本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典>. PHP面试技巧分享,PHP面试题,PHP宝典尽在"琉忆编程库". 用人单位在收到简历之后,有时候由于求职者众多,而且很多求职者的个人简历中的"水分"也越来越大,如何才能在鱼龙混杂的众多简历中挑选出具有真材实料的人才是每一个企业都面临的巨大问题,所以为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往以打电话的形式对求职者进行首轮面试,从而进行初步筛选. 电话面试的时间一般会持续20-30min,面试官通过短暂的电话交流用以核实…

本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典>. PHP面试技巧分享,PHP面试题,PHP宝典尽在"琉忆编程库". 集体面试也被称为群面.无领导小组面试.由于计算机发展至今,软件开发已经不再是个人小作坊式的活动了,而是一个需要集思广益的团队合作过程,群面作为一个考查求职者团队合作能力的手段正越来越多地被应用于企业招聘中,在计算机行业,也不例外,越来越多的IT企业在招聘活动中也都会涉及群面. 群面是企业常见的面试形式之一,它采用情景模拟的方式对考生进行集体面试.它一般将5-10人组织在…

新书出版 |<Oracle程序员面试笔试宝典> <Oracle程序员面试笔试宝典> 丛书[数据库 面试 笔试宝典]已在京东.淘宝和天猫预售,一共 5 本,目前市场上已有4本,丛书豆瓣连接:https://book.douban.com/series/46055 . 数据库 面试 笔试系列书籍一共包含 5 本,分别为 < Oracle程序员 面试 笔试宝典> . <数据库 程序员 面试笔试宝典> .<数据库 程序员 面试笔试真题库> . <数…

如何巧妙地回答面试官的问题? 本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典> 应届生在面试时,偶尔也会遇到一些系统设计题,而这些题目往往只是测试求职者的知识面,或者测试求职者对系统架构方面的了解,一般不会涉及具体的编码工作.虽然如此,对于此类问题,很多人还是感觉难以应对,也不知道从何处答题. 如何应对此类题目呢?在正式介绍基础知识之前,首先列举几个常见的系统设计相关的面试.笔试题. 题目1:设计一个DNS的Cache结构,要求能够满足5000次/s以上的查询,满足IP数据的快速插入,查询的速度要快(题目…

如何巧妙地回答面试官的问题? 本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典> 所谓"来者不善,善者不来",程序员面试中,求职者不可避免地需要回答面试官各种"刁钻".犀利的问题,回答面试官的问题千万不能简单地回答"是"或者"不是",而应该具体分析"是"或者"不是"的理由. 回答面试官的问题是一门很深的学问.那么,面对面试官提出的各类问题,如何才能条理清晰地回答呢?如何才能让自己的回答不至…

如何巧妙地回答面试官的问题? 本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典> 在面试的过程中,求职者所持有的观点不可能与面试官一模一样,在对某个问题的看法上,很有可能两个人相去甚远.当与面试官持不同观点时,有的求职者自作聪明,立马就反驳面试官,例如,"不见得吧!""我看未必""不会""完全不是这么回事!"或"这样的说法未必全对"等,其实,虽然也许确实不像面试官所说的,但是太过直接的反驳往往会导致面试官心理…

如何巧妙地回答面试官的问题? 本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典> "激将法"是面试官用以淘汰求职者的一种惯用方法,它是指面试官采用怀疑.尖锐或咄咄逼人的交流方式来对求职者进行提问的方法.例如,"我觉得你比较缺乏工作经验""我们需要活泼开朗的人,你恐怕不合适""你的教育背景与我们的需求不太适合""你的成绩太差""你的英语没过六级""你的专业和我们不对口"&…

如何巧妙地回答面试官的问题? 本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典> 在面试的过程中,对面试官提出的问题求职者并不是都能回答出来,计算机技术博大精深,很少有人能对计算机技术的各个分支学科了如指掌.而且抛开技术层面的问题,在面试那种紧张的环境中,回答不上来的情况也容易出现.面试过程中遇到自己不会回答的问题时,错误的做法是保持沉默或者支支吾吾.不懂装懂,硬着头皮胡乱说一通,这样会使面试气氛很尴尬,很难再往下继续进行. 其实面试遇到不会的问题是一件很正常的事情,没有人是万事通,即使对自己的专业有相当的…

如何巧妙地回答面试官的问题? 本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典> 很多企业为了能够在一年一度的招聘季节中,提前将优秀的程序员锁定到自己的麾下,往往会先下手为强.他们通常采取的措施有两种:一是招聘实习生:二是多轮招聘.很多人可能会担心,万一面试时发挥不好,没被企业选中,会不会被企业接入黑名单,从此与这家企业无缘了. 一般而言,企业是不会"记仇"的,尤其是知名的大企业,对此都会有明确的表示.如果在企业的实习生招聘或在企业以前的招聘中未被录取,一般是不会被拉入企业的"…

如何巧妙地回答面试官的问题? 本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典> 面试中,大多数题目都不是凭空想象出来的,而是有章可循,只要求职者肯花时间,耐得住寂寞,复习得当,基本上在面试前都会见过相同的或者类似的问题(当然,很多知名企业每年都会推陈出新,这些题目是很难完全复习到位的).所以,在面试中,求职者曾经遇见过面试官提出的问题也就不足为奇了.那么,一旦出现这种情况,求职者是否要如实告诉面试官呢? 选择不告诉面试官的理由比较充分:首先,面试的题目60%-70%都是已见题型,见过或者见过类似的不足为奇…