面试应该get这三大技能

链接：https://www.nowcoder.com/discuss/84391?type=0&order=3&pos=16&page=0

一、自我介绍凸显学业背景中的隐含信息

一般的自我介绍会从学业背景讲起，候选人的常见开场白会是：面试官你好，我叫XX，我毕业于XX院校XX专业，获得了XX学位。这样的表述没有错误，但是不够理想，面试官希望听到的是面试官你好，我叫XX；

我硕士毕业于澳大利The University of New South Wales，（英文全称），新南威尔士大学（中文全称），全澳大利亚排名2或者说QS排名49（QS排名前500的都可以说）；我的专业是经济学；我在校期间的成绩3个A，4个B（成绩好的一定要说）；我本科毕业于国内的985院校武汉大学（点明985、211）；专业是经济学，成绩是5<50（班级或院系排名）；在校期间我发表过3篇paper，其中一篇发表在2016年B类《国外科技核心期刊手册》中，paper的名称是：论XX的发展（论文的数量、发表文献的级别、主题）。

ps：像这样展开具体的介绍自己，把自己优势也悄悄的加了进去，是不是比一句话就介绍完要好太多了。介绍自己的时候要语气缓慢，不急促，像和朋友聊天一样的来陈述这些内容~这个技能你get到了吗？

二、依据STAR法则讲述工作和项目经历

所谓STAR法则是Situation Task Action Result的缩写，备受面试官和500强HR推崇：

Situation:这些工作或项目是在什么情况下发生

Task:你必须要完成什么任务？是如何明确你的工作的？

Action:针对这样的情况分析，你做了什么，你怎么做的，为什么这么做？

Result:你行动的结果是什么？从你的行动中，你得到了什么？有没有完成你的目标？你从中获得了什么经验教训？之后有没有用到这些经验？

面试前将每个经历（实习经历/项目经历等）都按照STAR法则要求的四点一一列出；挖掘闪光点。从列好的事件模块中，找出能体现自身能力、优势的闪光点，比如领导能力、沟通能力、适应能力、学习能力等。

特别提醒！由于有的候选人经历丰富，经验较多，只需提炼1-2个成绩最佳、最能突出自身特点或与求职岗位胜任素质最为接近的例子即可，不需要全部阐述；如果经历不足，也可以描述小组作业或社团活动。

我们拿一个在校期间都辩论赛举例：

S：我们当时的辩论赛共有5个参赛队伍，5个队伍分别是XXX专业的学生，实力情况是XX，我们队伍当时的情况是XX，辩论题目是XX，参赛流程是XX；

T： 我们队伍的任务肯定是获得冠军，由于我的逻辑梳理能力、总结能力、抗压能力比较突出，队友们一致评选我作为四辩选手；

A：辩论前，我收集了大量的资料和小组成员一起讨论我方的论点、论据，以及对方可能的论述方式，我还根据我们每个人的特点安排了小组成员的训练任务；自由辩论时我发挥了XX优势反驳了对方的观点，总结发言时如何如何阐述我方的三个观点；

R：最终我方获得了冠军，并被推荐参加全国大学生辩论会。

总而言之，自我介绍虽然只占面试中的一个开场环节，但如果能够按照以上方式描述出你的亮点和优势，让面试官对你留下深刻的印象，会对面试的结果有非常大的加分作用哦！

三、有技巧的回答面试中的fit question

在许多行业的面试中，我们经常会被问到：为什么选择我们公司？为什么要把简历投给我们？这类问题在面试中的出现频率很高，而且多数出现在面试开头，你的应对和回答，很大程度决定着面试官对你的第一印象。这类问题看似平常，你的答案好像也很难出彩，但是做好准备工作，就可以让这道题成为你的加分题啦~（即使是海投获得的面试机会，在面试前也应该慎重选择，提前做好功课，才是对面试官和自己的尊重。）

其实面试官对这类问题真正期待的答案和考察点到底是什么呢？

从面试官的层面来说，出发点无非是考察候选人对本次面试的用心程度、对本公司的了解程度、对本职位的匹配程度以及候选人是否有合理的职业规划。此时，这类问题的回答就是一道证明题，证明你对行业充满热情、证明你对公司是真爱，证明自己是这个岗位最合适的人选。

那么应该如何回答才能让面试官对你印象深刻呢？小编在这里给你支几招：

第一、公司特点和个人职业规划相结合。

面试前研究你要应聘的公司以及他的竞争对手。你需要了解该公司的一些基本信息，以及为什么它能够在行业中表现出色。如果可能，把你的答案跟你以往的工作经验联系起来，这会让你表现更加出色。在面试前研究应聘公司情况的候选人不在少数，但如果你能够花时间去了解一下周边行业，你就的把握会更大。然后你可以看看哪些信息和优势是你最在意并令你心动的，然后这些优势就是你选择加入公司的理由。除此之外还要加入关于个人职业目标，这样才不会让人觉得上述这些优势只是空话，要提出选择这家公司，结合了自己的职业发展，有利于个人的成长。
第二、生动地讲故事

我们可以通过讲故事的方式让面试官产生共鸣，并留下深刻印象，这样的回答不会千篇一律，并且在这些故事的细节中体现出自己对公司的认同和岗位的匹配。例如：

因为我之前观看了贵公司的企业宣传片，在宣传片中有一位员工，他在工作中为了带给客户更好的体验，做了XXXX事情，这件事情非常打动我，我一直梦想着在这样的公司和团队中工作，这样的做事方式也非常符合我的个人风格和习惯。

ps：在回答问题时要站在面试官的立场想想，为什么他要问你这个问题，你应该给出什么样的答案才是面试官最想听到的，回答问题要有自己的思考，同时要将答案生动化具体化，不含糊其辞。