团队工作准则&贡献分配规则

NewTeam 2017/10/24 v1.0

工作准则及内容

全体成员
  • 所有成员在接受任务时应结合自身情况考虑,如果认为任务内容或时间有不合理之处应当立即提出修改要求,讨论后修改
  • 完成任务过程中如果遇到技术问题应即使寻求他人帮助
  • 完成任务过程中出于任何原因,估计无法在预期时间内完成,应尽早寻求他人帮助或通知PM申请任务转移或推迟截止日期
开发人员
  • 包括界面、交互、数据处理、API对接在内的开发工作
  • 完成开发任务后需进行基本的测试
  • 修复自己负责的部分的bug,并在BugRecord中进行记录
  • 尽量遵顼代码规范,尽可能保证代码的可读性
  • 工作内容有交叉的开发人员需做好沟通,或要求PM协助沟通
  • 对测试人员、PM提出的bug可以有异议或进行说明,可以反对PM提出的修改建议
  • 可以要求PM修改任务时间或内容,或要求PM协助解决技术问题或协助开发
测试人员
  • 包括但不限于功能、逻辑、用户体验的测试
  • 将bug记录在BugRecord中,写明测试环境、测试用例、代码、责任人、严重程度
  • 发现bug时与开发人员进行充分沟通,督促开发人员修改bug
项目经理
  • 撰写Alpha阶段所有文档、博客;协助解决所有问题;安排任务,把握进度
  • 负责记录团队成员工作考核情况,接受成员监督
  • 制定必要的规范
  • 对架构、具体内容提出建议时需充分在团队内进行讨论
  • 必要时协助进行开发和测试
  • 以每个功能为准作为一个考核阶段

工作质量考核

开发人员 测试人员 项目经理
质量较高
  • 经测试人员测试,认为基本没有问题
  • PM也认为无需进行太多修改可进入下一阶段
  • 发现了大部分的bug
  • PM没有发现新的bug,避免影响后面的开发工作

  • 文档排版较好,内容充实
  • 及时协助解决问题,不影响项目进度
  • 项目能够顺利进展,所有成员对任务安排都比较满意(需全体成员认同)
质量一般
  • 经测试人员测试,发现部分问题,但不影响主要功能
  • PM提出进一步的改进建议
  • 测试人员能够发现大部分bug
  • 少量不影响主要功能的bug被PM发现
  • 能够协助解决问题,但不够及时
  • 项目能够顺利进展,但成员经常要求对任务做出修改、中途提出申请
有待完善
  • 经测试人员测试,发现有较严重问题,主要功能不能实现
  • PM认为在暂时无法进入下一阶段
  • 测试人员未能发现较严重的bug
  • 由PM发现,或影响后续的开发工作时才被发现
  • 文档草草了事
  • 不能协助解决问题
  • 成员难以完成任务,或成员无所事事,项目不能顺利进展(全体成员监督)

贡献分配

加减分事由 个人任务 接手他人任务
质量较高 +3 +5
质量一般 +2 +3
有待改善 -2 0
未按时完成(技术/客观原因) 0 +1
未按时完成(个人原因) 提出转移任务,由他人接手 0 NA
提出延期,且完成时未耽误进度 0 NA
提出延期,且完成时耽误项目进度 -2 NA
未提前进行任何说明 -3 NA
其他说明 每人基本分50分,根据工作情况进行相应的加减分
个人最终得分 = 250 * 个人得分 / 总分

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