很高兴通过了SAP的笔试,昨天进行了一轮面试.SAP一轮面试是英语群面(无领导小组讨论) 面试提前大约五天的样子通知面试时间地点,一般是在公司,要求正装.这些都会在HR联系你时通知的,所以不再啰嗦. 提前大约45分钟我到达面试地点,在工作人员带领下在休息室稍作休息,接着开始面试. 本次是一组大约八个人,两个面试官,很nice,但心还是砰砰地跳.接着面试官介绍面试规则,就是群面的规则啦,强调了一下全程要求英语.发给每个人一张印有一段话的A4纸,另外两张白纸一张做一个名牌写上自己的名字供面试官看,另…

去年换工作的时候, 面试了一下 Google (这里说的是 Google 中国哈), 来了个 Google 面试六轮游, 结果是没通过.…

一小伙工作快3年了,拿到了阿里云Android开发岗位P6的offer,算HR面一起,加起来有6轮面试了,将近3个月的时间,1轮同级 + 1轮Android用人部门leader + 1轮Android 组leader + 1轮项目CTO + 1轮HR + 1轮HRBP. 一路上各种事件分发机制.自定义View.handler原理.多线程.hashmap.手写算法.计算机网络等等直接面试到自己怀疑人生,而自己跟HR谈论薪资的时候也是没有任何底气,说是22k,结果被HR压倒了19k,现在拿的都是15…

此前,分享了阿里巴巴.网易.百度等多家名企的JAVA面试题. 这也引来了不少程序员网友们的围观. 其中,也有相当一部分网友是已经从事Java开发好多年的程序员,当他们阅读完JAVA面试题的反应是:一个也不会. 通常这种类型的程序员已经将编程转换成了一种技能,而不是在脑海里的知识. 有人认为,面试造火箭,进去拧螺丝. 当然,也有中途放弃编程的程序员,Java从入门到放弃. 但无论如何,编程这条路总是有人在走. 也只有一种人在编程界可以混得风生水起:对编程感兴趣,能够把编程做到极致的人. 下面我给程…

阿里面试 现在很多公司在招聘开发岗位的时候,都会事先在招聘信息中注明面试者应当具备的知识技能,而且在面试的过程中,有部分对于技能掌握程度有严格要求的公司还会要求面试者手写代码,这个环节很考验面试者的基础功底和实力! 这不,前些天一个朋友去阿里面试的时候,在二面过程中就被要求使用Java实现二叉树,王二Dog由于没有准备这方面的知识,没有答上来,然后就让回家等通知了. 所以有利用给王二Dog讲解二叉树的机会,我整体梳理了下二叉树常见的面试点,发出来供大家一起交流学习.希望对你的面试有所帮助. 二叉…

前言 今年的大环境非常差,互联网企业裁员的现象比往年更严重了,可今年刚好是我的第一个"五年计划"截止的时间点,说什么也不能够耽搁了,所以早早准备的跳槽也在疫情好转之后开始进行了.但是,不得不说,这次阿里面试真的太难为我了,可以说是和面试官大战了7个回合,不过好在最后给了offer. 我个人情况是5年Java后台经验,阿里定级P7的样子,下面是我的面试经历分享,希望能带来一些不一样的启发和帮助. 我与阿里面试官"大战"7回合,胜 第一轮: 第一轮面试是电话面,以基础知…

前端 & 技术团队 TL & 如何面试 & 如何带人 面试 带人 作为 TL,深度了解你的团队非常重要,要去了解每个人的想法是什么,他的诉求是什么,他目前的状态怎么样,以及对他成长情况的感知; ref https://developer.aliyun.com/article/744670…

TCP 的三次握手和四次挥手,可以说是老生常谈的经典问题了,通常也作为各大公司常见的面试考题,具有一定的水平区分度.看似是简单的面试问题,如果你的回答不符合面试官期待的水准,有可能就直接凉凉了. 本文会围绕,三次握手和四次挥手相关的一些列核心问题,分享如何更准确的回答和应对常见的面试问题,以后面对再刁钻的面试官,你都可以随意地跟他扯皮了. 面试TCP的意义 我想要先说明一个重要问题,到底面试 TCP 的意义何在? 经常会听到这样抱怨:我是做业务程序开发的,面试官竟然问我 TCP 三次握手.TCP…

这次面试字节跳动也是做了很多的准备,还好顺利拿到了offer,特分享一下这次的4面技术面真题,以及一份字节2-2师兄整理的面试手册,希望能够给一些正在面试字节或计划面试大厂的朋友提供帮助. 字节跳动技术一面 讲一下线程参数的含义 Innodb的索引实现 为什么是B+树? Redis的使用,分布式锁的实现 操作系统虚拟内存换页的过程 TCP三次握手 volatile关键字的作用 乐观锁.悲观锁 之前用过哪些设计模式? 算法题:滑动窗口 字节跳动技术二面 说一下B树和B+树的区别 说一下HashMa…

如何面试 iOS 工程师   推荐序 私下和很多朋友交流过这个话题,大部分求职者认为,我能做基本的 iOS 开发工作,就达到公司的要求了,殊不知公司招聘员工,更希望的是这个人能够在关键时候能够发挥一般人做不到的能力. 这篇文章是来自微信读书的 bang ,我完全同意他的观点.除了他的这些面试方法外,我还认为做比说更重要,所以我更喜欢在面试的时候,拿出一张白纸,让求职者写一段富有逻辑性的代码,看看他的思维是否严谨,对于一些常见的数据结构和算法基础有了解. 作者介绍:bang,iOS 开发者,推特中…