今天分享是一些已经渡过中年危机的前辈们,看看从他们身上,是如何优雅的过渡的.如果想一直在程序这条路上走下去,建议读完.文章略长. 人物一:陈睿,前百度研发经理,携程定制旅游CTO 从程序员到架构师到管理者,最后到创业者 我一直相信这样一句话:真正的危机,来源于在正确的时间做不正确的事.没有在正确的时间,为下一步做出积累,这才是危机的根源. 比如,当你迈过了30岁这个坎,你的能力还局限于程序的范围,也没有积累好自己的深度以及视野.如果真是这样,我想我一定会每天夜不能寐,每天唾骂自己,你特么究竟每天…

导语 学历永远是横在我们进人大厂的一道门槛,好像无论怎么努力,总能被那些985,211 按在地上摩擦! 不仅要被"他们"看不起,在HR挑选简历,学历这块就直接被刷下去了,连证明自己的机会也没有,学历真的这么重要吗? 以前我的答案是的,总认为失败就是自己学历问题,总觉得一切不公平错误都是外部的因素,从来没有考虑过自己,自身是什么能力,几斤几两!但是经过这次阿里的面试,让我有了新的见解!你所认为的失败仅仅只是你不够努力的结果,程序员确实是高学历的行业,但是更多更重要的是技术的沉淀.感谢这几…

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收集的35个 jQuery 小技巧/代码片段,可以帮你快速开发. 1. 禁止右键点击 $(document).ready(function(){ $(document).bind("contextmenu",function(e){ return false; }); }); 2. 隐藏搜索文本框文字 Hide when clicked in the search field, the value.(example can be found below in the comment f…

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2006年成立的SAP成都研究院,位于天府软件园B区.如今,因为研究院发展的不断壮大, 已经搬迁到天府软件园E区了,因此,发生在图片building各种充满悲欢离合的故事,已经成为一部分小伙伴脑海中难以磨灭的回忆,永远消逝于历史的长河之中. 我为什么要写这篇文章 SAP成都研究院有很多刚从大学毕业不久的年轻小伙伴加入.一起聊天时,有小伙伴悄悄向我打听,"咱们公司的开发人员们咋看起来都是年轻人?35岁以上的开发人员去哪儿了?难道程序员真是吃青春饭的?" 这些同学想的比较远,值得赞一个,看…

自从网传程序员到了35岁之后必须要转行,现在又有人传言:“疫情之下,程序员今年要过苦日子了,降薪裁员是大趋势.” 不是,我就不明白了,你们怎么就看不得程序员好呢?天天巴望着程序员降薪.转行.裁员…   我们不可否认,从去年年底开始,疫情就导致了很多企业陷入危机,继而停发薪资.变相裁员,在如此“难搞”的大环境下,对程序员来说究竟意味着什么? 在疫情期间,程序员客栈对北京.上海.广东.浙江等全国29个省.直辖市.特别行政区的近40万程序员进行了一次详细调查.   我想这份详细调查数据足以吊打网络上传…

1.网上流传华为公司正在清理 34 岁以上的员工. " 中国区开始集中清理 34 + 的交付员工,...... 去向是跟海外服务部门交换今年新毕业的校招员工,也就是进新人,出旧人. 这些旧人目测要被输出去海外,实际上就是变相裁员,这些 30 多岁的老杆子,英语又不好,拖家带口,能出去海外安心奋斗的没几个,即使出去了幸存的也不多." 华为公司否认该消息.但是,不久以后又传出了一个消息,华为规定 45 岁必须退休. "为保持公司年轻化,退休政策即将微调,从"45 岁可以…

随着互联网的高速发展变革,大龄恐惧症越来越多地在技术圈被人讨论.很多程序员在工作5-10年以后,都会开始思考5年.10年甚至更久以后的自己,会是怎样一种生活工作状态,以及是否会被时代抛弃. 特别是全民创业的这几年,大到BAT,小到创业公司,喜欢年轻员工成了许多企业招人时的隐形规定之一.比如华为就明确规定员工45岁以后必须退休.阿里这几年也在追求团队年轻化,35岁以上的程序员申请P8以下的职位成功率很低.在100offer此次采访的企业中,一家互联网金融公司表示平时在招聘技术人才时,普通开发人员的…