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招人不是HR第一职责,留住人才是
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招人不是HR第一职责,留住人才是
什么是HR的第一责任?我希望你们知道,招人不是你的第一职责,留住人才是你的第一职责.HR工作是相当难做的,你们是公司集团内里各个部门中最难做的部门,也是最具战略性的部门. 以人为本,这个“人”就是阿里集团最大的资本.请HR的人严格的把关好招聘,要训练.考核结果,人没招好是很麻烦的.如果“人”进我们的公司没有成长,第一职责是HR.所以我们争取,第一把幸福指数打出来,第二是人才的培养. HR部门不是一个决策的部门,给阿里的员工幸福就是你们的荣耀,他们的成长.发展就是你们一切工作的所在,你们存在的价值…
Android IOS WebRTC 音视频开发总结(六十)-- 您为什么招不到适合的音视频人才
本文主要介绍音视频行业招聘现状,文章最早发表在我们的微信公众号上,详见这里,欢迎关注微信公众号blackerteam,更多详见www.blackerteam.com 有过音视频人才招聘经验的应该都深有体会,招人难,招音视频人才更难,这里有很多客观原因,也有很多主观原因. 下面将我之前的一些经验进行总结,一方面让企业以后在招聘的时候能够对症下药,另一方面让我们开发人员更了解市场行情. 先看客观原因: 1.人才供不应求,比如:很多公司想找熟悉webrtc的人才,但很多开发人员都没听说过webrtc.…
Imcash:一边大裁员,一边大扩招,你能否成为区块链人才中的7%?
农历春节后,互联网创业圈并不太平. 最早,滴滴被曝裁员,占比约为全员的15%,涉及员工约2000人.CEO程维在全员会议上称公司要做好过冬准备.此后,京东接棒,其裁员对象上升至副总裁级别高管,比例占到了该级别的10%. 大环境不景气,区块链行业又能怎样?招聘,作为判断一个产业成熟与否的“试金石”,它能给我们哪些启示? 互联网裁员声“此起彼伏”,巨头布局区块链 2019年以来,包括阿里巴巴.京东.滴滴.斗鱼.知乎.美团点评.网易严选等知名互联网公司相继被曝裁员.虽不少公司出面否认,但一时之间媒体大…
Atitit。团队建设--管理最佳实践--如何留住关键人才,防止人才外流 ??
Atitit.团队建设--管理最佳实践--怎样留住核心人才,防止人才流失 ?? 1. 1.人才流失后果 1 1. 1.员工的离职带走商业技术秘密和客户等资源 1 2. 2.影响在职员工的情绪.极大挫伤团队的总体士气. 1 3. 3.减弱企业的向心力.凝聚力 1 4. 4.直接改变了企业与竞争对手的实力对照. 1 5. 6.离职成本 2 2. 导致员工离职的根本原因在于企业管理问题. 2 3. 什么样的人跟easy流失 2 6. 与学历有关 2 7. 与职业发展有关 3 4. 解决流失方法 3 8…
云计算之路-阿里云上:消灭“黑色n秒”第一招——不让CPU空闲
昨天对“黑色n秒”问题的最终猜想以失败而告终,从而让我们结束了被动猜想阶段,进入了主动进攻阶段——出招. 今天出第一招——用C#写个小程序,让其在每个CPU核上运行一个线程,不让任何一个CPU核进入空闲(idle)状态,以进一步排除CPU idle引起的“黑色n秒”. 在这一招中,借助的最重要的武器是System.Diagnostics.ProcessThread.ProcessorAffinity.通过给ProcessorAffinity设置一个掩码,就可以指定当前线程运行于哪个CPU核上.…
Atitit。团队建设--管理最佳实践--如何留住核心人才,防止人才流失 ??
Atitit.团队建设--管理最佳实践--如何留住核心人才,防止人才流失 ?? 1. 1.人才流失后果 1 1. 1.员工的离职带走商业技术秘密和客户等资源 1 2. 2.影响在职员工的情绪,极大挫伤团队的整体士气. 1 3. 3.减弱企业的向心力.凝聚力 1 4. 4.直接改变了企业与竞争对手的实力对比, 1 5. 6.离职成本 2 2. 导致员工离职的根本原因在于企业管理问题. 2 3. 什么样的人跟容易流失 2 6. 与学历有关 2 7. 与职业发展有关 3 4. 解决流失方法 3 8. …
深度访谈Amazon员工与HR:华裔因pip跳楼背后(图)
http://www.wenxuecity.com/news/2016/12/01/5813342.html 首先,让我们来回顾一下这起事件.两天前在某论坛中,有同学发了这么一个帖子,大致意思是说有一个在Amazon工作的年轻工程师,被中东上司刁难后不幸被pip.他在给全公司发出一封群发邮件后选择跳楼轻生(根据Bloomberg消息),最后自杀未遂被送往医院救治. 前情提要 事件发生后的第一时间,我们找到了同在Amazon工作的朋友们了解了一些关于Amazon公司文化的一些的不合理之处.这里先为…
【转载】张一鸣:为什么 BAT 挖不走我们的人才?
很多企业失败的时候,总说是政策的变化.市场的变化.消费者需求的变化.技术发展的变化等等,导致了失败,其实这都是瞎说,归根结底还是人的原因,都是因为你招的人不行.可见,人才对于一个企业的重要性. 互联网圈的HR都清楚,想从今日头条挖人很难,包括BAT这些行业巨头,开出不错的条件,能从今日头条挖到的人才也是非常少的,这是为什么呢? 今日头条创始人张一鸣说:一名优秀的CEO首先应该是优秀的HR ,这不是没有道理的. 张一鸣骨子里是一个执着于代码的程序员,擅于用最理性的方式解决问题.他认为,对于企业来说…
关于IT公司技术委员会职责
技术委员会的核心职责 组织人才相关 • 制定职级标准 - 能力框架:知识,技能,通用素质 - 职级标准:T2T3T4-P7P8P9- • 职级评审,对齐标准 • 高端招聘,对齐标准 • 校园招聘,对齐标准 一.技术战略 • 制定技术标准,流程与规范 - 开发标准与规范 - 质量与安全标准与规范 - 研发流程 • 统一核心技术选型:框架组件,基础服务,技术平台 • 前瞻性技术研究与探索:区块链,TiDB 技术落地+其他 • 核心项目技术方案评审 • 推动统一核心技术选型落地 • 其他 - 对外扩大…
这样的UX设计师简历,HR分分钟给你来电话
BLS调查显示,软件开发和IT,用户体验设计,产品经理和项目管理这三个职位在未来有非凡的发展前景.其中,用户体验设计师是目前最有需求的创意产业工作之一.10年里就业增长率高达22.1%,工作岗位数3,426,000,态势喜人.用户体验设计师薪资也是非常可观,CNN发布了关于用户体验设计师的薪资调查和预测:中等水平薪资为$ 95,000,最高可达$ 150,000. 了解更多UX设计师薪资分布:UI/UX设计师,你的薪资跟上了吗? 面对如此可观的前景和资金,你是否心动了呢?想要成为一名UX设计师吗…
每年有20万人进军IT行业,为何还会人才短缺?
众所周知,IT行业是个高薪行业,也是很多人的梦想职业,在全球最缺人的十大行业中IT行业居首位. 但是现在很多人都有一个疑问: 几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有20多万人,如此多的人为何还会人才短缺呢? 行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实,对于这个问题很容易解答. 首先假设所有这20多万IT技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近20万的人才需求. 但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年…
程序员需要经纪人吗?10x 最好的程序员其生产力相当于同行的 10 倍~
原文地址 10x 起源于技术界一个流行的说法,即最好的程序员是超级明星,其生产力相当于同行的 10 倍: Google 园区以好玩的设施闻名:小憩舱.球坑.按摩.干洗.随便吃到饱的自助餐.(为了拍人才马屁,留住人才): Facebook 最近宣布将会其女性员工冷冻卵子买单: 一名好的工程师能想出支撑上千万人的算法,而伟大的工程师想出的算法能支撑 10 亿人,其给公司创造的价值放大了 1000 倍. -- 看来,程序员是需要经纪人的.我记得,几年前我在一个群里,问过一个问题:1+1=?一个菜鸟程序…
“胡”说IC——菜鸟工程师完美进阶
“胡”说IC——菜鸟工程师完美进阶(数十位行业精英故事分享,顶级猎头十多年来经验总结,对将入或初入IC电子业“菜鸟”职业发展.规划的解惑和点拨.) 胡运旺 编著 ISBN 978-7-121-22910-7 2014年5月出版 定价:49.00元 248页 16开 编辑推荐 -<“胡”说IC——菜鸟工程师完美进阶>是由当下流行的互联网思维方式兴起而构思并最终完成的一本有关IC电子职业介绍和规划书籍. -众多行业精英和顶级猎头透过他们各自对产业和职业的深刻理解,采用时下流行的众包方式共同讲述…
2014年IT互联网行业薪酬待遇
以下均为应届毕业生的起薪待遇: 一.民企 1. 百度 13k*14.6,special 14~17k*14.6 开发类 13K*14.6 (2014) 测试类.前端类 12K*14.6 (2014) 2. 腾讯 11.5k*16,special 12~14k*16 技术类研究生 11.5K*16 (2014) 终端开发本科生 10K*16 (2014) 3. 阿里 13k*15~15k*15,有17k*15,18k*15,有传说中的60w. 技术类 13K or 15K*15 (2014) 阿里…
2012高校GIS论坛
江苏省会议中心 南京·钟山宾馆(2012年4月21-22日) 以"突破与提升"为主题的"2012高校GIS论坛"将于4月在南京举行,由南京大学和工程中心共同承办.高校GIS论坛每两年举办一次,已在北京九华山庄成功举办三届,现已发展成为国内高校GIS教育界最有权威,最具影响力的高端论坛. 赛迪网直播小组正在现场进行图文.微博直播——2012高校GIS论坛! 主持人:尊敬的李院长.曹省长.陈校长,“突破与提升2012高校GIS论坛”现在开幕!首先请允许我介绍出席今天开幕…
【其他】IT公司的企业文化与竞争力
一直觉得三流企业靠成本竞争,二流企业靠体制竞争,一流企业靠文化竞争. 企业在竞争时候,总会提到一个词:核心竞争力.对于IT企业来说,核心竞争是什么?无论是技术也好,销售也罢,归根到底还是人才的竞争,优秀的人才是企业发展竞争的核心.而如何高效的用人,有效的留人,关系到公司的体制问题.公司长期健康的持续发展离不开一个健康的体制,而公司体制是公司价值观的一种展现.个人认为,对于同一个级别的公司来说, 公司真正最核心的竞争力是公司的体制.然而,体制是冰冷无情的,人却是有血有肉的,单单用用冰冷的体制去管理…
WebRTC 音视频开发
WebRTC 音视频开发 webrtc Android IOS WebRTC 音视频开发总结(七八)-- 为什么WebRTC端到端监控很关键? 摘要: 本文主要介绍WebRTC端到端监控(我们翻译和整理的,译者:weizhenwei,校验:blacker),最早发表在[编风网] 支持原创,转载必须注明出处,欢迎关注我的微信公众号blacker(微信ID:blackerteam 或 webrtcorgcn). callstats是一家做实时通讯性能测阅读全文 posted @ 2016-07-…
优秀团队建设--美国式团队(ppt)
美国式团队 一.团队精神 团队精神反映一个人的素养.一个人的能力,一个人与别人合作的精神和能力.一个团队是个有机的总体,作为个人,仅仅有全然融入到这个有机总体之中,才干最大限度地体现自己的价值. 团队是由一群有缺点的人构成的,没有哪一个个体是完美的,仅仅有整体搭配起来,才可以发挥出团队的最大力量:各种不同人才的搭配,才会实现一个完美的团队.所以,每个人都应该明白在团队其中应该扮演一个什么样的角色,在这个团队中到底可以起到多大的作用. 全部团队成员都必须记住:世上没有完美的个体,仅仅有完美的团队.…
SaaS教父:我眼中最糟糕的9条SaaS建议(转)
文章摘要:美国SaaS行业的教父级人物Jason Lemkin近日总结了在他眼里最糟糕的9条SaaS方面的建议,希望对SaaS行业的创业者有所启发. SaaS行业的创业者平时肯定会收到外界各种各样的建议,别人提建议的出发点通常也是希望能帮企业更好地发展,然而其中的很多建议都是不靠谱的,有些甚至是糟糕透顶的,一旦采纳了那些糟糕建议便会让你犯下大错.因此对于外界建议,SaaS创业者要谨慎对待. 对此,美国SaaS行业的教父级人物Jason Lemkin近日总结了在他眼里最糟糕的9条SaaS方面的建议…
《“胡”说IC——菜鸟工程师完美进阶》
<“胡”说IC——菜鸟工程师完美进阶> 基本信息 作者: 胡运旺 出版社:电子工业出版社 ISBN:9787121229107 上架时间:2014-5-15 出版日期:2014 年5月 开本:16开 页码:236 版次:1-1 所属分类:计算机 > 软件工程及软件方法学 > 软件方法/软件工程 更多关于>>><“胡”说IC——菜鸟工程师完美进阶> 编辑推荐 -<“胡”说IC——菜鸟工程师完美进阶>是由当下流行的互联网思维方式兴起而构思并…
剑客vs刀客 Java vs .NET
刀,无鞘的刀,重三十六斤六两三分,刀重而不大,重而不笨,千年寒铁精炼而成,刀身颀长,刀背轻薄,锋利异常,刀身桔黄色,隐隐泛着青色,刀面嵌龙凤图案,似龙吟,似凤鸣.刀柄带有两环,轻轻撞击会发出"叮呤"的响声,颇为清脆.此乃好刀,通灵的刀-DOTNET. 距今五年之前,一少年,金色长发垂肩,手中一把刀横扫波斯,威震西方.号称不败,刀出鞘,必见血而回.但只此昙花一现,伴随着少年的消失,此刀也消声匿迹.. 三年后,DOTNET刀重现江湖,京城长安,DOTNET刀横扫京城四大镖局(JSP),并占…
报告撰写,linux使用gimp简单做gif动图
我想把我的系统菜单完整记录下来,方便查看,如果单纯使用文字比较单调,使用屏幕截图,需要依次打开多个图像查看也不是很方便,就想到了使用动画的形式展示.由于本人的系统一直使用Linux系统,为了一张gif动画再去回到windows中看微软的脸色,这不是我的风格.因此以下环境都是在Manjaro Linux下,屏幕截图.图像处理等均是.整个过程需要三个软件:gimp.spectacle和linux了,如果没有这些,以下文字对你没有任何用处,不要浪费时间了. 一.预备处理: 如果你已经安装了linux,…
转:Android IOS WebRTC 音视频开发总结 (系列文章集合)
随笔分类 - webrtc Android IOS WebRTC 音视频开发总结(七八)-- 为什么WebRTC端到端监控很关键? 摘要: 本文主要介绍WebRTC端到端监控(我们翻译和整理的,译者:weizhenwei,校验:blacker),最早发表在[编风网] 支持原创,转载必须注明出处,欢迎关注我的微信公众号blacker(微信ID:blackerteam 或 webrtcorgcn). callstats是一家做实时通讯性能测阅读全文 posted @ 2016-07-22 08:…
OO之美
㈠ 设计的分寸 对于设计,还有很多看似"惯常"的法则与经验广泛存在于软件系统中,例如除了经典的23种设计设计模式.还有很多模式之外的模式,按照粒度的大小,系统的特点,规模的大小,而形成的架构规则. 设计的哲学就是对关系的处理,就像人类的复杂关系一样,如何简单明了的处理类与类,模块与模块,层次与层次的关系是设计的精髓所在. 对于设计来说,或许永远没有唯一的答案,你只能无限地接近最好 设计原则是系统设计的灵魂,而设计模式是系统开发的模版,灵活自如的应用才是设计以不变应万变的准则. 设计能力…
【创建型】Builder模式
生成器模式的主要思想:将产品对象的创建与表现分离开,并且同样的创建过程可以有不同的产品表现. 直白一点可以理解为:待创建的对象是复杂的,一般情况下是需要经过多个步骤的创建后,最终才能将完整产品创建好,而且每个步骤所创建的都只是产品的一部分而已.这一切的创建步骤,由统一的执导者来完成,称之为:Director(即:导演).而产品以及组成产品的各个部分的生成细节,由生成器(或者称之为创建者.构建者也行)来完成,称之为:Builder.因此,类关系图参考如下: 由图可知,对Client来说,同样的执导…
很多人都在埋怨没有遇到好的团队,但好的团队不可能凭空出现,一流的团队不能仅靠团队成员努力,作为Leader,要有可行的规划,并坚定地执行、时势地调整(转)
<西游记>中的唐僧团队历经千难万险,终于求得真经,目标明确.分工合理为这支队伍最终走向成功奠定了基础.唐僧从一开始,就为这个团队设定了西天取经的目标,虽然经历各种挫折与磨难,但目标从未动摇.悟空探路.八戒牵马.沙僧挑担,几位徒弟一起肩负着保护唐僧的任务.虽然性格迥异.各有缺点,但目标分解合理及成员分工合作,最终风雨同舟,取得真经. <西游记>的故事引申到实际团队技术管理中,也一样有借鉴意义,本文作者为CTO俱乐部会员.湖北同城一家网络科技有限公司开发总监杨斌,他结合自己多年经历谈谈…
关于期权池Option Pools与Vesting:码农创业防身必备法器
之前又看到饿了么创始人团队纠纷的几篇文章,参考了百科.wiki.36Kr.虎嗅.知乎以及邵亦波老师的文章,对之前一直感兴趣的期权汇编初略总结了下 ,仍觉粗糙,对一些具体操作还是不甚了了,不过感觉在中国环境下,一些细节的问题应该可以通过与企业协商.签署合同而做些变通.故此,了解个大概,码农们知道怎么保护自己的权益,想必还是有意义的吧. —————————————————————————————————————————————————— 初创企业没有明确的权责划分,也谈不上以书面方式落实股权分配,如…
Asp.Net Core中HttpClient的使用方式
在.Net Core应用开发中,调用第三方接口也是常有的事情,HttpClient使用人数.使用频率算是最高的一种了,在.Net Core中,HttpClient的使用方式随着版本的升级也发生了一些变化,本次就讲解一下Asp.Net Core2.1前后使用的两种方式. 一.原先HttpClient使用方式 一般来讲,喜欢要用的时候才会选择去获取资源,因此,当在有需求时才会用HttpClient去调用资源,便会使用如下这种方式或其它方式获取资源. //do something... using (…
深入Vue2.x的虚拟DOM diff原理
一.前言 Vue的核心是双向绑定和虚拟DOM(下文我们简称为vdom),关于双向绑定可以参阅木琴的文章<剖析Vue原理&实现双向绑定MVVM>,vdom是树状结构,其节点为vnode,vnode和浏览器DOM中的Node一一对应,通过vnode的elm属性可以访问到对应的Node. vdom因为是纯粹的JS对象,所以操作它会很高效,但是vdom的变更最终会转换成DOM操作,为了实现高效的DOM操作,一套高效的虚拟DOM diff算法显得很有必要. Vue的diff算法是基于snabbd…
花十分钟,让你变成AI产品经理
花十分钟,让你变成AI产品经理 https://www.jianshu.com/p/eba6a1ca98a4 先说一下你阅读本文可以得到什么.你能得到AI的理论知识框架:你能学习到如何成为一个AI产品经理并且了解到AI产品经理如何在工作中发挥作用,以及AI产品经理需要从哪些方面锻炼能力.最重要的是,通过本文,一切都特别快(手打滑稽). PS:目前只针对弱人工智能(我喜欢简称,此处我们简称为“弱智”)进行学习. 首先我们必须要掌握的是AI的专业知识框架,然后了解AI的市场情况,最后要明白AI产品经…