某公司近年来却逆其道而行之，多次发文称为了公司提高公司运转效率。加强行政管理，颇为不近人情。

每发一次。都会引来底下骂声一片。

        1.严查迟到

        行政人员带着个小本子站在公司门口，把迟到的小可怜们的名字都记在上面。

下午。大家就接到公司的通报批评，我们组一MM荣幸上榜。

        2.严查午休

        多次下文要求痴汉们严格遵守公司午休规定。

注意，是多次！对中午早出晚归的童鞋墙裂批评。可是此招因为没有可操作性，仅仅能是恐吓君子而无论小人了。这样做，仅仅能是加深痴汉们对公司的怨。

        3.严查上班时间做项目无关事情

        多次下文。说行政人员会进行袭击检查那些不在座位的，浏览无关站点的。还会调出监控来随时监视我们的一举一动。

这不是唬人的，某部门确实常常通报批评一些没有遵守规定的人。这搞的，好像我们不是程序猿而是犯人啊。

        4.严查趴桌子。坐办公室外的歇息区

        这与上一条是一项规定。我单列出来是想强调一下。谁都有头疼脑热的时候，对我们这么残酷。公司与员工就那么大仇恨吗？

        5.取消以前的员工福利

        食堂就算我们的福利了，每天早上来不及吃饭，来公司喝碗热粥。多舒服啊。可如今公司让食堂早早关门，目的就是避免员工吃早饭而上班迟到，影响工作。

        当一家公司变着法的蹂躏员工的时候，说明这家公司一定是出了问题。想起一个段子：春节当天要上班的假日安排出台后。各公司做出了不同的反应。有的提前给员工放假，有的串休。而有的公司严格响应国家号召，坚持春节上班。我们把这类公司称为“2B公司中的战斗机”。

        二、毁人的现状

        1.技术的杂而不精

        即使是多年经验的老人在不断变换的项目中也感到吃力。技术跨度大，造成技术衔接困难。往往一个项目刚刚做起来，刚要有些技术收获时，就把你调到还有一个项目了。

领导的说法都是项目紧急，XX项目优先级高。来不及总结就抓紧时间要进入新项目。

有些项目更甚，全然没有技术含量，加班加点的做。多是体力活儿。疲于奔命的一个又一个项目。收获了什么？大家普遍感慨技术的荒废。

        2.那些体力活儿的项目

        部门为了盈利，真是什么活儿都接；销售为了签单，真是什么都敢承诺。最后受累的，还是这帮痴汉们。真的够苦逼，烂尾楼一样的项目什么时候是个头？

        3.前途的担忧

         有项目了，公司大举招兵买马。项目结束（或者黄了），人员如何安排？一些非常生动的样例，劝退的，辞掉的，太多太多。留下的难免不心寒，留下的难免不操心下一个离开的不是自己。

        4.身体大不如前

        革命的本钱一天不如一天了，有木有？肚子越来越大。有木有？颈椎病腰疼越来越重。有木有？各种三高有木有？长时间的伏案看电脑带来非常多后遗症，加班熬夜猝死有木有？真的想大声呼喊：“救救痴汉们吧。”

        这一切怎么破？对无良的公司。那么走，要么与其抗争。选择后者，你还有机会在公司里掀起一阵血雨腥风；选择前者，你的机会就在外边了。

        对技术而言，再忙也不要忘记总结和充电。混在这一行，技术才是你的铁饭碗，有了它，就有了安身立命之本。技术越深。以后就越轻松。想想左右互搏的中神通周伯通吧。

大家风范，云淡风轻，快意人生。

借用机智狐狸的一段话：“没有决战的人生仅仅能说是活着，不能说是生活。聪明的人是在天时、地利、人和聚集时奋力一搏。

”