宝洁HR

宝洁HR系统的测试犯了很多错误

1 最基本也是最弱智的错误：测试根本不仔细，多轮测试后仍然会发现前几轮应该发现的bug。

纠结测试不仔细的原因

a 个人工作坏习惯  老是认为理所当然，对于一些内容，总是眼高手低，没有实际去执行，按照自己想‘应该是’的太多，而没有按部就班。每一轮的测试都应该涉及所有的测试功能点

b 和开发的沟通  需求的变动自己不能及时和开发沟通获知，从而在测试时产生一些自己认为的疑问，但实际更新的需求已有说明

2 对于数据导入的测试思考的范围太小，想的太固化，涉及的点太少。对于测试从全局考虑，不单单盯着单一功能实现  这方面的能力需要加强。

小牢骚：测试还是需要测试人员交替进行，一个人的思维如果太固定，那么测试时会有很大的风险。