本文发表于<中国计算机学会通讯>2015年第5期,转载已获得授权 作者:菲利普·郭 (Philip Guo),美国罗切斯特大学助理教授 译者:​王长虎,微软亚洲研究院主管研究员 如果你即将获得理工科的博士学位,则很可能面临以下两种职业抉择: ●   工业界:成为某个企业.非盈利组织或政府部门的科研人员或工程师: ●   学术界:成为某所大学的助理教授. 由于所学专业的不同,你可能会先以博士后身份工作几年,再选择进入工业界或学术界:也可能选择合同制工作,比如在工业界做一个自由职业者,或者在学术界…
点击"计算机视觉life"关注,置顶更快接收消息! 由于格式问题最好在公众号上观看<IMU 标定-工业界和学术界有什么不同?> 本文主要介绍了IMU基本结构原理和误差的相关概念,IMU误差模型,并较详细介绍了商用产品和学术文献提到的两种IMU标定方法. 本文阅读时间约8分钟 了解IMU和误差 IMU(Inertial Measurement Unit)是测量运动物体惯性运动,输出三轴加速度和三轴角速度等信息的电子元件,用于姿态角和运动路径等测量.IMU常常还包含了磁力计.压…
话不多少,今天要写一个小项目.我们写项目要做好准备.我们要做项目分析.要知道用户需求,然后在根据需求来规划自己的项目.我们要用自己所学,做最好的程序.尽自己所能完成项目需求.精简代码! 我们今天要写的项目叫网络电视精灵.首先我们要做到的是要把我们事先写好的XML文件解析好放到TreeView空间上显示.,并选择一个Treeview的节点显示其对应的信息到DateGridView上! 有几个细节要求写到再说!下面有彩蛋!!! 做好的窗体是这个样子的! 启动是这个样子的 所有的类是这个样子的 每个类…
/* 1 定义一个员工类  所有的子类都抽取(抽象类)  Employee            属性:姓名  工号(生成get  set  )       方法:工作  抽象     2 定义一个研发类员工    Develop   abstract   继承Employee             抽象类的方法  work();     3要求定义一个EE工程师类  工号  姓名  工作:开发拼多多     4 要求定义Android 工程师  继承研发部类  重写工作方法 开发手机端淘宝…
花絮 也许会有人感叹某些人的运气比较好,但是他们不曾知道对方吃过多少苦,受过多少委屈.某些时候就是需要我们用心去发现突破点,然后顺势而上,抓住机遇,那么你将会走向另外一条大道,成就另外一个全新的自我. 先简单说说我最近的面试经历吧.面试的公司很多,其中有让我心血沸腾的经历,也有让我感到失望到无助的经历,我将这些体会都记录下来,细想之后很值得,面了这么多公司,要是最后什么也没有留下来,那就太浪费了.至少对于我来说有些东西在整理总结之后才能得到一个肯定的答案.希望这些能对即将换工作或者打算看看机会的…
(一)好员工的素质 好员工的类型有很多种,尝试着抽象出一个定义吧--好员工是那些主管分配其任务放心.同事喜欢与其共事.对自己工作负责.志在自我提升和价值实现的人.知识经济时代,好员工首先是做好自我管理的,终能独挡一面的个人(参见博文"怎样培养独挡一面的能力").作为半个程序员,姑且聊一聊好员工该具备的素质(部分针对程序员). 我认为,一个优秀员工的衡量要包含技能水平(技术宽度.广度.熟练程度).沟通能力.工作态度.学习能力.例如,做一个好的程序员,无论是有志于走向管理还是高级工程师,应…
“40岁以上的员工,请自觉离开” 投递人 itwriter 发布于 2018-04-29 22:36 评论(9) 有2733人阅读 原文链接 [收藏] « » “准确地说,华为目前要裁掉的.清退的,是 34 岁以上.主要在中国的运营维护人员,因为他们的工作大部分会被自动化软件取代”,这是<裁员传闻中的华为>(人物公众号去年 4 月 27 日文)的开篇引述.传闻在 2017 年激起的震荡有多大就不用说了,及至一年后的今天,健忘严重的我们也仍然对此记忆犹新.知乎上的一条相关提问,直到几天前还有人在…
上一篇说完<Google Optimization Tools介绍>,让大家初步了解了Google Optimization Tools是一款约束求解(CP)的高效套件.那么我们用.NET Core与Google Optimization Tools来实现一个有关员工排班计划的场景感受一下. 众所周知,现实生活中有些工作是7X24工作制的,如呼叫中心或医院护士,最常见的问题就是如何安排多名员工进行倒班,制定好日程时间表,使每班配备足够的人员来维持运营.时间表有各种不同的约束要求,例如:员工不允…
花絮 也许会有人感叹某些人的运气比较好,但是他们不曾知道对方吃过多少苦,受过多少委屈.某些时候就是需要我们用心去发现突破点,然后顺势而上,抓住机遇,那么你将会走向另外一条大道,成就另外一个全新的自我. 先简单说说我最近的面试经历吧.面试的公司很多,其中有让我心血沸腾的经历,也有让我感到失望到无助的经历,我将这些体会都记录下来,细想之后很值得,面了这么多公司,要是最后什么也没有留下来,那就太浪费了.至少对于我来说有些东西在整理总结之后才能得到一个肯定的答案.希望这些能对即将换工作或者打算看看机会的…