换个心境搞IT，在IT职场如何打拼？

【换个心境搞IT，在IT职场如何打拼？】的更多相关文章

换个心境搞IT，在IT职场如何打拼？

刚进入IT这行时,我也是从程序员做起.尤其是前两三个月里,那种感觉就像时时刻刻处于备战状态一样.我是一个在对自己的要求方面有洁癖的人,在没有任何经验的状态下,只有坚持苦干,把下发的每件编程任务做好,才不会觉得自己在公司是尸位素餐的人.最初的两个月几乎每天晚上回去都会自己加会班,把当天的任务做完或者提前为下一个任务做下准备.作为程序员,或许都会有这种感觉,如果白天晚上都面对着代码,真的会有点代码恐惧症的感觉.无论睡觉,吃饭,还是上班的路上,脑海里想的都是一会儿该写哪个功能了,哪个功能还没有完成,诸…

初入职场的建议--摘自GameRes

又开始一年一度的校招了,最近跑了几个学校演讲,发现很多话用短短的一堂职业规划课讲还远远不够,因为那堂课仅仅可能帮大家多思考怎样找到一份合适的工作,并没有提醒大家怎样在工作中发展自己的职业. 见过这么多学生每年进入到公司里来,看着他们成长,有些人成长得快,有些人成长得慢,差异很大,感觉光做好第一次职业选择还是远远不够的,如果精心职业规划了半天,好不容易才削尖了脑袋进入了一家心仪的大公司,结果因为不懂得怎样经营自己的职场生涯,没几天就被淘汰掉了,或者长期学不到任何东西,也得不到升职加薪,岂不是很可惜…

悟道—位IT高管20年的职场心经（读书笔记五）

悟道--一位IT高管20年的职场心经第五章搞定老板 "老板就是老板" 这一点,你可能会忘了,他一定不会忘: "老板不会总是老板" 这一点,他可能会忘,你最好别忘. 1.1 谁是老板老板手上有的权力,你应该尊重.权力,意味着资源. 1.2 三招搞定老板尊重老板由于他毕竟是你的老板: 把老板当客户,善用老板的资源! 老板的资源:权力.能力.经验.信息. 1.3 请示的学问:该不该请示和自己的老板沟通,理解老板的性格特点,然后做事. 1.4 请示的学问:…

一个普通底层.NET程序员关于职场瓶颈期的思考，辗转自我提升/跳槽/转行之间

徒有工龄,没技术没学历没平台没家底,工作几年,无车无房无存款还前景不明. 时常有身边的亲友问怎么学开发怎么转互联网,说起IT行业都说工资高,动辄月薪上万动辄年薪几十万. 再看看自己,我可能是假的程序员,不不不,只是一个搬砖工. 如果总结这几年,可能无非就是方向不对没有天赋也不够努力,如今流的泪都是当初进的水.再多的悔恨,往昔不可追. 所谓职场瓶颈期or天花板情况如开头所叹,23岁不小不老,工作的第四个年头,.NET开发继续进行时, 从广州到长沙,如今在麓谷工作. 所谓职场瓶颈期or天花板,个人…

程序员的职场潜意识Top10

什么叫潜规则?其实就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,因为有的规则太没节操.在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难,而要玩转这些潜规则,那么你必须要具备如下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 很多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方案为目的,不管是技术还是实施上. 但是往往项目会议领导参与的比较多,譬如老板参与了或者技术总监参与甚至有的会议客户参与了,那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并不是以解决实际问题为主导.往往你的项…

【腾讯Bugly干货分享】职场中脱颖而出的成长秘诀

本文来自于腾讯Bugly公众号(weixinBugly),未经作者同意,请勿转载,原文地址:http://mp.weixin.qq.com/s/uQKpVg7HMLfogGzzMyc9iQ 导语时光如梭,一转眼又是新的一年了,想必大家都已经拿到了年终奖金,升职加薪,沉浸在过年的喜悦中.不过,精神哥也在网上看到一些吐槽自己的奖金少,个人成长慢,对现状不满,考虑年后跳槽的同学. 然而,在当今业内都在吐槽互联网资本寒冬,很多公司大幅度裁员的情况下,精神哥劝各位同学跳槽前一定要思考:你的跳槽是否有价值…

程序猿的职场潜意识Top10

什么叫潜规则?事实上就是不明文规定的一些规则,关键是他没法明文规定,由于有的规则太没节操. 在我们职场中有些规则你不遵守将举步艰难.而要玩转这些潜规则.那么你必需要具备例如以下10个潜意识: 1.项目会议.那要看这个会议的主持人是谁? 非常多小范围的项目会议确实是真的以讨论项目解决方式为目的.无论是技术还是实施上. 可是往往项目会议领导參与的比較多,譬如老板參与了或者技术总监參与甚至有的会议客户參与了.那么这个项目会议的目的是为了统一思想.统一手段.统一口径而举办的,并非以解决实际问题为主导.往…