2017年IT行业测试调查报告

在刚刚过去的2017年，我们来一起看一下2017年IT行业测试调查报告

还是1到5名测试工程师最多

Test Architects 在北上广一线城市已经出现

https://www.lagou.com/jobs/list_%E6%B5%8B%E8%AF%95%E6%9E%B6%E6%9E%84%E5%B8%88?labelWords=&fromSearch=true&suginput=

Testing salaries around the world

看上图全球薪水情况，可以反推出中国 1－2年测试经验工程师国际化视野还不够，没有参与到调查中。2－5年工作经验，年薪＝$12000 X 6.31＝ 75720 RMB
10年以上数据不够，在国内10以上的测试老司机不多了。

Skills you need to be a good tester

Automation in your company

Test Team Challenges

Which new Technologies or Subjects in general will be important to the testing world in 3 -5 years from now?

Career and Personal Development

What are managers looking for when hiring testers?

从以上报告中简单如下：

1. 有大约75%的调查对象说他们的组织中有持续集成或持续交付。
2. 85%的组织应用敏捷实践并未令人感吃惊，几乎40%的组织已经取缔了瀑布模型，但同时仍有一些项目在使用它。
3. 高度先进和高度传统的测试文化在世界不同的地方共存，测试人员正在基于不同的环境努力寻求技术和方法论方面的变化。
4. 决定拥抱持续集成/持续交付的组织就迫使测试人员去调整他们的测试加以适应，从而整体文化都会有所调整。有些组织仍在使用瀑布式或类Scrum瀑布或他们自己的敏捷，对于这些组织，测试文化也在相应做出改变。
5.测试人员传统上认为具有挑战性的事情似乎并没有得到很大的改善(例如，培训和会议的预算，直管测试人员的开发经理缺乏测试意识)，这在某种程度上解释了为什么我们看到测试人员仍然在苦苦挣扎。

历年报告：
2015年软件测试STATE报告
 2016年测试状态调查
 2016年Scrum状态调查报告

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作者：Petter Liu
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