[面经]杭州某初创公司FPGA工程师实习

面试时间：2017年8月17日

面试时长：约1小时

面试形式：面对面

面试公司：杭州某初创公司，致力于开发VR相关产品

面试职位：FPGA工程师（实习）

面试官：公司现任FPGA开发工程师，双控硕士毕业后约3年工作经验，有某研究所数字IC前端经验

面试问题：

　　*从学校来公司大约多长时间？

　　我骑单车过来的，大约十分钟，很近的

　　*简短自我介绍？

　　我叫***，正在**大学**系读研一，九月份马上升研二

　　*研一学过哪几门课，系统辨识与滤波的大作业做的是什么内容？

　　研一一年大约学过八门课，分别是线性系统理论、系统辨识与滤波、过程控制、计算机网络、CPS、过程控制、ICS安全等。系统辨识与滤波是在安全攻防博弈的背景下，去辨识本科自控实验中常见的水箱加热器环节；

　　*辨识的参数有哪些？

　　首先有被控对象的参数和一个PID环的控制参数

　　*被控对象的参数有哪些？

　　被控对象的复杂与否，全看辨识人员预设的模型是几阶的，我预设的是一阶惯性环节因此被控对象参数比较少

　　*辨识算法用的是什么？

　　用的是经典的最小二乘法

　　闲聊结束，开始正经面试

　　*用过FPGA吗？经验多少？

　　在实验室依托老板的项目用过FPGA器件，型号是EP4CE115，逻辑资源115K，真正上手接触FPGA的时间大概是3个月，严格来说现在是always块搬运工。

　　*谈谈你所做的项目？

　　之前实验室一直在从事工业以太网协议栈的开发，有很强的技术积累，这次我做的是给这个协议栈多加一个协议/服务，代码量2k行，使用的IP核2 port ram

　　*你这个协议是工作在OSI哪层的？

　　整个工业以太网协议栈和OSI七层模型不是严格的一一对应关系，如果非要对应的话，我的实现的协议应该属于MAC层之上的

　　*我对计算机网络的知识不熟悉，简单说一说你的CRC校验是怎么做的，你可以用白板讲解？

　　收发报文两个部分都需要CRC模块，因此在recv和send层下面都需要加CRC子层（自顶向下），对于send而言，每一条报文也都需要加CRC，因此我把CRC做成了一个task。另外，CRC算法啊主要涉及的是位与位之间的异或运算，因此算法的主体都是a[]^a[]……

　　*你只用到了一个RAM IP核？以后的如果需要的RAM空间不大，可以自己手写一个，不用非要占用片内RAM的宝贵资源

　　嗯，好的，我回去尝试一下自己手写

　　*我如果没猜错的话，你的硬件上应该是一个RJ45网口后面加一个PHY芯片是吧，说说PHY芯片和FPGA之间有哪些信号线？

　　我配置的PHY芯片工作在RGMII模式，比较重要的信号线主要是MDC和MDIO的地址线和数据线

　　*好，我正要问你RGMII的工作模式有什么特点？

　　首先PHY芯片的工作模式有多种。。。有对光口的有对电口的（开始胡扯了，其实PHY初始化的工作是由实验室同学完成的，我也没认真读过芯片手册）

　　*是否进行过时序分析乃至于时序约束的经验？

　　在真正做项目的时候没有进行严谨的时序分析，综合的时候会出现warning，但是没有error，板级调试的功能实现没有问题，就没有管这块。

　　*这块内容你要必须仔细实践掌握啊

　　是的

　　*对FIFO有什么理解？

　　数据结构里面学过这一类数组组织形式，模块的输入输出信号比ram多了几个判断或指示标志吧，比如FIFO空不空，满不满等，设计逻辑时要考虑这些因素，以及可能触发异常导致不满足约束的情况

　　*对常见的外围接口协议了解多少？

调试中接触过SPI

　　*那你在白板上画出来SPI的时序图

　　我画了片选、时钟、信号和四种工作模式，做了简单讲解

　　（调试时间有点长，大概一年时间了，有点生疏了）

　　*对于其他的接口电路uart、IIC是否熟悉？

　　只在课上学过他们的时序，没有动手调试过。但是我认为常见接口电路都是一通百通的，可以在使用的时候翻手册去现学

　　*这样是不行的，有一些接口还是比较复杂的，不信你看PCIe和serdes不拉不拉。。。另外建议你经常游览一下xilinx的官网，里面的文档、论坛和代码质量都很高

　　（心想，这两个我都会了，那要多牛逼）

　　*FPGA IO口的电平有哪几种？

　　我记得pin planner里面大概有五种吧，3.3、1.5、2.5 、LVDS等等

　　*你对计算机编程语言掌握如何？C/C++熟练吗？你必须在FPGA和软工中选一种啊，坚持一个领域深入钻研下去，过几年你就会看到收获的，至少对于普通人而言，很难把知识掌握的面面俱到

　　我装作深思熟虑了一分钟，说我就是要选FPGA这个坑

　　你还有什么想问我的吗？

　　终于开始问答反转了，以下轮我提问了

　　*公司对实习生的培养原则是什么？

　　公司总之希望实习生在公司学到他们感兴趣的内容，如果实习生对工作内容或者业务不感兴趣，那么双方很难达到双赢

　　*公司对开发是否有工期要求？

　　首先公司是一个创业公司，到现在还没有一个完整的产品产出，近期是希望拼凑出一个demo来，所以会赶一些。但是也不是一天一天那么赶，只是需要开发把进度安排的紧凑高效一点，我也不能保证一天两天就能开发出来一个复杂的功能。对实习生而言，有适当的工期约束和压力我认为会促进你的学习和成长

　　*公司通常对实习生的待遇情况？

　　这个你要和老板谈