Android程序员如何通过跳槽薪资翻倍？

马爸爸总结了一句话：跳槽，要么是钱不到位，要么是受了委屈。

我给自己这次的跳槽经历做了一个分析，希望能对那些想换工作的朋友有所帮助。

许多朋友想换工作，但是对“换工作”的理解可能仅限于写简历、投简历、面试。在跳槽之前，我也是这么想的。

当时，工作并不顺利，我的专业技能并没有很好的发挥，公司也给不了什么发展前景，就有了跳槽的打算。

我看到一家行业内还不错的上市公司在招聘这个岗位，于是我发了简历。面试后我感觉很好，但我拒绝了，因为工资没有达到预期。

经过仔细思考，我发现我准备得太匆忙了，或者根本没有准备好。粗糙地写了一份简历，面试前也没有充分的准备，就去了那里。在面试中，项目的一些细节无法得到回答，许多知识点也没有很好的回答，这可能让面试官感觉处于普通水平。

在接下来的几个月里，我开始查阅各种跳槽和面试相关的资料，同时按计划组织重点、整理学习路径，逐步复习。

在开始复习知识点前，要确认以下 2 点：

定位

“定位” 是指你要确定自己所处的阶段和想要达到的水平。主要包括：

• 目前是什么水平

• 有什么项目积累

• 工作项目里有什么难点

• 想找什么级别的工作

• 薪资

比如我，给自己的定位就是：现在是中级水平，常见应用开发需求基本都能解决，开源框架使用没问题，部分读了源码，工作项目里主要是混合开发比较复杂，想找有利于自己成长的、大公司中高级安卓开发工作。

亮点

有的朋友可能对 “亮点” 的定义不是很明白。“亮点” 其实就是能够把你和众多应聘者区分出来的优秀品质。
程序员面试主要考察这几点：

• 技能水平

• 学习能力

• 团队合作

• 工作心态等

如果你在其中任何一个方面都有自己的优势，就赶紧找出来，写到简历上，面试表达出来。

拿技能水平来说，根据做过项目的类型，确定自己当前擅长的点，比如你做的是电商应用，那可能就擅长混合开发、自定义 View；做的是大用户量应用，那可能就擅长监控、性能优化等等。

找到自己已有的或者该有的亮点，然后去努力掌握、精通。

知识点整理

一、架构师必备Java基础

1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO

二、设计思想解读开源框架

1、热修复设计
2、插件化框架设计
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计

三、360°全方位性能调优

1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
启动速度与执行效率优化
布局检测与优化
内存优化
耗电优化
网络传输与数据储存优化
APK大小优化
3、开发效率优化
分布式版本控制系统Git
自动化构建系统Gradle

四、Android框架体系架构

1、高级UI晋升
2、Android内核组件
3、大型项目必备IPC
4、数据持久与序列化
5、Framework内核解析

五、NDK模块开发（音视频系列）

1、NDK开发之C/C++入门
2、JNI模块开发
3、Linux编程
4、底层图片处理
5、音视频开发
6、机器学习

六、Flutter学习进阶

1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建
3、编写你的第一个Flutter APP
4、Flutter Dart语言系统入门

七、微信小程序开发

1、小程序概述及入门
2、小程序UI开发
3、API操作
4、购物商场项目实战

掌握了知识点后，接下来就要针对各公司侧重内容重点复习了。

各大公司面试考察的知识点，网上相关的资料不少，我平时也在关注一些面经，看看里面有什么是自己欠缺的，然后找时间补上。

首先不同岗位的知识点不同，大家都知道，安卓开发有应用开发、音视频开发、底层开发、SDK 开发等等，如果去应聘音视频开发，那就要掌握 NDK 编解码之类的。由于我从事的是应用开发，所以这里的知识点主要针对应用开发的同学。

我们在面试不同公司时，一定要根据 JD 了解重点招聘要求，最好再了解到招聘岗位对应的项目情况，针对性地多多复习。