ylbtech-人才-T型人才:百科 T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型.用字母“T”来表示他们的知识结构特点.“—”表示有广博的知识面,“|”表示知识的深度.两者的结合,既有较深的专业知识,又有广博的知识面,这类集深与博于一身的人才.这种人才结构不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养,而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解,较强的创新能力. 1.返回顶部 1. 中文名:T型人才 类    型:新型人才类型 T表示:他们的知识结构特点 优    点:具备比较广泛的一般…

很多企业失败的时候,总说是政策的变化.市场的变化.消费者需求的变化.技术发展的变化等等,导致了失败,其实这都是瞎说,归根结底还是人的原因,都是因为你招的人不行.可见,人才对于一个企业的重要性. 互联网圈的HR都清楚,想从今日头条挖人很难,包括BAT这些行业巨头,开出不错的条件,能从今日头条挖到的人才也是非常少的,这是为什么呢? 今日头条创始人张一鸣说:一名优秀的CEO首先应该是优秀的HR ,这不是没有道理的. 张一鸣骨子里是一个执着于代码的程序员,擅于用最理性的方式解决问题.他认为,对于企业来说…

软件工程师的哪些技能是值得CEO学习的?显然,软件工程师是逻辑的,高效的,注重细节的,有计划的,并且大多数CEO也是如此.但是,软件工程师还有一些更微妙,甚至是令人懊恼的品质,那么CEO是否可以从中学习呢? 1.懒惰 优秀的工程师(不只是软件工程师)是懒惰的:他们喜欢自动化重复性的工作,不愿意做任何不必要的工作.会议和文书工作通常都属于这一类.通过避免不必要的工作,软件工程师可以更高效,并且有更多的时间去做更多有用的工作.CEO也应该力求高效率的偷懒.删除不必要的活动,把精力和时间放到提升价值的…

软件工程师的哪些技能是值得CEO学习的?显然,软件工程师是逻辑的,高效的,注重细节的,有计划的,并且大多数CEO也是如此.但是,软件工程师还有一些更微妙,甚至是令人懊恼的品质,那么CEO是否可以从中学习呢? 懒惰 优秀的工程师(不只是软件工程师)是懒惰的:他们喜欢自动化重复性的工作,不愿意做任何不必要的工作.会议和文书工作通常都属于这一类.通过避免不必要的工作,软件工程师可以更高效,并且有更多的时间去做更多有用的工作. CEO也应该力求高效率的偷懒.删除不必要的活动,把精力和时间放到提升价值的任…

本文由多备份CEO胡茂华记述,授权南七道发表,未做删改.胡茂华:腾讯第116号员工,历任腾讯总监.盛大CTO (旅游).1号店技术副总裁.现担任云服务提供商多备份联合创始人&CEO. 2014年10月18日,多备份深圳开放日,我们邀请了10位资深用户参加我们多备份一周年深圳办公室开发日活动.活动结束后,一个人静静坐在会议室,抽根烟,看着我们的后台数据报表,业务发展超出预期,感受颇深,决定写一篇文章来回顾我创业的决定.决心以及实践经历的五个坎,激励自己,同时分享给所有准备创业和正在创业的同仁们!…

转载这篇文章是觉得配图非常好玩的,文章的真实性有待证明 年收益3600万美元的.曾经拥有高口碑产品的Evernote,却正在把一手好牌打烂,距离IPO越来越远,屡屡被业界唱衰. "独角兽公司"是指那些估值达到10亿美元的创业公司,其中的当红炸子鸡就有Facebook.Uber.YouTube.Airbnb等等,Evernote(中文版叫"印象笔记")也在2012年加入.目前拥有1.5亿用户.2004年收益3600万美元的.曾经拥有高口碑产品的Evernote,却正在…

互联网创造了大数据应用的规模化环境,大数据应用成功的案例大都是在互联网上发生的, 互联网业务提供了数据,互联网企业开发了处理软件,互联网企业的创新带来了大数据应用 的活跃,没有互联网便没有今天的大数据产业.没有互联网.云计算.物联网.移动终端与 人工智能组合的环境大数据也没那么重要.大数据的价值并非与生俱来而是应用创新之结果 ,价值是由技术组合创新涌现出来的.离开环境的支持大数据毫无价值,就像离开了身体的 手不再有手的功能一样.   随着2017年大数据各种应用的发展,大数据的价值得以充分的发挥…

众所周知,IT行业是个高薪行业,也是很多人的梦想职业,在全球最缺人的十大行业中IT行业居首位. 但是现在很多人都有一个疑问: 几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有20多万人,如此多的人为何还会人才短缺呢? 行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实,对于这个问题很容易解答. 首先假设所有这20多万IT技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近20万的人才需求. 但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年…

如今自动驾驶在全球范围内的发展势头愈发“凶猛”,该领域人才也一度被视为“香饽饽”. 即使在美国,自动驾驶工程师的起薪也已经突破了25万美元,我国‘“开价”之高更是令人咋舌. 人才.人才.还是人才!重要的事情说三遍! 我们深知,少数的几位技术大咖根本无法支撑自动驾驶技术的持续性发展,更多的工程师需要加入到自动驾驶的研发队伍中,可是具备丰富经验的专家又很忙,人才培训怎么办? 对此,Udacity 团队的David Silver深有感触! 作为Udacity 团队中自动驾驶课程培训的leader,Da…

转载自原文杭州"人才新政22条" 硕士来杭工作一次性补贴2万元 2016-11-8 继去年1月推出“人才新政27条”后,杭州在引才上又将有新动作.在昨天举行的2016浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会上,公布了<关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见>.这22条意见,被视为人才新政27条的姐妹篇和加强版. 杭州市委组织部相关负责人表示,“若干意见22条”借鉴了先进地区创新举措,是对“人才新政27条”的完善和补充,力度更大,含金量更高.下面,我们不妨通过几组数字…