中移物联网Java面试-社招-三面（2019/07）

个人情况

　　2017年毕业，普通本科，计算机科学与技术专业，毕业后在一个二三线小城市从事Java开发，2年Java开发经验。做过分布式开发，没有高并发的处理经验，平时做To G的项目居多。写下面经是希望给各位有相同面试公司的小伙伴做个参考，同时也希望记下自己的一些收获和踩下的坑。

简历投递

　　当时有考虑到深圳发展，所以在BOSS上标记意向工作城市为深圳。这家公司的BOSS主动找的我，问了我一些情况，问能不能到现场面试。我说如果可以，第一面最好电话面试，电话面试通过的话我是可以到现场面试的。他看了简历后，说明天晚上会有同事打电话给我，叫我注意接听，岗位：Java开发工程师。

一面

　　这是我毕业两年后的第一次面试，也是人生中第一次电话面试，毕业找工作，也就面了两次，所以还是有点小紧张。听声音，感觉电话另一头的小哥挺年轻，人很和善。好的，面试开始。所有面试的第一个流程，都是自我介绍，没的说，简单自我介绍完毕，他就问我之前在哪工作，是不是考虑到深圳发展。

　　接着就项目做了些简单的提问，项目并没有太多的东西，当时在的公司后端开发人员还是比较充裕的，所以平时任务量并不大，做的东西大部分都是根据需求完成一些功能模块，大概聊了五分钟左右。

　　技能考试开始：

　　你的项目中用过redis,你知道redis常用的数据结构有哪些么？

　　你知道redis为什么读写速度那么快么？

　　redis数据装在内存中，那么数据可以持久化吗？

　　redis数据持久化的方式有哪些呢？

　　这两种持久化方式的区别在哪里呢？

　　你知道redis的内存淘汰机制吗？（不知道，那是什么东西呢？小哥告诉我说，redis的内存如果满了，如果这时候你再装入数据，这时候会对已经装在内存里的数据进行处理，后面你可以去了解下，我说好的）。

　　redis的cluster集群原理能简单说一下吗？

　　redis的问题告一段落了。你们项目也是用的Spring,你知道什么是Spring的AOP吗？答

　　你知道Spring的Scope吗？

　　既然是单例的，怎么能保证变量可能会随不同的人访问出现值的改变？

　　你对多线程的知识有理解吗？

　　了解过线程池吗？

　　你知道线程常用的线程有哪些吗？

　　那你知道他们的实现吗?

　　你知道实现线程池那几个参数的意义吗？

　　那提交线程到线程池中执行任务的顺序你知道吗？

　　多线程的问题结束。到集合了。

　　平时常用的集合有哪些？

　　你知道HashMap的原理吗？

　　在什么情况下会转为红黑树？

　　为什么它会引入红黑树呢？

　　红黑树在什么情况下会变成链表呢？当时不知道。。（当红黑树中节点为6个情况下）。

　　好了，我这边没什么问题了？你有什么问题想问的吗？答：（当时不懂事，我上网看了些资料，说面试结果不能当场问。。）我不知道能不能过。。如果不能的话，其实你还可以多问些问题。。小哥笑了，我这边是没有什么问题，会让你通过的（唯一一个当场告诉我面试结果的，感谢！），我又问，能给我一些建议吗？他说我项目这块要好好多准备一下。我觉得这个小哥不错，以后可能会是同事，想问他名字，他害羞微笑的拒绝了，第一次电话面试就这样愉快的结束了，一面结果：通过。

二面

　　隔了一天，早上HR打电话给我，约我二面，约在了下周一现场面，地点：深圳音乐大厦。请了周一的假，星期天下午到的深圳。

　　周一早上提前十五分钟到了现场，这次面试怼我的有两个，其中一个我猜是组长，另一个应该是团队成员。

　　老套路，自我介绍，问项目，然后是相关技术面试，最后是还有什么要问的吗？这里重点说技术相关的问题。

　　简单聊了一会儿项目，没花多少分钟。开门见山，直接先怼spring。

　　你知道SpringIOC吗？

　　聊一聊SpringMVC的加载流程？

　　SpringAOP是什么？

　　如果让你实现Mybatis，你会怎么设计？

　　Mybatis常用的标签有哪些？

　　sql注入怎么预防？

　　sql一般怎么优化？

　　数据量多大的情况下考虑分表呢？

　　sql语句是怎么样执行的？（不知道，不过我猜应该会先校验sql语句的正确性，然后再放入执行引擎中取执行）。

　　你知道线程池吗？具体参数的作用是什么？

　　常见的排序算法有哪些？（有好多种，长期不用只记得冒泡排序了）

　　给你一个场景，分别获取A、B、C、D盘子中水果的数量，最后再汇总统计，你会怎么做？

　　给你一些文件，让你统计前N的关键字的数量？

　　让你实现秒杀功能，你会怎么做？

　　基本就这些了，然后问我有没有什么问题想问的？问了一些他们的项目类型，常用的技术栈，就没了。

　　二面结果：通过。让我等一下，其中一个面试官是去找他们技术总监去了。

三面

　　等了一下，技术总监出现，是个戴眼镜的挺斯文的一个中年人，大概35-40岁吧。问了下身边的面试官，技术怎么样？面试官说，挺不错的，技术这边都过一轮了。

　　三面总监基本没问技术问题，问了一下个人发展的规划，平时是怎么样学习的，怎么样安排自己的工作，学习和生活，你碰到过最难的问题是什么等等。

　　三面结果：通过。

　　三面结束，没有HR面。。面试完过了一个小时直接就发了一封邮件让我做个心理测评。第二天就打电话让我填一些材料，材料上写一些个人的信息，以及期望的薪水。隔天HR打电话来定薪，因为薪水定的较低，我拒绝了OFFER。

　　面试感受：面试效率高，流程短，问的问题大部分很实在，基本都是需要掌握的。面试官很友好，并没有刁难人，就是薪水没谈拢，很可惜。如果有收到面试邀请的朋友，可以去试试。

　　以上为个人面试经过，仅供大家参考，进行查缺补漏。