给 Android 开发者的一点福利：免费模拟面试

写在前面

大家好，我是「南尘」，一个爱分享爱学习的 Android 技术控。目前在 GitHub 上有着差不多 6k 的个人项目 Star 数，之前也为其他开源库贡献过大量的源码。在各大博客网站上也有着一定量的读者，是个不折不扣的 Android 技术控，目前在运营公众号「nanchen」。

做这个决定，确实纠结了挺久，在 17 年 8 月做 Android 巴士成都站讲师的时候认识了「兰柳学 Even」，当时非常受他的「一块编程和模拟面试」启发，后面一直保持联系，并且想把这项工作继续下去。所以，我来了。

到底是什么福利？

回到主题，本次福利主要是「模拟面试」。我作为一个还是面试了 200+ 员工的面试官，见过工作经验非常丰富的网易大咖，也领过刚刚毕业的应届生入门。虽不能面面俱到，但也希望能在有效的时间内给出我能给出的力所能及的帮助。

什么是模拟面试？

「模拟面试」的意思就是你作为一个面试者，我作为一个面试官进行面试，由于各种原因和地域的影响，「模拟面试」只能通过「微信语音」或者「微信视频」的方式进行，成都本地的可以直接面对面进行。

微信添加方式可以在公众号后台回复「面试」获取，面试前请准备好你的简历，如果有心仪的公司名称最好一并带上。

虽然原则上只能是「Android」，但也欢迎其他岗位的人加入我们的「模拟面试」，碰巧我也在面试其他岗位的人员，只是质量肯定没有「Android」那么好啦。

怎么参加？

只需要在公众号后台回复「模拟面试」，添加我的微信，备注「面试」，即可添加我的微信好友，我会和你联系。

这种方式收费吗？

当然不，收费还能叫福利吗？该项流程是全程免费的。当然，你实在觉得对你帮助很大，也可以选择在该文中进行打赏。

面试时长怎么处理？

时间可以微信约，微信面试最好是每天晚上的 9 ~ 10 点，大概的面试时间是 1 个小时，其中 30 ~ 40 分钟做「模拟面试」，后面的时间主要做面试的总结和交流建议。

你能收获什么？

技能评估：基本了解面试者的角色定位，技能权重，优缺点和技能亮点。
简历指导：结合面试者的技能和特点，对简历进行增删改。
模拟场景：模拟面试，让面试者尽可能收获真实的体验。
面试报告：主要包括情况分析和面试打分等。

我能收获什么？

实际上这是一个双赢的过程，虽然准备面试确实需要花一定的时间，但对我来说面试更多的人能让我对当前大家的知识储备有个相应的了解。而对你来说，可能随着我经验的增加，也能带给你更多不一样的思考。

这在一定意义上也将成为我的面试系列的灵感来源。

写在最后

永远不要想一个简单的「模拟面试」能让你轻松找到工作，也不是一定要到要换工作了才想起来「模拟面试」和「撰写简历」，作为一个 Android 开发者，需要时时刻刻跟随技术的浪潮，引领时代。

希望能帮助到更多的人，让我看看有多少人点赞分享。

最后，祝大家面试全过，Offer 任选。