Beta阶段团队成员贡献分分配规则 Alpha阶段贡献分分配有些负责,在这里进行一些修改: 对任务完成得分部分进行了简化 对发现bug的惩罚措施进行了修改 移除了优化得分,不鼓励修改他人代码 移除了帮助加成,剔除主观因素 1. 得分细则 1.1 任务完成得分 L=预期任务量(1~8):在布置任务的时候预计所需时间,不再更改 D=难度(0.0~2.0):由于难度产生的时间变数,由之前会议商讨决定,遇到坑的时候及时在群里求助,可以更改 下面是难度系数(D)的评定参考: 评价成绩 效果 0.5 基本没…

Part 1 团队角色分配 1.人员分配概要: Project Manager:1名 / Developer:4名 / Test: 1名 2.具体人员分配及职责: Project Manager(PM):汪仁贵 职责: a.主导项目计划和进度安排. b.统一组织项目中的各个环节,对项目进行总体监管. c.审查和批准项目中的重要技术决策. d.协调组织小组人员进行各项工作,保证小组成员间交流通畅. Developer(Dev):吴渊渊.杜冰磊.吕佳辉.居玉皓 职责: a.制定项目计划,探讨项目可行…

项目 内容 2020春季计算机学院软件工程(罗杰 任健) 2020春季计算机学院软件工程(罗杰 任健) 作业要求 团队贡献分分配规则 我们在这个课程的目标是 远程协同工作,采用最新技术开发软件 这个作业在哪个具体方面帮助我们实现目标 明确团队贡献的评定规则 一.评分总则 评分满足公式 \[总分 = 个人工作记录 * 40\% + 互评 * 40\% + 小组负责人评估 20\% \] 二.工作记录要求 填写方式 : github kanban和 github issue,有需要的情形用在线文档填…

团队个人贡献分: 徐钧鸿:53 张艺:48 黄可嵩:51 徐方宇:47 刘浩然:52 钟毅恒:49 杨伊:50…

团队会议 时间:公元2015年10月26日22时3分20秒 地点:宿舍楼716房间 与会人员:陈谋,李剑锋,卢惠民,刘夕霆,仉伯龙,潘成鼎. 会议内容:今天的组会主要讨论的是项目团队贡献分的计算方式,在会议期间陈谋建议将分数划归为项目基础分(保底分数).基本贡献分和特别贡献分.我同意陈谋的观点,而且我认为基本贡献分应当至少包括以下几个部分:任务完成的程度,任务完成的质量,任务是否按时完成,以及代码是否遵循团队的代码规范等.卢惠民.刘夕霆.仉伯龙.潘成鼎也分别发表了他们的观点,概括起来主要是将特殊…

规则1:基础分,拿出总分的40%进行均分. 规则2:参与会议者,每人次加0.5分. 规则3:积极贡献者,通过团队投票,半数及以上同意,每次加0.5分. 规则4:根据项目完成情况,核实每个人的工作量,投票分配剩余的分数.…

一.小组信息 队名:欢迎来怼 小组成员 队长:田继平 成员:李圆圆,葛美义,王伟东,姜珊,邵朔,阚博文 基础分      每人占个人总分的百分之40% leangoo里面的得分    每人占个人总分里面的20%(由组长来定) 代码贡献分     每人占个人总分里面的20%  (由组长来定)…

规则1:得到总分后取14分,剩下分数进行平分.(备注:例如得了50分,取出14分,剩下36分组内进行平分) 规则2:对于会议准时参加者每人加0.5分.(备注:按通知开会时间为准,准时到者实行加分.) 规则3:对于在会议期间积极提功能需求者,每人每提出一个功能加0.1分,最高得0.5分.(备注:无论该功能是否在后期项目中实现都算成员提出的功能,按个数进行加分,每个成员最低要求提出3个功能,提出5个功能会得到0.5分,多于5个功能不再实行加分,但鼓励组员多提功能) 规则4:后期任务贡献大者按1.2,…

经过考虑,M2阶段团队贡献分分配如下: 团队成员 贡献分 12061166 宋天舒 56 12061157 黄漠源 52 12061159 张迎春 55 12061175 刘翔宇 54 12061177 旦增晋美  40 12061180 林豪森  53 12061183 叶璐婷  51 12061170 张志浩 39…

根据原来约定的(贡献分分配规则){http://www.cnblogs.com/gaoyb348/p/7828523.html} 总共20个任务,一共35分,那么一个任务1.75分. 冉华完成了9个任务. 高远博完成了4个任务. 王磊和王玉玲完成了2个任务. 其他人完成了一个任务.  结合每个人的工作完成质量和代码行数,现分配贡献分如下: 冉华得到12分. 高远博得到1分.(消极怠工,扣分了) 王磊和王玉玲得到5分,7分. 王超8分. 袁玥3分. 任思佳2分.…

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 debug阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 程媛媛 5.8 沈柏杉 6.5 谭力铭 3.2 杨钰宁 4.5 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量 积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准    …

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.翟宇豪.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 分配规则 规则1:基础分,拿出总分的20%(8分)进行均分,剩下的80%(32分)用于贡献分分配. 规则2:剩余的32分用作贡献分分配,原则上尽量减小成员贡献分数之间的差距,所以成员贡献分数分为8个等级:8.7.6.5.3.2.1.0.根据Leangoo中的成员任务矩阵中每个人的任务数量(包括未完成的任务)来评分. *注:规则2属于贡献分数:成员按照每个人的任务数量(包括未完成的…

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.代秋彤.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 Alpha周贡献分分配结果…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 Debug阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 张金生 11 7 6 6.00 张政 11 6 5 5.50 胡丽娜 10 5 5 5.00 林莉 9 4 5 4.50 王森 9 3 4 4.00 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5 组长评分(总分25):组长对组员一周工作完成情况进行评价. 个…

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 bera-review阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 程媛媛 5.8 沈柏杉 6.1 谭力铭 3.2 杨钰宁 4.9 此次分配与原计划的分配方案基本一致,50%积极度 50%工作量 积极程度由是否主动要求完成作业,随时随地可以加入讨论为评判标准 因为需求功能说明书受到好评,而此项由沈柏杉,杨钰宁,程媛媛共同完成.固有加分…

小组名称:飞天小女警 项目名称:礼物挑选小工具 小组成员:沈柏杉(组长).程媛媛.杨钰宁.谭力铭 bera-1阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 团队贡献分 谭力铭 5.2 沈柏杉 5.1 程媛媛 4.9 杨钰宁 4.8 此次分配与原计划的分配方案没有差异. 自从发布了评分标准,百分之五十的积极度和百分之五十的工作量,组员工作认真积极. 所以组长可以轻松合理的平均分配任务, 组内很和谐.所以评分很和谐简单.…

项目名:连连看 组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 final阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 张政 11 7 6 6.00 张金生 11 6 5 5.50 林莉 10 5 5 5.00 胡丽娜 9 4 5 4.50 王森 9 3 4 4.00 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5 组长评分(总分25):组长对组员一周工作完成情…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 张政 12 6 6 6.00 张金生 12 6 5 5.25 胡丽娜 10 5 5 5.00 王森 9 4 5 4.50 林莉 9 4 4 4.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5…

组名:天天向上 组长:王森 组员:张政.张金生.林莉.胡丽娜 bera-2阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名 个人工作量 组长评价 个人评价 团队贡献总分 胡丽娜 9 4 4 4.25 林莉 9 4 5 4.50 王森 10 5 5 5.00 张金生 12 6 6 6.00 张政 10 6 5 5.25 团队总工作量:50 计算方式 :个人贡献分=(个人评分*0.5+组长评分*0.5)*0.5+(个人工作量/团队工作量)*总分*0.5 与上一次团队贡献分不一致的地方: 团队贡献分计算方案基本与开…

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.翟宇豪.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 分配规则 则1:基础分,拿出总分的20%(8分)进行均分,剩下的80%(32分)用于贡献分分配. 规则2:剩余的32分用作贡献分分配,原则上尽量减小成员贡献分数之间的差距,所以成员贡献分数分为8个等级:8.7.6.5.3.2.1.0.根据Leangoo中的成员任务矩阵中每个人的任务数量(包括未完成的任务)来评分. *注:规则2属于贡献分数:成员按照每个人的任务数量(包括未完成的任…

小组名称:Thunder 项目名称:爱阅app 组长:王航 成员:李传康.代秋彤.邹双黛.苗威.宋雨.胡佑蓉.杨梓瑞 第一周贡献分分配结果 此次分配与原计划的分配方案基本一致.…

小组名称:Hello World! 项目名称:空天猎 组长:陈建宇 成员:刘成志.阚博文.刘淑霞.黄泽宇.方铭.贾男男 第一周贡献分分配结果   基础分 会议分 提功能分 个人表现分 各项总分 最终分数 刘成志 3 0.5 0.5(剩余0.0) 1.2 5.2 5.3(5.2+0.1) 方铭 3 0.5 0.5(剩余0.0) 1.1 5.1 5.2(5.1+0.1) 黄泽宇 3 0.5 0.4(剩余0.1) 1.1 5.0 5.1(5.0+0.1) 阚博文 3 0.5 0.3(剩余0.2) 1.…

1.评分规则 本次Beta阶段团队作业评分方法如下: 团队得分=[[7次scrum过程评分+(小组互评得分+教师评分)/2]/2],其中过程.小组.教师各30分 说明:由于没有规定提交团队贡献比,因此本次团队得分将直接加在每个团队成员身上 小组名 小组互评得分 教师评分 助教评分 得分 Aruba 29 28 18.23076923 23.37 606 not connectd 23 27 24.92307692 24.96 Clover 26 23 28.84615385 26.67 TAC…

最后贡献分分配: (1211)王嘉豪:32 (1186)黄雨萌:36 (1182)佘彦廷:40 (1208)何小松:50 (1200)鲁聃:62 (1174)邢浩:64 (1193)刘乾:66…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 代码git的地址:https://git.coding.net/muziliquan/niceGroup.git 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分(占50%)+个人表现分(占50%) 组员工作量: 韩媛媛:完成可运行的地图功能,记录了站立会议. 刘芳芳:参与发布过程,测试代码,撰写了review(事后诸葛亮会议)报告,反馈了用户体验报告. 于淼:在发布过程描述了产品,帮助组长调试发布设备,反馈了用户体验…

贡献分评分依据 下述表格适用于前端.后端.爬虫开发者的评分,在此基础上进行增减. 类别 程度 加减分 准时性 提前完成 +0 按时完成 +0 延后完成,迟交时间一天内或未延误进度 -2 延后完成,迟交时间一天以上或延误进度 -4 质量 质量较高,可读性好,可扩展性好 +2 质量过关或者bug极其微小 +0 质量较差,有非架构设计上的功能性bug -2 质量差,且修复较困难,甚至延误项目进度 -4 Bonus 协助他人完成因拖延或技术难题而未完成的工作 +2 完成额外的开发任务 +2 PM由于工作…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=项目基础分*0.5+个人表现分*0.5 基本贡献分 个人表现分 个人总分 于淼 2.9 2.8 5.7 刘芳芳 2.5 2.4 4.9 韩媛媛 2.3 2.5 4.8 宫丽君 2.5 2.5 5 李权 2.3 2.3 4.6 总结:从此次作业分配中可以体现大家的积极性明显提,事实也是如此.特别体现在团队任务的完成上.举个例子:找别的组的bug时,每人负责一个组,而且找的很细心.…

设计参考 参考了往届团队sigma_rg.NewTeam.hotcode5.软剑攻城的四个评分规则后,希望该规则能队内减轻竞争的紧张气氛的同时,有具体的评分规则. 分配总则 基础分值固定为30分,将剩下20分作为效绩进行分配,最后算上各种附加项目得到总分. 1.效绩评分 效绩分 = 难度系数*工作量*20 难度系数 = 0.2*预期难度系数+0.8*实际难度系数,预期难度系数由PM评价,实际难度系数讨论决定 工作量计算方式同理. 其中难度系数与工作量取值在[0.5,1.5]. 2.附加项目 关于…

项目名:食物链教学工具 组名:奋斗吧兄弟 组长:黄兴 组员:李俞寰.杜桥.栾骄阳.王东涵 个人贡献分=基础分+表现分 基础分=5*5*0.5/5=2.5 成员得分如下: 成员 基础分 表现分 个人贡献分 黄兴 2.5 0.5 0.5 0.5 0.6 0.5 5.1 李俞寰 2.5 0.5 0.5 0.6 0.5 0.6 5.2 杜桥 2.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 5.0 栾骄阳 2.5 0.5 0.5 0.4 0.5 0.5 4.9 王东涵 2.5 0.4 0.5 0.5 0.…

小组名称:nice! 小组成员:李权 于淼 刘芳芳 韩媛媛 宫丽君 项目内容:约跑app 分数分配规则 个人贡献分=基本贡献分*0.2+特殊贡献分*0.3+个人代码贡献量*0.5 其中 基本贡献分,特殊贡献分,个人代码贡献量都按照十分制计算. 基本贡献分 特殊贡献分 个人代码贡献量 个人贡献分 于淼 1 3 3.25 7.25 刘芳芳 1 1 2 4 韩媛媛 1 1 1.25 3.25 宫丽君 1 1 1.5 3.5 李权 1 1.5 4.5 7 这次分数分配与原计划分数分配之间的差异在于考虑了…