面试时间:2015.07.15 预约时间:2015.07.14.电话面试前一天,会电话咨询你方面电话面试的时间. 面试环节: 无自我介绍(这是我面试这么多家公司碰到的第一次),直接面试内容. 问题1: 做过哪些项目,这些项目的长处是什么? 问题2: 在做过的项目中.碰到最大的困难时什么,是怎样解决的? 问题3: 1亿个搜索词条中.找出出现次数最大的10个单词及其次数? 问题4: 3个整数的集合.求它们的集合交集? 问题5: 动态链接库和静态链接库的差别在哪里?优缺点是什么? 问题6:C++中,父…

版权声明:本文为博主原创文章,未经博主同意不得转载. https://blog.csdn.net/powertoolsteam/article/details/32325013  又到了一年一度的毕业季了.青春散场,却等待下一场开幕. 在求职大军中,IT行业的程序猿.码农是工科类大学生的热门选择之中的一个, 尤其是近几年Web的如火如荼,更是吸引了成千上万的程序猿投身当中追求自己的梦想, 这篇文章以Web面试官的经历整理而成,希望能对你有所帮助.   jQuery是什么?   jQuery是…

 JSON是什么? JSON(JavaScript对象表示法), 是在网络通信下.经常使用的一种数据表达格式,它有助于我们于一个自描写叙述的,独立的和轻的方式呈现并交换数据. 这些数据能够易于和转换为JavaScript对象. JSON格式的最大长处: 它能够被非常easy得被转换为一个javascript对象.比如,以下的代码片段中看到的,我们有一个JSON格式的数据里面有"姓名","街道","年龄"和"手机". <…

早两天看了知乎日报的这篇文章<什么是程序员的核心竞争力?>,caoz讲的几点是让我感同身受.这让我联想起了给程序猿的面试,其实也就是通过短暂的接触来发掘程序猿的核心竞争力.接下来我就谈谈我是怎么给程序猿面试的,当然每个公司每个面试官都有自己一套方法,如果觉得我说的有什么不好的,欢迎在评论中跟我讨论. 简历中的核心竞争力 简历是让面试官对你有一个初步印象的介质,每个面试者都应该花点时间研究如何让自己的简历成为一块敲门的金砖. 要方便招聘网站检索 现在大部分人求职都是通过招聘网站,除非是内推这种形…

本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典>. PHP面试技巧分享,PHP面试题,PHP宝典尽在"琉忆编程库". 用人单位在收到简历之后,有时候由于求职者众多,而且很多求职者的个人简历中的"水分"也越来越大,如何才能在鱼龙混杂的众多简历中挑选出具有真材实料的人才是每一个企业都面临的巨大问题,所以为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往以打电话的形式对求职者进行首轮面试,从而进行初步筛选. 电话面试的时间一般会持续20-30min,面试官通过短暂的电话交流用以核实…

面试总结 今天去了北京著名IT公司进行PHP程序猿的面试.这是人生第一次么,怎么不紧张?我是不是有病.不是.这叫自信呵. 首先是做一些笔试题. 1.mysql数据库索引使用的数据结构?这样做的优点是? 能够參考这篇博文:http://blog.csdn.net/ant_ren/article/details/2932068 2.有两个字符串a和b,推断b字符串是否出如今a中. 不考虑大写和小写.. 我的答案是:使用stripos()这个函数来解决的. if(stripos($a,$b)>-1)…

大话程序猿面试 10个我最喜欢问程序猿的面试问题 程序猿面试不全然指南 10个经典的C语言面试基础算法及代码 程序猿的10大成功面试技巧 程序猿选择公司的8个标准 编程开发 8个值得关注的PHP安全函数 简析TCP的三次握手与四次分手 10分钟掌握XML.JSON及其解析 高效的jQuery代码编写技巧总结 编译器的工作过程和原理 CPU空暇时在"忙"什么 5个强大的Java分布式缓存框架推荐 架构设计 趣味漫画:云计算的起源 负载均衡调度算法大全 程序人生 程序猿不不过写代码 201…

Tencent的实习生招聘投了简历.然后,万万没想到昨晚腾讯IEG直接给我电话了.当时就惊呆了,我都没有找人内推,就直接电话面试了. 就为昨晚的电话面试写写感想吧!问的挺多的,基本上简历上写了的都问到了,重点还问了很多很多关于OD的问题.桑心,近段时间在准备实习生招聘的事,然后每天都是在看 <算法导论>和<剑指Offer>,在九度oj上刷算法题.谁知腾讯都不按常理出牌,直接电话面试了,笔试都还没开始呢!  /泪 近一个多月没有碰过驱动和OD ,昨晚真的是措手不及.回答的也挺糟吧!回…

装逼的面试官和装逼的程序员 我面试别人的时候,经常是按这种路子来面试: 看简历和面试题,从简历和面试题上找到一些技术点,然后跟应聘者聊. 聊某个技术点的时候,应聘者的回答会牵涉到其他的技术点,然后我会一一记下来,再挑一些我感兴趣的技术点继续和他聊 有时候应聘者为了装逼会牵涉出很多技术点,他自己可能只是知道个名字就说出来了. 这样的话,能很轻易的发现应聘者的水平,也能知道他提供的面试信息的水分有多少. --------------------- 然而,有的时候会碰到一些我自己都不熟悉的技术点(比如…

装逼的面试官和装逼的程序员 我面试别人的时候,经常是按这种路子来面试: 看简历和面试题,从简历和面试题上找到一些技术点,然后跟应聘者聊. 聊某个技术点的时候,应聘者的回答会牵涉到其他的技术点,然后我会一一记下来,再挑一些我感兴趣的技术点继续和他聊 有时候应聘者为了装逼会牵涉出很多技术点,他自己可能只是知道个名字就说出来了. 这样的话,能很轻易的发现应聘者的水平,也能知道他提供的面试信息的水分有多少. --------------------- 然而,有的时候会碰到一些我自己都不熟悉的技术点(比如…