DBA面试小结

问题描述:一个DBA在面试过程中，面试官最喜欢提问哪些问题，经过这些天的面试经历，总结了一些面试经验。

普通的外包可能只有一轮技术面试再加一轮人资面试，外包项目一般急需用人，所以面试流程基本简化，合适了就上人；

互联网公司比较注重技术细节和原理，会有多轮面试；

大型甲方单位也是会有多轮面试，或者还有现场笔试。前期基本都是技术面试，后面的面试更多的考核是你这个人，学历，工作经验等等。

总结了DBA在面试过程中面试官会喜欢提问哪些问题，主要针对ORACLE以及MYSQL，面试官基本还是会从你的简历中抽取细节来展开提问，所以简历上写的工作经历和项目经验，一定要掌握清晰。

数据库方面无外乎会提问你优化做过哪些事情，迁移做过哪些事情，处理过哪些故障，内存结构原理，你认为比较难的地方有哪些等等。

　　

一、ORACLE

1.DG同步的原理是什么；standby redo log的作用；主备库之间standby redo log的数量差别；主备库之间分别是什么进程，有什么作用；搭建DG过程中有哪些参数，分别是什么意思；switchover过程中主备之间需要注意什么，参数该怎么调整；switchover和failover之间的区别；DG的三种模式分别是什么；10g 11g 12cDG的差异；ADG与DG的一个区别，逻辑与物理备库的区别；

2.RAC是怎么搭建的；RAC搭建ASM的几种方式；RAC的启动过程；常见日志有哪些；介绍一下内存融合其中的几个重要的模块，进程以及作用；如何单独启动一个集群内的数据库命令；集群切换IP的命令；

3.ORACLE的内存结构；ORACLE物理结构；数据库块大小默认是多大；SGA主要由哪几部分构成；硬解析与SHARED POOL的关系；收集统计信息的两种方式；

4.做过哪些优化，SQL的优化；如何去正确的进行优化；ORACLE一些常用的等待事件；在优化过程中你最常用哪些视图；ORACLE优化使用哪些工具；执行计划计划怎么看；ORACLE跟MYSQL索引的区别，介绍一下索引；

5.介绍迁移的案例，展开问答；经常用的迁移方式有哪些；平时是如何处理历史数据的；ORACLE的一个压缩方式；10g到11g的升级；异地之间数据库如何迁移，如果网络带宽比较慢如何进行迁移，在如果停机时间段，网络带宽慢如何进行迁移；

6.如果你只有一个只读的账号，如何去搞垮一个数据库呢，19c的版本，除了账号密码导致的library cache lock；

笔试

SQL的集中连接方式考核，union，union all，any，intersect，minus；内存池介绍；truncate的过程，会使用到回滚段么；不借助工具如何查看执行计划；写SQL能力考核，考了好几道；ASM添加日志组，删除日志组；

二、MYSQL

1.MySQL慢日志分析需要注意哪些问题，慢日志分析过程中看哪些参数，都是如何去处理的；MySQL的执行计划该怎么去看，需要注意哪些东西；介绍处理过的优化案例，和故障处理案例；

2.MySQL主从复制的一个原理，跟ORACLE DG的一个差别；主从复制常见的报错有哪些，同步类型有哪些；搭建主从有几种方式，分别是什么；说一说5.6,5.7,8.0并行复制上的差异

3.MySQL集群有哪些配置方案；你目前管理的都是哪些架构；MHA的架构原理，最少需要几台服务器；MGR的原理；一套双节点搭配MyCAT的数据库系统整体运行很慢，该如何如排查优化；主从或者集群切换得有一个原理；MyCAT分库分表的一些细节；

4.MySQL的备份方式主要上的那几种；mysqldump，dumper，pump的一个区别；mysqldump如何备份可以使备库可以完整的去恢复呢，如何添加哪个参数，具体作用是什么；如何判断mysqldump备份完整，如何去验证这个完整性，dump文件里边都是什么东西；xtrabackup备份的原理，备份过程中除了数据文件还会备份什么，会备份redo么；xtrabackup增备是如何去追的；

5.mysqlbinlog有几种模式，有哪些工具可以解析binlog，binlog中的内容具体是什么

三、面试人提问，这部分也是很重要，你的认知也影响别人对你的看法

1.公司有没有专项培训和晋升制度

2.现场的主要数据库种类和架构分别都是什么，大概多少套库，现场的人员构成，日常的变更或者加班的重点在哪个时间段

3.如果是外包，就要询问平时除了本职工作外要不要处理其他项目的事情，多么

4.如果现场有处理不了的问题，一般会怎么做，有二线支持么

四、选择offer
如果有幸收到了多个offer，一定不要给公司太早的答复，如果答复过早提前办理入职，将来会给公司和个人双方带来不必要的麻烦。
企查查查看公司的风险和资质，来评估加入公司的可能性。
看清楚公司的环境是否符合你未来的预期，不要单纯的用薪水来决定一切。但是如果有两个是在难以选择的offer，还是可以向钱看的，不然心理绝对会受不了的，完全没有刚接到offer的喜悦。
做一个合适的选择真的很难，谁也看不清以后会发生什么事情。