我，35岁Android开发，高龄入职鹅厂，试用期未过被劝退......今年实惨

今天，笔者盘点、综合分享一位腾讯员工的“心声”。这份心声中干货还是不少的，主要关于腾讯的一些职场生活……希望这些“干货”能对你有所帮助。

什么部门？给补偿吗？

答：pcg，没有任何，试用期无理由辞退

技术么？几级？薪资谈得多少？三个月还是六个月试用期啊？

答：Android开发，7级，包25，自卑不敢多要，三个月适用。暂时不找工作了，自己找钱吧

这个年龄试用期被劝退很正常，理由大多是期望的能力与职级不匹配？

答：理由是项目一直没上线，今天正式上线的，觉得我统筹能力有问题，统筹能力不足，不符合大厂用人标准。

等着领导给你安排活？没有主动性？是不是这么说的？

答：一直非常主动，但负责的项目到今天才上线，项目因为筹备期比较长，然后外包的供应商各方面对齐也比较费时，中间还穿插了其他项目，吭哧吭哧写方案，HR根本就没想要过我吧，进去已经是万分艰难

为什么不过？是犯事了吗？跟领导关系不好？

答：不太清楚，同事都说不可能不过的，但自己知道进来就不容易，所以也很努力，进去的时候就不想要我吧，前后四个月才入职。工作一直很积极，和其他部门基本没啥沟通。带项目经常陪供应商唠到深夜，盯进度盯到日常失眠，上司还挺好的，挺好相处。

如果不能举证，为什么不去申请补偿？

答：在距离试用期满还有15天的时候被通知因“项目一直不能上线，统筹能力不足”为理由不通过的，目前项目已上线，数据表现尚可。不知道还有可申请补偿的操作，HR没有找我聊。

这职级是侮辱性质的啊，为什么要接这offer呢？

答：跟我上一份比钱多一丢丢，而且没进过大厂，有自卑心懂吧。确实情绪比较稳定，因为项目上线，数据表现不错，不论是策划还是运营水平我都不认为是自己有差，不怕找不到工作。主要是还没正式离职，自己带出来的项目，舍不得立马撒手。

35为什么进去才是7啊，薪资为何谈那么少？

答：29岁才入行，以前在事业单位，HR说希望我进去自己能尽快升上去，知道HR并不是很想要我，所以也不敢争取。进来的时候，HR不想要的主要原因也是年纪大和学历低。有人分析得很在行的，说暂时没找到人让我当临时工。

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板上钉钉

程序员能干一辈子吗？极少程序员能干一辈子，这是铁定的事实。

不光程序员，很多行业，都没办法干到退休，程序员只是其中之一而已。士兵也不可能当一辈子当基层士兵到老，模特也不能一辈子都走T台…大家都有需要退下来的时候，所以，心态要放好，改变不了的客观事情就要接受，然后好好想想解决办法。

程序员说到底就只是资本的工具人。帮助老板开发需求，这是一个帮人解决问题的行业，我们就是拿人钱财，替人消灾的岗位。既然是一个解决问题的行业，我们想一直干，就得一直保持自己具有解决问题的能力。

方法有很多，持续编程只是其中之一，还可以转到管理岗，带人解决问题，还可以变身产品经理、项目经理，从其它角度去解决问题。保持自身的竞争力是持续干下去的前提。

另一个前提是，公司还能不能继续招我们做工。跟猎头打过交道的小伙伴应该有所耳闻，有些公司，已经不再招收超过35岁以上的基础开发岗人员。注意这里的措辞，是超过35岁的基础开发岗。 那其它岗位呢？比如专家岗、架构师、管理岗？这些岗位都是不受年龄影响的。

摆正心态

如果你打算做一辈子程序员，那就需要摆正心态，保持自己的竞争力。能提前进到大公司做管理、做专家当然是好事。即便进不去，有个提前预知，知道在年龄大了以后，被人挑肥拣瘦是常事，能承受委屈受气，或许也能安稳过到四五十岁。

职业现状就是这个现状，没办法变改职业，就只能想办法改变自己。自我审视，持续学习，做好规划，以10~20年的职业生涯为基础，未雨绸缪。不要等到40岁还在到处投简历面试，家里等着米下锅，那就太被动了。

不过，人总是要以发展的眼光看问题，社会在发展，时代在进步，说不定等20年后，程序员就不是青春饭了。这里把王小波的一段话送给朋友们：

那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。

绵薄之力

做为一名Android开发者，接下来我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名Android高级开发者需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到黑的朋友！

一、架构师筑基必备技能

安卓手机的开发语言是Java（Kotlin也是对java的封装），Android Framework 也是默认使用Java 语言，熟练掌握Java 语言是Android 开发者的必备技能。

本篇包含知识点：

1.深入 Java 泛型

2.注解深入浅出

3.并发编程

4.数据传输与序列化

5.Java 虚拟机原理

6.反射与类加载

7.高效 IO

二、高级UI

UI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训，学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。

不过很显然现在远远不够了，拒绝无休止的CV，亲自去项目实战，读源码，研究原理吧！

三、Framework精编内核解析

众所周知，Android是一个基于Linux实现的操作系统。但对于Linux内核来说，Android也仅仅只是一个运行在内核之上的应用程序，与其他运行在内核之上的应用程序没有任何区别。

所以Android也需要运行环境，需要Linux内核在启动完成后加载Android Framework运行所需要的资源。当Framework完成初始化后才能继续启动相应的APK应用程序。

主要内容包含：

• 深入解析Binder
• 深入解析Handler
• Dalvik VM 进程系统
• 深入解析 WMS
• PackagerManagerService

由于篇幅原因，以上完整学习笔记pdf如有需要，可以 点赞+评论 支持下这个快要崩殂的老伙计，然后点击这里免费自取！

四、360°全方面性能调优

在不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机在跑分软件性能非常高，打开应用依然存在卡顿现象。

另外，随着产品内容迭代，功能越来越复杂，UI页面也越来越丰富，也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述，对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质，也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。

主要内容：

• 1.设计思想与代码质量优化

• 2.程序性能优化
  
  启动速度与执行效率优化
  
  布局检测与优化
  
  内存优化
  
  耗电优化
  
  网络传输与数据储存优化
  
  APK大小优化

• 3.开发效率优化
  
  分布式版本控制系统Git
  
  自动化构建系统Gradle

• 4.项目实战
  
  启动速度
  
  流畅度
  
  抖音在APK包大小资源优化的实践
  
  优酷响应式布局技术全解析
  
  网络优化
  
  手机淘宝双十一性能优化项目揭秘
  
  高德APP全链路源码依赖分析
  
  彻底干掉OOM的实战经验分享
  
  微信Android终端内存优化实践

五、Android第三方框架

随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，还有应用之间的互相调用等等问题，插件化技术应用而生。

当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。

本篇内容要点（1042页）

• 热修复设计
• 插件化
• 组件化框架设计
• 图片加载框架
• 网络请求框架
• RXJava 响应式编程框架设计
• IOC 架构设计
• Android架构组件Jetpack

六、NDK模块开发

NDK是原生开发工具包，这套工具允许Android使用C/C++代码，并提供了众多的平台库。

主要内容包含：

• NDK 模块开发
• JNI 模块
• Native 开发工具
• Linux 编程
• 底层图片处理
• 音视频开发
• 机器学习

七、Flutter学习进阶

2019 年无疑是 Flutter 技术如火如荼发展的一年。

每一个移动开发者都在为 Flutter 带来的“快速开发、富有表现力和灵活的 UI、原生性能”的特色和理念而痴狂，从超级 App 到独立应用，从纯 Flutter 到混合栈，开发者们在不同的场景下乐此不疲的探索和应用着 Flutter 技术，也在面临着各种各样不同的挑战。

本篇知识要点：

1、Flutter跨平台开发概述

2、Windows中Flutter开发环境搭建

3、编写你的第一个Flutter APP

4、Flutter Dart语言系统入门

…

八、Android相关源码解读

只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。

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