(HR面试)最常见的面试问题和技巧性答复 1.请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名.年龄.爱好.工作经验,这些在简历上都有.其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能.最深入研究的知识领域.个性中最积极的部分.做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信.企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者.…

公司的面试流程一般是笔试—>技术面试—>hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式.也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试. 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在. 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的测试求职之路能有所帮助. ——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人.无非是看你的沟…

文章很长,建议收藏起来,慢慢读! 疯狂创客圈为小伙伴奉上以下珍贵的学习资源: 疯狂创客圈 经典图书 : <Netty Zookeeper Redis 高并发实战> 面试必备 + 大厂必备 + 涨薪必备 疯狂创客圈 经典图书 : <SpringCloud.Nginx高并发核心编程> 面试必备 + 大厂必备 + 涨薪必备 资源宝库: Java程序员必备 网盘资源大集合 价值>1000元 随便取 GO->[博客园总入口 ] 抢书活动:联合机械工业出版社 Java高并发三部曲…

求职面试HR最欣赏的自我介绍 2015-02-25 来源:www.cnrencai.com 浏览:391   明明很有能力的你,在面试中却不能发挥出色?来看看是不是自我介绍环节出了问题. 回答面试题目,大致可以套用“Why don't you tell me a little bit of yourself”问题的模板: 1.大致背景介绍及目前状况 (Background) 类似于“我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx.目前我在xxx组织担任xxx职位,在xxx公司兼任…

讲一个身边朋友亲身经历的故事吧. 一个技术非常牛的朋友去阿里面试,成功通过了几轮技术车轮战,最后躺在了 HR 面上...所以,尽管你技术再牛逼,你回答不好 HR 的问题,赢得不了 HR 的认可,你最终也进不了公司.因为最终发 Offer 的是 HR,HR 也要为整个公司人力资源负责的. 技术人员平时在技术与代码中沉淀,缺少沟通,缺少交际,这其实对个人很不利.面试也一样,技术是敲门砖,如何更顺利地进入公司,或者拿到更理想的岗位和薪资待遇也是每个职场人士需要学习的. 我自己也曾经被 HR 问得无可反…

WeChat[代码小姐],快和我们一起进大厂,挑战高薪吧. 问:你在测试中发现了一个  bug ,但是开发经理认为这不是一个  bug ,你应该怎样解决. 1.将问题提交到缺陷管理库里面进行备案.2.要获取判断的依据和标准:根据需求说明书.产品说明.设计文档等,确认实际结果是否与计划有不一致的地方,提供缺陷是否确认的直接依据:如果没有文档依据,可以根据类似软件的一般特性来说明是否存在不一致的地方,来确认是否是缺陷:根据用户的一般使用习惯,来确认是否是缺陷:3.与设计人员.开发人员和客户代表等相关…

ESMAScript6简介,ES6是JavaScript语言的下一代标准,目的是让JavaScript语言可以写复杂的大型应用程序,成为企业级语言.那么ECMAScript和JavaScript的关系到底是什么呢?两者有着什么样的联系? JavaScript的创造者Netscape公司,将JavaScript提交给国际标准化组织ECMA,希望这种语言可以成为国际标准,次年,ECMA决定了浏览器脚本语言的标准,并称为ECMAScript. 因某些原因,一是商标,二是这门语言制定者是ECMA,不是N…

(出处:http://www.cnblogs.com/linguanh/) 前序: 距离  2016 腾讯 TST 校招面试结束已经5天了,3月27日至今,目前还在等待消息.从投简历到两轮电面,再到被邀请到腾讯深圳总部进行了3轮 TST计划(Top student talent) 面试,整个过程历时一个月,我都觉得我是幸运的,还有,我投的是安卓移动端开发实习生,时年大三.至此,故择此文,邀君共享之. 第一轮电面: 距离投递简历6天后,3月10号,当时我还在学校的创业工场里面写着代码,突然来了个电…

之前朋友推荐了某安寿险的技术类职位.经过IQ/EQ网上笔试,技术面之前的java基础笔试和技术面试,基本上没什么意外的.昨天晚上7点安排的HR核人面试(他们的人力部门的工作负荷比较大,目前这个部门处于大量扩充人员阶段),看起来比较困难的技术面试倒是波澜不惊,反而是这个HR核人面试,很有暴击的感觉.面试官是一个30+的女性HR,自我介绍说是人力资源负责人.这里总结几个比较有意思的问题: 1.工作经验 (1).寒暄过后,请用两分钟自我介绍 - 我在介绍工作经历的时候,第一份工作的时间只有一年,而且基…

前言 面试是程序员们经常探讨的话题,只要你通过前面的技术面,最后一面必然是HR面试,基本上到了这关你离Offer的距离应该不会太远了,但有的公司的HR是有刷入的权利,如果你并不能很好的应对HR的问题,觉得你并不适合这个岗位或者跟企业文化有相悖的地方,他/她就有可能不推荐你加入这家公司,所以我们在面试的时候这一关一定要认真对待,多准备一些HR可能会问到的问题,提前了解公司的文化和产品,对你求职面试过程中都是有很大帮助的.下面我产品网络整理了一下求职面试过程中HR可能会问到的问题及相应的回答策略,希…

程序员换工作,会有技术面试(可能不止一轮的技术面),还会有hr的面试,技术面主要是偏向于技术问题,hr面试主要问的一些问题,下面做下汇总: 1.你换工作的原因,你为何辞职 必问的问题,送分题或者送命题 这个要看你的回答,以及面试官本人的技巧.有些面试官呢比较好说话,就是简单了解下,不会再去细细的问下去,而有些面试官那是相当犀利的,会问很多细节,而且会给你压迫感 不建议作为辞职理由的: 1)钱给的太少了.很肯定地说,我们有部分人辞职原因就是这个,公司不给涨薪,或者涨薪幅度太少,低于行业的水平,或者…

以前从来没有因为求职出去面试过,一直觉得面试很可怕,没想到最近两周我也成为了面霸,两周面试八次,我的找工作之路就这样开始了!大概两个星期之前,我看着自己在招聘网站上写好的简历连投出去的勇气都没有,战战兢兢地刷着各个公司对应聘者的要求,可能因为不自信吧,始终很难把自己得简历投出去,慢慢的听同学讲听老师说投简历就是觉得差不多就直接投,全选,投,全选,投,为自己争取面试机会,受到他们的影响,每天早上八点半到九点半我就守着招聘网站,看到适合自己的公司就投出简历,总共也投出了不少,然后就是等电话等邮件,接…

1.cvte招聘流程 我报的是Web后台开发的岗位,先是在线的笔试,笔试完了是2轮的技术面+1hr面试.之后考核一周,给作业考核.最后是终期任务完成情况的汇报和hr谈话确定你的岗位情况. 2.笔试 笔试内容主要考计算网络.操作系统.数据结构.概率论等基础知识.最后有两道的编程题目(不是很难). 3.一面 给我留下深刻印象的是,cvte不叫我自我介绍,哈哈..我就喜欢这样. 一面的时候是两个面试官和两个面试者,一个问题两个人回答.(个人觉得先答和后答没有哪个好哪个坏之分,重点就是把你知道的能够清楚…

起源 自己经历过的面试也不少了,互联网的.外企的,都有.总结一下这些面试的经验,发现面试官问的问题其实不外乎几个大类,玩不出太多新鲜玩意的.细细想来,面试官拥有以下七种武器.恰似古龙先生笔下的武侠世界中的七种武器.下面我为各位一一道来. (欢迎转载.转载请注明出处:http://www.cnblogs.com/hzg1981/) 长生剑=语言基础 长生剑是七种武器之首,同理,编程语言的考察也是技术面试中最基本的.这条不满足的就直接Pass了.以Java为例,语言的考察大致可以分为三个层次: 初级…

最近正好有时间空下来,前一段时间本来打算呢,写一写阶段的总结,今天就来谈谈吧.作为一个java入门小白,之前就职于浙江大华,是通过大华10月份秋季招聘通过大华的面试. 浙江大华校招采用模式是先笔试.再面试.笔试题目不算太难,不过基本很细致,有涉及到集合容量增长方式(要查查集合ArrayList等源码中就会知道).IO流.数据库操作.多线程死锁等问题. 笔试题目是网上完成的,然后就是面试.这就是校招容易的地方,校招时候人特别多,而且简历筛选也不是很容易,所以主要看面试,面试时间10分钟左右,面试官…

继上次面试MSRA失败后,严重刺激了我幼小的心灵.从此苦学算法准备面试很多其它其它的公司刷一刷Offer以解心 头之恨. 这个带来的IBM 中国研究院的面试经历. IBM的面试相比于MSRA.简直就是简单的要命.刚開始都是一样,聊了聊自己的项目经验.这个面试官对我接的 一个私活貌似非常感兴趣,我们就这个私活聊了非常多. 从刚開始怎么接的,到中途怎样完毕.到终于客户重复改动怎样 应对,怎么收取维护费,等等.给我的感觉就是.这个面试官常年接私活,如今遇到同行了,大家互相聊聊以此来了解 行情.场面很的…

2016.11.20日,我们毕业了!到了大家各奔东西的日子了,有留在家里的,有另求出路的,有留在哈尔滨的,有去北京的!去北京的一共有11个同学,我就是这11个人里的一个! 大学刚毕业的时候,在济南上班,被领导调到了北京!2014年因为年纪小,自理能力差,在北京无依无靠,想想都心酸!还好,两年后的现在,终于长大了!很多事情不去经历,又怎么会成长? 做好了简历,玩了半个月!开始找工作了,海投广泛的撒网!.Net程序员招聘无非就是三种: 1.初级程序员:有学习能力,基础稳固! 2.中级程序员:有解决问…

天之道,损有余而补不足,是故虚胜实,不足胜有余. 本文作者在一年之内参加过多场面试,应聘岗位均为 Java 开发方向.在不断的面试中,分类总结了 Java 开发岗位面试中的一些知识点. 主要包括以下几个部分: Java 基础知识点 Java 常见集合 高并发编程(JUC 包) JVM 内存管理 Java 8 知识点 网络协议相关 数据库相关 MVC 框架相关 大数据相关 Linux 命令相关 面试,是大家从学校走向社会的第一步. 互联网公司的校园招聘,从形式上说,面试一般分为 2-3 轮技术面试…

网易是分网易游戏和网易互联网的,本人都参加了校园招聘面试,最后均拿到了产品经理的offer. 网易是分网易游戏和网易互联网的,先说网易互联网吧,当时是去杭州总部进行面试,我觉得这是我面的最难的面试了. 网易互联网 01第一轮 第一轮面试是群面,个人认为所有的互联网群面都需要注意几个原则就肯定能过: 1.leader不是必须,有能力就去,没能力别抢,这不是关键因素. 2.做一个引领者,即时发现问题提出问题,在陷入僵局的时候扭转局面,最终促成结果的达成,这是最重要的. 3.用户.需求.场景三者的分析…

尊重原创,转载请写明原文出处:http://blog.csdn.net/sk719887916/article/details/47040931 (skay) 求职和我们每个人息息相关,而求职也有门道,好的发挥和技巧或许能让我们以压倒性优势在面试中胜出,可能我们技不如人,但是我们的综合能力如果优秀的话,企业也愿意招这样的人,因此我将自己亲身经历的BAT和其他知名互联网的面试经验分享给大家,让有技术的人展现获得展现自我的平台,前几天在网上一搜,一系列的百度面试题,我特别兴奋,点击练链接一看,差点给…

阿里巴巴公司DBA笔试题  http://searchdatabase.techtarget.com.cn/tips/2/2535002.shtml   注:以下题目,可根据自己情况挑选题目作答,不必全部作答.您也可以就相关问题直接找负责面试人员面述而不笔答          一:SQL  tuning  类          1:列举几种表连接方式          2:不借助第三方工具,怎样查看sql的执行计划          3:如何使用CBO,CBO与RULE的区别         …

本文作者参加过多场面试,应聘岗位均为 Java 开发方向.在不断的面试中,分类总结了 Java 开发岗位面试中的一些知识点. 主要包括以下几个部分: Java 基础知识点 Java 常见集合 高并发编程(JUC 包) JVM 内存管理 Java 8 知识点 网络协议相关 数据库相关 MVC 框架相关 大数据相关 Linux 命令相关 面试,是大家从学校走向社会的第一步.互联网公司的校园招聘,从形式上说,面试一般分为 2-3 轮技术面试 +1 轮 HR 面试.但是一些公司确实是没有 HR 面试的,…

一.概述 面试,难还是不难?取决于面试者的底蕴(气场+技能).心态和认知及沟通技巧.面试其实可以理解为一场聊天和谈判,在这过程中有心理.思想上的碰撞和博弈.其实你只需要搞清楚一个逻辑:“面试官为什么会这样问?他希望听到什么答案?”然后针对性的准备和回答就行了,无他. “你的优势是什么?”多年前我觉得这个问题很无聊,现在我经常这么问面试者,因为我真的想知道他的优势是什么,能给公司带来什么.最终能和面试官聊的开心愉快投缘的叫面霸.反之叫面瘫. 我带过的学生里找工作时有个有趣的现象,经常是懂沟通的人先…

阅读本文大概需要 4 分钟. 作者:黄小斜 来源:程序员江湖 程序员面试时经常会听到面试官说一些套话,比如"今天的面试就到这里了,回去等通知吧","你还有什么问题想问我的吗","如果这道题不会做,那么我们也可以换一道" 今天我们要说的是大多数面试官都会说的一句话"你还有什么问题想问的?" 这是一个老生常谈的问题,之前经历过不少面试,针对这个问题我也做过很多不同的回答,当然也参考了其他人的一些建议,我这里总结了几种回答的方法,仅…

现在是5月11号,刚从北京到家,总算也可以歇歇了,最近一段时间真是忙于奔命的感觉,也确实体会到了找工作的艰辛,总而言之,求职之路,如人饮水,冷暖自知. 我想把这段时间找工作的体验和经历分享出来告诉大家,让大避免以后少走弯路,也希望大家可以从我的面经中汲取一些经验教训,毕竟这也是我一步步走的坑了,这期间我面试了几乎中国互联网大多数公司,我面试的岗位主要是研发岗相关(涉及后台服务端研发,大数据研发,基础平台研发,测试开发),所以如果是研发岗的小伙伴应该可以得到一些经验教训吧. 在这过程中,我一共拿到…

一.概述面试,难还是不难?取决于面试者的底蕴(气场+技能).心态和认知及沟通技巧.面试其实可以理解为一场聊天和谈判,在这过程中有心理.思想上的碰撞和博弈.其实你只需要搞清楚一个逻辑:“面试官为什么会这样问?他希望听到什么答案?”然后针对性的准备和回答就行了,无他. “你的优势是什么?”多年前我觉得这个问题很无聊,现在我经常这么问面试者,因为我真的想知道他的优势是什么,能给公司带来什么.最终能和面试官聊的开心愉快投缘的叫面霸.反之叫面瘫. 我带过的学生里找工作时有个有趣的现象,经常是懂沟通的人先找…

背景:最近我在找工作,前期就像打了鸡血的一样,隔一段时间没有面试,就又松懈了下来,看到别人写的面经,感觉就像打脸一般,以后要多多总结前人的经验,时刻保持压力状态才是. 作者:nuaazhaofeng2017-03-19 收录到我的专题 标签 面试 这块 一般 一些 自己   最近打算换城市了,受不了北京的雾霾了,所以准备逃离啦.所以一直在面试中,整理了下最近遇到的一些面试题,供大家参考.其中会包含一些面试的小经验,如果您是面霸,希望能给予指导.自己不是大牛,如果您是大牛,也可以忽略之.我面试的岗…

虽说年年都在喊互联网寒冬,最难就业季,但是今年确实有点不一样,年前年后一波又一波互联网公司宣布『人员调整,结构优化』, 这是往年没发生过的. 是不是面试机会就少了很多呢?不是的. 搜索招聘网站我们可以发现,一些发展迅猛的大厂和很多不差钱的小而美的互联网公司依旧积极招聘开发人才.Python 这几年大火,可以说是增长最快的明星编程语言.Python 可以做很多事,web 开发.数据分析.网络爬虫.运维开发.桌面软件.机器学习等,是一个用途非常广泛的胶水语言.加上其轮子多.易上手的特性,成为很多开发…

摘要: 今天主要涉及到的是 HR 在面试时有哪些套路,这样可以见招拆招,斩获 offer! 今天主要涉及到的是 HR 在面试时有哪些套路,这样可以见招拆招,斩获 offer! 主要包括以下内容: 一.程序员面试过程中,面试官想要从 “ 自我介绍 “ 获得什么信息? 二.如何去提炼简历中的精华?如何在沟通中体现你的软技能? 三.如何去解释简历中的瑕疵? 四.HR 通常喜欢问哪些与技术无关的问题?这些问题背后代表了什么?如何应对? 一.面试官想要从 “ 自我介绍 “ 获得什么信息 自我介绍是面试中必…

一,开场 二,模型 三,目标选材 3.1 什么是目标选材 简单说就是确定一个候选人是否符合某一个工作岗位要求的整个流程.这是对招聘方的一个培训,应聘方如果掌握了,就知道应该怎样正确的去应聘工作. 3.2 目标选材最重要的心理学基础: 以一个人过去的行为预测未来的行为 举个例子 我是xx公司的运维工程师,我在一天晚上8点左右遇到了一起线上的故障,我们的监控服务器发报警短信说某台服务器连接超时了(zabbix-agent),当时我用最快的速度用笔记本电脑连上公司的VPN,发现CRT已经连接不上故障服…