atitit. 研发管理---如何根据自己的特挑选 产业、行业、职业、岗位与自己发展的关系

atitit. 研发管理---如何根据自己的特挑选 产业、行业、职业、岗位与自己发展的关系

1. 产业及分类 1

2. 二、行业 2

3. 职业概念- 3

4. 职业划分 3

5. 职业兴趣分类 4

职业--指不同的劳动者所从事的不同性质的社会劳动。它是由于社会发展的过程中需要将一些劳动者相对稳定地固定在社会体系的某个岗位之上，并使其专门从事某项工作的时候才发生的。



行业是根据单位所使用的加工原料，所生产的物品或提供的服务不同，来表示的社会分工类别。每一个国民经济部门或产业包括许多行业。

 

产业--由于社会劳动分工而独立出来的，专门从事某一类别生产经营活动的单位总和就是我们所说的产业，国民经济部门按产业结构划分，通常分为第一产业，第二产业及第三产业。

作者:: 老哇的爪子 Attilax 艾龙，  EMAIL:1466519819@qq.com

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1. 产业及分类

产业是各种生产的事业。

我国的三次产业划分是：

第一产业：农业（包括种植业、林业、牧业和渔业、水利业）

第二产业：工业（包括采掘业，制造业，电力、煤气、水的生产和供应业）和建筑业

第三产业：除第一、第二产业以外的其他各业。根据我国的实际情况，第三产业可分为两大部分：一是流通部门，二是服务部门。具体可

分为四个层次：

第一层次：流通部门，包括交通运输、仓储及邮电通信业，批发和零售贸易、餐饮业。

第二层次：为生产和生活服务的部门，包括金融、保险业，地质勘查业、水利管理业，房地产业，社会服务业，农、林、牧、渔服务业，交通运输辅助业，综合技术服务业等。

第三层次：为提高科学文化水平和居民素质服务的部门，包括教育、文化艺术及广播电影电视业，卫生、体育和社会福利业，科学研究业等。

第四层次：为社会公共需要服务的部门，包括国家机关、政党机关和社会团体以及军队、警察等

年《关于建立第三产业统计的报告》中，将第三产业分为四个层次：第一层次是流通部门，第二层次是生产和生活服务的部门，第三层次是为提高科学文化水平和居民素质服务的部门，第四层次是社会公共需要服务的部门。

年9月党的十五大报告中，2000年中央经济工作会议提出：“既要改造和提高传统服务业，又要发展旅游、信息、会计、咨询、法律服务等新兴服务业”。现代服务业的分类　1.基础服务（包括通信服务和信息服务）

2.生产和市场服务（包括金融、物流、批发、电子商务、农业支撑服务以及中介和咨询等专业服务）

3.个人消费服务（包括教育、医疗保健、住宿、餐饮、文化娱乐、旅游、房地产、商品零售等）

年9月党的十五大报告上。2007年3月，国务院下发了《关于加快发展服务业的若干意见》。当前，国内许多城市的现代服务业正蓄势待发，沈阳市的社会服务业也正在迅速崛起，社会服务业增加值占全市第三年达到47.3%。

2. 二、行业

1、  行业概念-----是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业等。

2、门类 大类 中类 小类 名称 说明

A       农、林、牧、渔业  

B       采掘业 包括固体矿、液体矿和气体矿藏的开采和洗选。

C       制造业  

D       电力、煤气及水的生产和供应业

3、E       建筑业 　　不包括各部门、各地区设立的行政上、经济上独立核算的筹建机构。各项建设工程的筹建机构，应随所筹建的建设工程的性质划分行业。例如化工工程的筹建机构，应列入化学工业有关的行业。

F        地质勘查业、水利管理业  

G       交通运输、仓储及邮电通信业

4、H       批发和零售贸易、餐饮业 批发和零售贸易包括流通环节批发贸易和零售商业，也包括商品经纪商和代理商。主要类型有：①批发贸易，包括工业品批发机构（含生活资料、生产资料批发）农副产品采购批发机构、进出口贸易公司。②经纪商和代理商。包括代办商，商品经纪人，拍卖商等。商品期贷交易市场列入其他类未包括的非银行金融业（6879）中。③零售商，包括商店、邮购商行、信托商行、小商、小贩等。

餐饮业包括各种饮食活动。

5、     I       金融、保险业  

J       房地产业  

K       社会服务业  

L       卫生、体育和社会福利业  

M       教育、文化艺术及广播电影电视业

N       科学研究和综合技术服务业

O       国家机关、政党机关和社会团体

P       其他行业

3. 职业概念-

1、    职业概念----是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作 .



    第一，与人类的需求和职业结构相关，强调社会分工

第二，与职业的内在属性相关，强调利用专门的知识和技能



    第三，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬



     第四，与个人生活相关，强调物质生活来源，并设计满足精神生活..

4. 职业划分

把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个），中类（66个），小类（413个），细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。

5. 职业兴趣分类

霍兰德在其所著《职业决策)〉(1973年)一书中描述了六种人格类型的相应职业。



　 实际型。基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作,但缺乏社交能力,不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等〉和技术性职业〈如摄影师、制图员、机械装配工等)。



　  研究型。基本的人格倾向是,具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征,喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人、教师、工程师等。

艺术型。基本的人格倾向是,具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征,喜欢艺术性质的职业和环境, 不善于事务工作。其典型的职业包括艺术方面的(如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等〉、音乐方面的(如歌唱家、作曲家、乐队指挥等〉与文学方面的〈如诗人、小说家、剧作家等)。

　  社会型。其基本人格倾向是,具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征,喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。其典型的职业包括教育工作者(如教师、教育行政人员〉与社会工作者(如咨询人员、公关人员等)。

　  企业型。具有冒险、野心、独断、乐观、自信、精力充沛、善社交等人格特征,喜欢从事领导及企业性质的职业,其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。

传统型。具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征,喜欢有系统有条理的工作任务,其典型的职业包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员等。

　然而上述的人格类型与职业关系也并非绝对的。霍兰德在实验中发现,尽管大多数人的人格类型可以主要地划分为某一类型,但个人又有着广泛的适应能力,其人格类型在某种程度上相近于另外两种人格类型,则也能适应另两种职业类型的工作。也就是说,某些类型之间存在着较多的相关性,同时每一类型又有一种极为相斥的职业环境类型。