MY—HR

成员:

角色分配

学号

博客园

团队贡献分

丘惠敏

PM项目经理

201406114203

http://www.cnblogs.com/qiuhuimin/

21

郭明茵

用户

201406114204

http://www.cnblogs.com/mingyin/

22

李浩然

产品负责人

201406114227

http://www.cnblogs.com/range/

19

刘皓

Scrum Master

201406114229

http://www.cnblogs.com/shuaibi/

18

 例会:

Ò时间:19:30
Ò地点:校史馆
Ò最终目标:我们就想提供一个平台,由游客(即有需求的人)在平台上发布任务(即他的需求)和人品值;而猎人(即提供服务者)可以在我们的平台上领取任务,如果游客同意,猎人即可以开始完成任务,完成后可以获得游客发布的人品值。这个模式就像悬赏令一样,就像真实悬赏游戏,同时又解决了一些人的需求.在娱乐中帮助他人。

backlog:

Id

Name

Imp

Est

How to demo

Notes

1

任务的输入输出

10 8

,显示任务,领取任务,完成任务,赋予人品值

基本的输入输出、存储、查找

2

注册登录的输入输出

   

游客和猎人可以注册、登录

基本的输入输出、存储、查找

3

数据库的连接,及保存到数据库

9 6

注册添加到数据库,发布任务保存在数据库,领取查找数据库,完成任务删除这个数据库

创建数据库,数据库的添加、查找、删除

3

匹配任务信息

8 5

登录时匹配数据库(如果技术达到,匹配教务系统的信息)

数据库的授权、添加、查找、删除

4

人品值的排行

5 3

显示排序并赋予前三者称呼

排序算法

5

基本框架的完善

6 5

对细节内容等方面的补充和完善

考虑功能外的完善

6

UI界面设计

7 8

设计一个吸引人,易读的界面

学习UI设计并操作

7

服务器的连接(选做)

2 9

连接广商的服务器

待定

8

联网交互(选做)

2 9

实现联网操作,多人访问

待定

看板:

记录了我们工作进度,遇到了很多问题,还有好多工作没完成。万事开头难,相信我们可以解决的。

燃尽图:

由燃尽图可以看出我们遇到了问题,所以我们第一个Sprint的没有达到预期目标

成果展:

预期目标:

期望达到一个基本可以发布任务的软件,并且可以保存到数据库。

然而。。。

这一路走得并不是那么的顺利~~

我们的绊脚石:

1.安卓输入不能用中文,需要用编码转换中文;

2.不会连接数据库;

3.任务还不能发布;

总结:第一个Sprint的结果跟我们预期的相差太远,有很多任务都没有完成。为此,我们自我反省,总结出以下几点:

  1. 高估了自己的能力,知识面不够,涉及的知识点广泛;
  2. 效率低,每个任务完成耗时多;
  3. 想得不够全面,每一个任务都会遇到一些新的问题,解决问题不及时。

决策:

  1. 根据我们的实际情况,重新调整Sprint;
  2. 提高工作效率,提高成员的积极性。

发言:

经过每个成员的发言,我们总结了以下几点:

好的方面:

  1. 我们愿意花时间去学其他课外内容;
  2. 我们都有自己的想法,都会提出自己的意见;
  3. 我们都按照Sprint的流程执行。

需要在下一个Sprint中改变:

  1. 提高成员的积极性;
  2. 继续拓展我们的知识面;
  3. 提高工作效率;

生产率分析:

第一个Sprint的结果跟我们预期的相差太远,有很多任务都没有完成。

原因:

  1. 安卓输入不能用中文,需要用编码转换中文;
  2. 建立数据库后,但是不会连接;

改进之处:

1.根据我们的实际情况,重新调整Sprint;

2.提高工作效率,提高成员的积极性;

3.拓展我们的知识面。

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