mysql索引的面试题

相信很多人对于MySQL的索引都不陌生，索引(Index)是帮助MySQL高效获取数据的数据结构。

因为索引是MySQL中比较重点的知识，相信很多人都有一定的了解，尤其是在面试中出现的频率特别高。楼主自认为自己对MySQL的索引相关知识有很多了解，而且因为最近在找工作面试，所以单独复习了很多关于索引的知识。

但是，我还是图样图森破，直到我被阿里的面试官虐过之后我才知道，自己在索引方面的知识，只是个小学生水平。

以下，是我总结的一次阿里面试中关于索引有关的问题以及知识点。

1

索引概念、索引模型

我们是怎么聊到索引的呢，是因为我提到我们的业务量比较大，每天大概有几百万的新数据生成，于是有了以下对话：

Q：你们每天这么大的数据量，都是保存在关系型数据库中吗？

A：是的，我们线上使用的是MySQL数据库

Q：每天几百万数据，一个月就是几千万了，那你们有没有对于查询做一些优化呢？

A：我们在数据库中创建了一些索引（我现在非常后悔我当时说了这句话）

这里可以看到，阿里的面试官并不会像有一些公司一样拿着题库一道一道的问，而是会根据面试者做过的事情以及面试过程中的一些内容进行展开。

Q：那你能说说什么是索引吗？

A：（这道题肯定难不住我啊）索引其实是一种数据结构，能够帮助我们快速的检索数据库中的数据

Q：那么索引具体采用的哪种数据结构呢？

A：（这道题我也背过）常见的MySQL主要有两种结构：Hash索引和B+ Tree索引，我们使用的是InnoDB引擎，默认的是B+树

这里我耍了一个小心机，特意说了一下索引和存储引擎有关。希望面试官可以问我一些关于存储引擎的问题。然而面试官并没有被我带跑...

Q：既然你提到InnoDB使用的B+ 树的索引模型，那么你知道为什么采用B+ 树吗？这和Hash索引比较起来有什么优缺点吗？

A：（突然觉得这道题有点难，但是我还是凭借着自己的知识储备简单的回答上一些）因为Hash索引底层是哈希表，哈希表是一种以key-value存储数据的结构，所以多个数据在存储关系上是完全没有任何顺序关系的，所以，对于区间查询是无法直接通过索引查询的，就需要全表扫描。所以，哈希索引只适用于等值查询的场景。而B+ 树是一种多路平衡查询树，所以他的节点是天然有序的（左子节点小于父节点、父节点小于右子节点），所以对于范围查询的时候不需要做全表扫描

Q：除了上面这个范围查询的，你还能说出其他的一些区别吗？

A：（这个题我回答的不好，事后百度了一下）

B+ Tree索引和Hash索引区别？

哈希索引适合等值查询，但是无法进行范围查询

哈希索引没办法利用索引完成排序

哈希索引不支持多列联合索引的最左匹配规则

如果有大量重复键值的情况下，哈希索引的效率会很低，因为存在哈希碰撞问题

2

聚簇索引、覆盖索引

Q：刚刚我们聊到B+ Tree ，那你知道B+ Tree的叶子节点都可以存哪些东西吗？

A：InnoDB的B+ Tree可能存储的是整行数据，也有可能是主键的值

Q：那这两者有什么区别吗？

A：（当他问我叶子节点的时候，其实我就猜到他可能要问我聚簇索引和非聚簇索引了）在 InnoDB 里，索引B+ Tree的叶子节点存储了整行数据的是主键索引，也被称之为聚簇索引。而索引B+ Tree的叶子节点存储了主键的值的是非主键索引，也被称之为非聚簇索引

Q：那么，聚簇索引和非聚簇索引，在查询数据的时候有区别吗？

A：聚簇索引查询会更快？

Q：为什么呢？

A：因为主键索引树的叶子节点直接就是我们要查询的整行数据了。而非主键索引的叶子节点是主键的值，查到主键的值以后，还需要再通过主键的值再进行一次查询

Q：刚刚你提到主键索引查询只会查一次，而非主键索引需要回表查询多次。（后来我才知道，原来这个过程叫做回表）是所有情况都是这样的吗？非主键索引一定会查询多次吗？

A：（额、这个问题我回答的不好，后来我自己查资料才知道，通过覆盖索引也可以只查询一次）

覆盖索引？

覆盖索引（covering index）指一个查询语句的执行只用从索引中就能够取得，不必从数据表中读取。也可以称之为实现了索引覆盖。

当一条查询语句符合覆盖索引条件时，MySQL只需要通过索引就可以返回查询所需要的数据，这样避免了查到索引后再返回表操作，减少I/O提高效率。

如，表covering_index_sample中有一个普通索引 idx_key1_key2(key1,key2)。

当我们通过SQL语句：select key2 from covering_index_sample where key1 = 'keytest';的时候，就可以通过覆盖索引查询，无需回表。

3

联合索引、最左前缀匹配

Q：不知道的话没关系，想问一下，你们在创建索引的时候都会考虑哪些因素呢？

A：我们一般对于查询概率比较高，经常作为where条件的字段设置索引

Q： 那你们有用过联合索引吗？

A：用过呀，我们有对一些表中创建过联合索引

Q：那你们在创建联合索引的时候，需要做联合索引多个字段之间顺序你们是如何选择的呢？

A：我们把识别度最高的字段放到最前面

Q：为什么这么做呢？

A：（这个问题有点把我问蒙了，稍微有些慌乱）这样的话可能命中率会高一点吧。。。

Q： 那你知道最左前缀匹配吗？

A：（我突然想起来原来面试官是想问这个，怪自己刚刚为什么就没想到这个呢。）哦哦哦。您刚刚问的是这个意思啊，在创建多列索引时，我们根据业务需求，where子句中使用最频繁的一列放在最左边，因为MySQL索引查询会遵循最左前缀匹配的原则，即最左优先，在检索数据时从联合索引的最左边开始匹配。所以当我们创建一个联合索引的时候，如(key1,key2,key3)，相当于创建了（key1）、(key1,key2)和(key1,key2,key3)三个索引，这就是最左匹配原则

虽然我一开始有点懵，没有联想到最左前缀匹配，但是面试官还是引导了我。很友善。

4

索引下推、查询优化

Q：你们线上用的MySQL是哪个版本啊呢？

A：我们MySQL是5.7

Q：那你知道在MySQL 5.6中，对索引做了哪些优化吗？

A：不好意思，这个我没有去了解过。（事后我查了一下，有一个比较重要的 ：Index Condition Pushdown Optimization）

Index Condition Pushdown（索引下推）

MySQL 5.6引入了索引下推优化，默认开启，使用SET optimizer_switch = 'index_condition_pushdown=off';可以将其关闭。官方文档中给的例子和解释如下：

people表中（zipcode，lastname，firstname）构成一个索引

SELECT * FROM people WHERE zipcode='95054' AND lastname LIKE '%etrunia%' AND address LIKE '%Main Street%';

如果没有使用索引下推技术，则MySQL会通过zipcode='95054'从存储引擎中查询对应的数据，返回到MySQL服务端，然后MySQL服务端基于lastname LIKE '%etrunia%'和address LIKE '%Main Street%'来判断数据是否符合条件。

如果使用了索引下推技术，则MYSQL首先会返回符合zipcode='95054'的索引，然后根据lastname LIKE '%etrunia%'和address LIKE '%Main Street%'来判断索引是否符合条件。如果符合条件，则根据该索引来定位对应的数据，如果不符合，则直接reject掉。有了索引下推优化，可以在有like条件查询的情况下，减少回表次数。

Q：你们创建的那么多索引，到底有没有生效，或者说你们的SQL语句有没有使用索引查询你们有统计过吗？

A：这个还没有统计过，除非遇到慢SQL的时候我们才会去排查

Q：那排查的时候，有什么手段可以知道有没有走索引查询呢？

A：可以通过explain查看sql语句的执行计划，通过执行计划来分析索引使用情况

Q：那什么情况下会发生明明创建了索引，但是执行的时候并没有通过索引呢？

A：（大概记得和优化器有关，但是这个问题并没有回答好）

查询优化器？

一条SQL语句的查询，可以有不同的执行方案，至于最终选择哪种方案，需要通过优化器进行选择，选择执行成本最低的方案。

在一条单表查询语句真正执行之前，MySQL的查询优化器会找出执行该语句所有可能使用的方案，对比之后找出成本最低的方案。

这个成本最低的方案就是所谓的执行计划。优化过程大致如下：

1、根据搜索条件，找出所有可能使用的索引

2、计算全表扫描的代价

3、计算使用不同索引执行查询的代价

4、对比各种执行方案的代价，找出成本最低的那一个

Q：哦，索引有关的知识我们暂时就问这么多吧。你们线上数据的事务隔离级别是什么呀？

A：(后面关于事务隔离级别的问题了，就不展开了)

感觉是因为我回答的不够好，如果这几个索引问题我都会的话，他还会追问更多，恐怕会被虐的更惨

5

总结&感悟

以上，就是一次面试中关于索引部分知识的问题以及我整理的答案。感觉这次面试过程中关于索引的知识，自己大概能够回答的内容占70%左右，但是自信完全答对的内容只占50%左右，看来自己索引有关的知识了解的还是不够多。

通过这次面试，发现像阿里这种大厂对于底层知识还是比较看重的，我以前以为关于索引最多也就问一下Hash和B+有什么区别，没想到最后都能问到查询优化器上面。

最后，不管本次面试能不能通过，都非常感谢有这样一次机会，可以让自己看到自己的不足。通过这次面试，我也收获了很多东西。加油！

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