大龄码农那些事——也谈996.ICU

1、背景

近期Github突然有一个开源项目火了，叫“996.icu”，开源地址：https://github.com/996icu/996.ICU ，目前star的人数截止我写这篇博文时已经高达174,268，堪称Github史上的奇迹了，而且人数还在不断增长中。加上各种媒体包括博客园上的编辑推荐，估计看的人远远超过star的人数。

  2、原因

     为什么996.icu会突然如此火爆呢？大家关注如此之高呢？我想站在这么多年工作经验的大龄码农角度试图分析一下原因。如有不足，欢迎大家留言讨论。我想任何事情的发展都不是一蹴而就的，就像宇宙大爆炸一样（如果你认同这个理论的话，我个人其实不是太认同），宇宙的爆炸始于奇点，由于能量积攒到一定程度，所以才会不得不以爆炸的方式呈现。放到这个话题来说，同样适用。

至于996的火热原因，我想应该大致有三个阶段：1）对于加班制度或加班“文化”情绪的抵触期；2）对于加班制度或加班“文化”情绪的累计期；3）对于加班制度或加班“文化”情绪的爆发期；

由于我毕业之后正好经历了互联网发展的黄金时期，所以我按照自己的理解将这三个时期划分如下：第一个阶段从2004～2008年；第二个阶段从2009～2013年；第三个阶段从2014～2019年。其实就是对应中国互联网发展的三个阶段，第一个阶段的时候，互联网开始发展，所以加班开始兴起，只是对于那个时候的码农（主要是70、80后）来说，只能默默接受，毕竟那个时候的码农比较单纯，更直接的说码农算是弱势群体，需要自力更生，为了生活，只能忍了。第二个阶段，互联网开始蓬勃发展，为了上线一个产品或者项目，码农经常连续熬夜甚至通宵。其中不乏有一些人过于疲劳而导致猝死。这个阶段，码农已经开始认识到原来身体健康是一件很重要的事情，不过迫于形势和加上这个行业所谓的“高薪”，只能接着忍着。这个时候已经有不少90后了，90后的三观跟80后有很大的不同，90后会更自我一些。第三个阶段，互联网处于成熟阶段，竞争异常激烈，商城如战场，在一场场不见硝烟的战争中，背后是无数的码农加班加点的工作。背后的心酸估计只有码农心里最清楚。套用任正非的那句话“伟大背后，皆是苦难”，很是贴切。

可是其它的行业也有加班现象存在，为什么偏偏是码农反映如此激烈呢？作为我来说，我觉得原因如下：

1）常态化加班让人反感 码农其实是一群相对比较有职业道德的群体（个别人除外），他们平时遇到工作忙时会主动加班毫无怨言，基本上不需要公司或者领导强制要求。他们会尽可能的去完成工作。这其实是说码农不反对偶尔加班，反对的是加班成为一种常态，形成一种机制。

2) 码农需要起码的尊重 国内很多公司不给加班费或不给码农起码的人权，很多公司提倡996，但是却不愿给加班费，典型的资本主义的丑恶嘴脸，根本没有把码农当成平等的人对待。另外对于加班时，也不给码农起码的人权，比如加班餐，饮料（通宵的时候实在是困，来点提神的饮料才能继续卖命啊）等。更有甚者，连续通宵好几天之后，也不让码农休息。这种近乎逼人自杀的方式，真的让码农寒心啊。

3）码农人权意识觉醒  现在社会确实进步了，随着互联网高速发展，很多信息都能获取，加上现在很多年轻一代码农的思想确实比老码农更激进一些。加上近几年的互联网裁人消息不断，让码农意识到，拼命最后换来的除了一身早已病怏怏的身体和被无情的抛弃之外，其实什么都没有获得。

以上是我总结的三点原因，正如李连杰在电影《新少林五祖》里说的一句“忍无可忍无需再忍”，码农们确实是到了该爆发的时候。这也是码农们在为自己呐喊，为了让有关部门能够重视目前这种不合理的制度并采取行动，而不仅仅落实在纸面上。

3、个人观点

      关于996制度，我个人是明确反对的，这是一种反人类的行为，公司的制度不能大于国家的法律。关于加班，我想说偶尔加班，是可以接受的。我们不能一味考虑自己而不顾全大局。另外由于个人原因或者学习原因导致工作无法按时完成，那加班是理所当然的。另外我们自己得看实际情况，毕竟身体是自己的，只有自己最清楚，能否加班，能加到何种程度，千万不要勉强自己，毕竟你自己还有父母、妻儿需要照顾。

以上就是我的个人想法，欢迎大家留言讨论。同时我们也可以看到这个社会越来越多的大龄码农不被这个社会所接纳，大龄码农该如何应对？请关注一下公众号“大龄码农那些事”，我会继续探讨这方面的问题。