这次面试是二面,由于自己的经验不足,面试的结果不是很令人满意,所以与这家公司失之交臂,在这里记录一下经历,吸取教训. 之前的一面是笔试+面试,面试是主管,今天的面试是总监.在前台招待我的时候,还跟我说如果今天的面试没什么问题的话,后面就是入职的事情了(事实证明,所有事情都不能开心得太早). 这个总监是本科跟我同一个学校,同一个学院,连辅导员都是同一个人(你说巧不巧),然后一开始聊得不是工作相关,由于我太激动,所以大脑有些许兴奋...然后总监问我为什么要来实习?我脑子抽风地说了一句:为了以后找工作…

浅谈Java学习方法和后期面试技巧 昨天查看3303回复33 部落用户大酋长 下面简单列举一下大家学习java的一个系统知识点的一些介绍 一.java基础部分:java基础的时候,有些知识点是非常重要的,比如循环系列.For,while,do-while.这方面只要大家用心点基本没什么难点. 二.面向对象:oop面向对象的时候,偏重理论,相信这方面的文章也很多,大家可以多看看,在这就不说了.重点掌握面向对象的三大特征和基本原理. 三.java核心一:这方面主要偏重API,所以在学习了这章的时候,…

我最近看到一本比较好的讲java web方面面试的书,java web轻量级开发面试教程. 其中不仅用案例和视频讲述了Spring MVC,Hibernate, ORM等方面的技巧,而且还实际讲到了面试技巧. 如下部分是对数据库面试方面的总结. 如果在面试或与资深人事交流的过程中,你能有效合理地展示出本章所给出的一些知识点,那么对你的评价就会是"对数据库有深入了解",甚至能加上"有设计数据表的经验",即便你说有过3年商业项目数据库操作的经验,那么别人也能相信. 相反…

如果在面试或与资深人事交流的过程中,你能有效合理地展示出本章所给出的一些知识点,那么对你的评价就会是"对数据库有深入了解",甚至能加上"有设计数据表的经验",即便你说有过3年商业项目数据库操作的经验,那么别人也能相信. 相反,如果一个工作经验满3年的程序员或许动手编程能力不差,但无法在交流沟通过程中证明这点,或者干脆不知道怎么证明,那么对他的评价往往可能是"数据库层面,有过商业项目的经验,但只会些基本的增删改查(顶多再加上会视图存储过程等技术),无法独立担…

场景一,数据表规模不大,就几千行,即使不建索引,查询语句的返回时间也不长,这时建索引的意义就不大.当然,若就几千行,索引所占的空间也不多,所以这种情况下,顶多属于"性价比"不高. 场景二,某个商品表里有几百万条商品信息,同时每天会在一个时间点,往其中更新大概十万条左右的商品信息,现在用where语句查询特定商品时(比如where name = 'XXX')速度很慢.为了提升查询效率可以建索引,但当每天更新数据时,又会重建索引,这是要耗费时间的. 这时就需要综合考虑,甚至可以在更新前删除…

本内容摘自 java web轻量级开发面试教程 其中有一段讲述到了实习经验对找工作的帮助 1.2.2大学阶段的实习经验能帮到你 一般公司在筛选简历时,一个非常重要考察的要点是相关经验的工作年限,说一个典型案例,某公司要招高级程序员,需要是3年左右经验,三个候选人都是毕业1年半的程序员,但其中一位在大三开始有1年实习经验,结果就他获得了技术面试的资格. 这种工作经验外加实习经验凑满年限要求的案例不在少数,对于刚毕业的大多数大学生来说,一般商业项目经验的工作年限都比较少,这个时候,是否有实习经验直接…

上星期写了一个篇文章,数据库方面的面试技巧,如何从建表方面展示自己能力,承蒙管理员抬举,放入首页,也承蒙各位厚爱,两天内收获了将近770个点击,也一度进入48小时热榜. 为了感谢管理员和大家的支持,再根据我的面试经验原创一篇关于索引方面如何推销自己的文章.这内容也来自我写的书 java web轻量级开发面试教程. 如果我们需要招个Java方面的高级程序员,一方面看年限(本科3年),具体到数据库方面的技能要求,包括如下三个方面: 第一,是否会基本的增删改查,存储过程等技能,是否会用些group b…

这篇文章是我之前写的博文 数据库方面的面试技巧,如何从建表方面展示自己能力 和 面试技巧,如何通过索引说数据库优化能力,内容来自Java web轻量级开发面试教程是一个系列的,通过面试官的视角和大家分享在数据库方面的面试经验,这些内容都来摘自  java web轻量级开发面试教程. 之前的两篇文章点击量都还行,也感谢管理员放入首页,这鼓舞到了我,也让我更有信心和大家分享我的经验. 我们知道,最终我们是要通过jdbc来连接并访问数据库的,也就是说,最近面试官一定会通过JDBC方面的技能来考核候选人…

我们知道,Java方面的高级程序员一定得掌握Spring的技能,其中包括Spring 依赖注入(IOC),面向切面(AOP),和数据库的整合(比如和Hibernate整合或声明式事务等)以及Spring MVC架构.其中,Spring的依赖注入是重中之重,在面试时,面试官一定会问这方面的问题. 根据我的培训和面试经验,这方面的知识点虽然不难(初学者估计最多3天就能看明白并调通程序),但要把其中的各混淆点(也就是面试点)讲清楚不容易,换句话说,初级程序员在学习Spring IOC这部分的知识时,或…

我们在做培训时,会发现一个不合理的情况,一些程序员能力不错,在公司里也是技术牛人,但发出去的简历往往会石沉大海,没有回复.对于刚毕业的大学生或工作年限在2年之内的程序员,这个情况会更严重. 这种情况下,其实不是你的能力有问题,而是简历筛选人(往往是人事或技术面试官)无法从简历上看出你很牛,或者即使能从简历上感觉到你能力很强,但会感觉到你的能力和公司的需求不匹配.不管是哪种情况,结果都一个,你甚至得不到技术面试的机会. 笔者在这里,将根据面试多个候选人(至今有100以上)的经验,来向大家展示准备简…