本文是面试汇总分支——知道什么是同源策略吗?那怎么解决跨域问题?知道 JSONP 原理吗?. 同源策略 同源策略(Same origin policy)是一种约定,它是浏览器最核心也最基本的安全功能,如果缺少了同源策略,则浏览器的正常功能可能都会受到影响. 可以说Web是构建在同源策略基础之上的,浏览器只是针对同源策略的一种实现. 同源策略,它是由Netscape提出的一个著名的安全策略.现在所有支持JavaScript 的浏览器都会使用这个策略.所谓同源是指,域名,协议,端口相同. 当一个浏览…

(1)dubbo负载均衡策略 1)random loadbalance 默认情况下,dubbo是random load balance随机调用实现负载均衡,可以对provider不同实例设置不同的权重,会按照权重来负载均衡,权重越大分配流量越高,一般就用这个默认的就可以了. 2)roundrobin loadbalance 还有roundrobin loadbalance,这个的话默认就是均匀地将流量打到各个机器上去,但是如果各个机器的性能不一样,容易导致性能差的机器负载过高.所以此时需要调整权…

(1)dubbo负载均衡策略 1)random loadbalance 默认情况下,dubbo是random load balance随机调用实现负载均衡,可以对provider不同实例设置不同的权重,会按照权重来负载均衡,权重越大分配流量越高,一般就用这个默认的就可以了. 2)roundrobin loadbalance 还有roundrobin loadbalance,这个的话默认就是均匀地将流量打到各个机器上去,但是如果各个机器的性能不一样,容易导致性能差的机器负载过高.所以此时需要调整权…

(1)设置过期时间 我们set key的时候,都可以给一个expire time,就是过期时间,指定这个key比如说只能存活1个小时?10分钟?这个很有用,我们自己可以指定缓存到期就失效. 如果假设你设置一个一批key只能存活1个小时,那么接下来1小时后,redis是怎么对这批key进行删除的? 答案是:定期删除+惰性删除 所谓定期删除,指的是redis默认是每隔100ms就随机抽取一些设置了过期时间的key,检查其是否过期,如果过期就删除.假设redis里放了10万个key,都设置了过期时间,…

作者:小林coding 计算机八股文网站:https://xiaolincoding.com 大家好,我是小林. Redis 的「内存淘汰策略」和「过期删除策略」,很多小伙伴容易混淆,这两个机制虽然都是做删除的操作,但是触发的条件和使用的策略都是不同的. 今天就跟大家理一理,「内存淘汰策略」和「过期删除策略」. 发车! 过期删除策略 Redis 是可以对 key 设置过期时间的,因此需要有相应的机制将已过期的键值对删除,而做这个工作的就是过期键值删除策略. 如何设置过期时间? 先说一下对 key…

1 对象优先分配在Eden区 对象优先在Eden进行分配,大多数情况下,对象在新生代Eden区进行分配.当Eden区没有足够的空间进行分配时,虚拟机会发起一次Minor GC. 新生代GC(Ninor GC)指发生在新生代的垃圾收集动作,因为Java对象大多都具备朝生夕死的特征,因此Minor GC非常频繁,一般回收速度也比较快   老年代GC(Major GC / Full GC)指发生在老年代的GC,出现在Major GC,经常会伴随至少一次的Minor GC.Major GC的速度一般会比…

装饰器模式体现了一种“组合优于继承”的思想.当我们要动态为对象增加新功能时,装饰器模式往往是我们的好帮手. 很多后期出现的 Ioc 容器都为装饰器模式提供了支持,比如说 Autofac.在 My.Ioc 中,默认不提供装饰器支持,但我们可以自己进行扩展,以提供此项功能. using System; using System.Collections.Generic; using System.Diagnostics; using System.Reflection; using My.Ioc; u…

##2017.10.30收集 面试技巧 5.1 面试形式 1)        一般而言,小公司做笔试题:大公司面谈项目经验:做地图的一定考算法 2)        面试官喜欢什么样的人 ü  技术好.自信.谦虚.善于沟通.表达. ü  喜欢追究原理 5.2 面试内容 1.2.1简历上的项目 ü  介绍下你的项目吧? 1)        第一步:介绍你项目是干嘛的 2)        第二步:介绍下你负责的是哪块 3)        第三步:介绍下里面都有什么功能,你是怎么实现的,怎么分层的? 1…

一,开场 二,模型 三,目标选材 3.1 什么是目标选材 简单说就是确定一个候选人是否符合某一个工作岗位要求的整个流程.这是对招聘方的一个培训,应聘方如果掌握了,就知道应该怎样正确的去应聘工作. 3.2 目标选材最重要的心理学基础: 以一个人过去的行为预测未来的行为 举个例子 我是xx公司的运维工程师,我在一天晚上8点左右遇到了一起线上的故障,我们的监控服务器发报警短信说某台服务器连接超时了(zabbix-agent),当时我用最快的速度用笔记本电脑连上公司的VPN,发现CRT已经连接不上故障服…

公司的面试流程一般是笔试—>技术面试—>hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式.也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试. 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在. 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的测试求职之路能有所帮助. ——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人.无非是看你的沟…