我发现,身边的盆友都很忙,要么在加班,要么加班刚回家:要么在出差,要么刚出差回来. 难道搞IT的人都很忙么?忙还是茫? 大学期间,不知道未来要干什么,很多人也不清楚应该学习哪些知识和技能,是否需要考证,是否要上培训班,有的人甚至在考虑是否要上课? 毕业了到毕业3年,找到了工作,经常加班,可能已经厌倦了这种生活,比如工作六天,晚上也经常加班,到家时已经很晚了.大城市,大多数人都住在比较偏远的位置,上下班还得挤地铁,不少盆友每天要在地铁上花2个小时,时间浪费在了路上.工作很忙是很多人生活的真实写照.…

我发现.身边的盆友都非常忙,要么在加班.要么加班刚回家:要么在出差,要么刚出差回来. 难道搞IT的人都非常忙么?忙还是茫? 大学期间.不知道未来要干什么.非常多人也不清楚应该学习哪些知识和技能.是否须要考证,是否要上培训班.有的人甚至在考虑是否要上课? 毕业了到毕业3年,找到了工作.常常加班,可能已经厌倦了这样的生活,比方工作六天.晚上也常常加班.到家时已经非常晚了. 大城市,大多数人都住在比較偏远的位置,上下班还得挤地铁,不少盆友每天要在地铁上花2个小时,时间浪费在了路上. 工作非常忙是非常多…

/* 题目描述 今盒子里有n个小球,A.B两人轮流从盒中取球,每个人都可以看到另一个人取了多少个,也可以看到盒中还剩下多少个,并且两人都很聪明,不会做出错误的判断. 我们约定: 每个人从盒子中取出的球的数目必须是:1,3,7或者8个. 轮到某一方取球时不能弃权! A先取球,然后双方交替取球,直到取完. 被迫拿到最后一个球的一方为负方(输方) 请编程确定出在双方都不判断失误的情况下,对于特定的初始球数,A是否能赢? */ /*可以看出,当某个数要获胜,在其先抽之后剩下的那个数必输即可. * 也就是…

前不久,跟外甥一起吃饭:他明年就要中考了,我就想,这马上就到人生的关键路口了,看他自己对将来有什么想法没:就问了句:勇勇,你以后想学习哪些方面的东西或者想从事什么工作呢?他简单的说了句:我要跟你一样学计算机:我愣了一下,我们家附近的亲戚朋友,基本就我在从事计算机相关的工作(程序猿). 后来我认真想了想,内心不仅升起一丝忧虑:难道,是我把一个幼小的心灵,指引向了自己的圈子(虽然我所处的只是IT圈里很小的一个)?当然IT圈并非那么不堪(我们单纯,善良),主要是因为我影响了他对未来的选择.而我是否应该…

不知道你发现没,在技术领域走在前列的人,基本都符合一个条件:保持对新技术的敏感度,还能定期更新自己的技能储备. 要做到这一点,最高效的办法就是直接跟 BAT 等一线大厂取经.说白了,平台足够大,就有更多资源和更广阔的技术应用场景,在前沿技术领域的研究和投入也更大一些. 但话说回来,并非所有程序员都混迹北上广.我们中的大多数人,平时很难有机会接触国内外大厂的实践经验.对这些「最佳实践」的认知,基本就停留在技术公号那些浅尝辄止,甚至故作玄虚的文章上. 说真的,有一些光看标题就能猜出个大概,也是够了.…

今天群里有人聊图片上传,简单说下自己的经验(大牛勿喷) 0.如果你的方法里面是有指定路径的,记得一定要过滤../,比如你把 aa文件夹设置了权限,一些类似于exe,asp,php之类的文件不能执行,那么如果我在传路径的时候,前面加了一个../呢,这样这种服务器端的限制就跳过了.(DJ音乐站基本上都有这个问题,以及用某编辑器的同志) 1.常用方法:这种就是根据后缀判断是否是图片文件,需要注意的是这种格式:文件:1.asp;.jpg  1.asp%01.jpg  目录: 1.jpg/1.asp 1.…

GET和POST是HTTP请求的两种基本方法,要说它们的区别,接触过WEB开发的人都能说出一二. 最直观的区别就是GET把参数包含在URL中,POST通过request body传递参数. 你可能自己写过无数个GET和POST请求,或者已经看过很多权威网站总结出的他们的区别,你非常清楚知道什么时候该用什么. 当你在面试中被问到这个问题,你的内心充满了自信和喜悦. 你轻轻松松的给出了一个"标准答案": GET在浏览器回退时是无害的,而POST会再次提交请求. GET产生的URL地址可以被…

GET和POST是HTTP请求的两种基本方法,要说它们的区别,接触过WEB开发的人都能说出一二. 最直观的区别就是GET把参数包含在URL中,POST通过request body传递参数. 你可能自己写过无数个GET和POST请求,或者已经看过很多权威网站总结出的他们的区别,你非常清楚知道什么时候该用什么. 当你在面试中被问到这个问题,你的内心充满了自信和喜悦. 你轻轻松松的给出了一个“标准答案”: GET在浏览器回退时是无害的,而POST会再次提交请求. GET产生的URL地址可以被Bookm…

http://m.jingdianju.com/wzgs/shenghuo/201307185135.html 转载自: 从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第一份工作的薪水,更没有必要攀比第一份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的. 正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会. 刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k -6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?…

<西游记>中的唐僧团队历经千难万险,终于求得真经,目标明确.分工合理为这支队伍最终走向成功奠定了基础.唐僧从一开始,就为这个团队设定了西天取经的目标,虽然经历各种挫折与磨难,但目标从未动摇.悟空探路.八戒牵马.沙僧挑担,几位徒弟一起肩负着保护唐僧的任务.虽然性格迥异.各有缺点,但目标分解合理及成员分工合作,最终风雨同舟,取得真经. <西游记>的故事引申到实际团队技术管理中,也一样有借鉴意义,本文作者为CTO俱乐部会员.湖北同城一家网络科技有限公司开发总监杨斌,他结合自己多年经历谈谈…