转载于:https://blog.csdn.net/gcc2018/article/details/82285940 1.指针是一个变量,只不过这个变量存储的是一个地址,指向内存的一个存储单元:而引用仅是个别名: 2.引用使用时无需解引用(*),指针需要解引用: 3.引用只能在定义时被初始化一次,之后不可变:指针可变: 4.引用没有const,指针有const: 5.引用不能为空,指针可以为空: 6."sizeof引用"得到的是指向的变量(对象)的大小,而"sizeof指针&…

面试结束时面试官问"你有什么问题需要问我呢",该如何回答?…

一.你对薪资的要求? 回答提示: 说实话,大家找工作,都希望找个高薪的,那我们如何和公司去谈薪酬呢?如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力:如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起.一些公司通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.如果你自己必须说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市…

在公司当技术面试官几年间,从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过.先表达一下我自己对面试的观点: 1.笔试.面试去评价一个人肯定是不够准确的,了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力,日久见人心”.通过一.二个小时内的做题.交流,只是没有其他办法下进行的无奈之举,所以通过了面试不代表有多成功,没通过也不代表有多失败.2.好的面试官本身交谈的时候就不应当把自己一个居高临下的角色上,应当把自己和应聘者当做两个做技术的人平等的交流,把自己当作权威往往就会受到观点的角度.语言表达.工作领域的惯性的制约.3.…

面试一:指针与引用的区别? 答案: (1)非空区别.在任何情况下都不能使用指向空值的引用.因此如果你使用一个变量并让它指向一个对象,但是该变量在某些时候也可能不指向任何对象,这时你应该把变量声明为指针,因为这样你可以赋空值给该变量.相反,如果变量肯定指向一个对象,例如你的设计不允许变量为空,这时你就可以把变量声明为引用.不存在指向空值的引用这个事实意味着使用引用的代码效率比使用指针要高. (2)合法性区别.在使用引用之前不需要测试它的合法性.相反,指针则应该总是被测试,防止其为空. (3)可修改…

一般来说,一线成熟企业技术岗位的典型招聘流程分为以下几个步骤: 初筛:一般由直接领导的技术经理或HR进行,重点考察教育和工作经历 一面:一般由可能直接与之共事的工程师进行,重点考察基础和工作能力 二面:一般由直接领导的技术经理进行,重点考察技术深度.广度和发展潜力 HR面:由人力资源部门进行,重点考察入职时间.职业规划.薪资要求等 当然,各个公司情况是不同的,有的公司可能会在面试前设置笔试或电话面试,有的公司会有两轮以上的技术面,有的公司会有由兄弟部门再把关的交叉面,有的创业公司甚至可能只有CE…

                                                                                  java面试官如何面试别人(一) java面试官的“面试心得” 在公司当技术面试官几年间,从应届生到工作十几年的应聘者都遇到过.先表达一下我自己对面试的观点: 1.笔试.面试去评价一个人肯定是不够准确的,了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力,日久见人心”.通过一.二个小时内的做题.交流,只是没有其他办法下进行的无奈之举,所以通过了面…

面试是一对一 或者多对一的沟通,是和候选人 互相交换信息.平等的. 面试的目标是选择和雇佣最适合的人选.是为了完成组织目标.协助人力判断候选人是否合适空缺职位. 面试类型: (1)预判面试(查看简历后的电话面试) (2)结构化面试(所有人问同样的问题) (3)行为面试(简历有某年-某年  在xx就职...则针对提问) (4)情景化面试 (带到场景里提问) (5)发散性提问 (5)压力面试 面试步骤: (1)根据简历准备提问 (2)面试开始提问面试无关问题,减轻候选人紧张度 (3)看下简历和时间的…

前言 大部分情况下,面试结束后,面试官都会跟你说:我们会在1-2个工作日内通知你面试结果. 许多人认为:所谓「等通知」其实是面试官委婉地给你「发拒信」.但是,这不是「等通知」的全部真相. 这篇文章,我就给大家分享一下,为什么HR会说「等通知」和「等通知」时我们可以做些什么. 一. 为什么会有「等通知」这一件事情? 首先,的确存在有的HR不好意思当面拒绝,所以用「等通知」来搪塞求职者.但是,在真实的招聘中,「等通知」其实是一个客观的需求. 为什么呢?原因主要有几个: 1.大部分的面试,HR是不能直…

如何巧妙地回答面试官的问题? 本文摘自<PHP程序员面试笔试宝典> 所谓"来者不善,善者不来",程序员面试中,求职者不可避免地需要回答面试官各种"刁钻".犀利的问题,回答面试官的问题千万不能简单地回答"是"或者"不是",而应该具体分析"是"或者"不是"的理由. 回答面试官的问题是一门很深的学问.那么,面对面试官提出的各类问题,如何才能条理清晰地回答呢?如何才能让自己的回答不至…