我特别反感那些不顾公司现状一上来就想要做研发效能度量的人,尤其是想把研发效能度量当成锤子四处去敲打螺丝钉的人. 没几个人的小公司上来就做研发效能度量,就如同普通人一上来直接问媒婆怎么能娶到迪丽热巴.解决办法无非把大象装冰箱里的那三步.套用一下,公司想要做好研发效能度量也有标准的三步:长时间对研发效能业务投入,建设好研发效能工具链,做好效能度量.现实是我们很多公司卡在了第一步上.我们可以边做研发效能平台边做效能度量,但不能啥也没有靠嘴造出来的效能度量,否则容易上下互相糊弄. 长时间对研发效能业务投…

现在很多公司都在做或者计划做研发效能,也知道研发效能工作很重要,能提高产研运同学的协同效率,提高员工的工作效率和质量,提高业务交付效率和交付质量,但是价值有多大?效率又有多高呢?因为不容易说清楚,所以经常碰到一些质疑和灵魂拷问. 如何衡量研发效能的效果? 如何衡量研发效能的作用? 如何说清楚研发效能工作的价值? 研发效能是做啥的?有啥用?有多大用? 研发效能定义 之前我给过研发效能的定义,但是随着这个领域的发展,大家越来越注重「开发者体验」,因为这项工作太重要了,对员工的工作效率的确影响很大.之…

专注 300 页之内的经典书籍推荐 研发效能涉及的知识很多,从大的方向去划分包括制度.组织.平台.运营等:单从软件研发的角度去看也包括很多,包括最底层的软工认知.实践,到团队管理和组织.敏捷研发,项目管理.源码管理.发布管理.可观测性,到产品的运营和反馈. 现在很多公司已经组建了或者正在组建研发效能团队,每个人都大概有个认知,但是具体又很难说清自己该做什么不做什么,找不到自己的核心价值.「就菜下锅」「看碟下菜」是一种策略,但是我个人觉得还是要从大方向上对研发效能有个清晰的认知,分清边界.高效协同…

想要做好业务,老板们除了要梳理好公司级别的业务目标,公司的组织架构,还要搭个有产出的班子,也就是找负责人.建团队,让组织架构充实起来.搭班子最重要的就是把负责人找到,就是团队1号位的人.本文主要讲团队负责人的主要作用,怎么才能找到,不同背景的优劣势,以及各方面的要求. 研发效能团队1号位 「火车跑得快,全靠车头带」.团队1号位的能力,基本上决定了这个团队的上限.所以我们在邀请1号位的时候要格外严格筛选.他除了要负责与其他部门协调.资源和预算管理.绩效考核等管理职责,作为领域专家还要胜任以下专业能…

这一次的两会过后,互联网最流行的一个词恐怕当属“互联网+”.尤其是总理关于“以互联网为载体.把线上线下互动的新兴消费搞得红红火火”的一席话,更是让国内的O2O从业者兴奋不已.百度李彦宏在两会接受记者采访时也表示,O2O一方面拉动了内需刺激了消费,另一方面也增加了就业.刘旷在这里则要大胆地预测,未来3-5年O2O必将会迎来全面爆发. 说到O2O的根源,其实我们要回归到团购.当年刘旷本人也亲身经历了千团大战,并创办了购团邦,最终失败并选择了退出.但是这一次的团购创业经历,却让自己对生活O2O有了更深…

本文来自腾讯云技术沙龙,本次沙龙主题为AI平台及智能语音应用解析 近年来,人工智能技术快速发展,与其他行业的结合也成为业界不断探索的方向.在人工智能基础和工具方面,AI平台已成为降低人工智能门槛的关键因素:而在人工智能应用方面,作为最成熟的应用方向之一,智能语音已在智能家居.智能车载等领域有了迅猛发展.以腾讯为代表的巨头企业,凭借强大的技术积累和在社交聊天.游戏娱乐等垂直领域定制化服务的丰富经验,在AI平台和智能语音两方面都推出了丰富的解决方案. 依照现状,AI平台如何降低人工智能门槛,帮助企业…

2018年上半年对于中国半导体行业而言是多事之秋,发生了几件让国人深入思考的大事.我作为IC产业的逃兵,最近也在思考很多的问题,包括资本市场.集成电路行业和研究所的一些不成熟的想法. 2008年进入华中科技大学电子系,中科院半导体所毕业后进入联发科从事手机芯片开发(没错,就是卖的不怎么好的X30).离开MTK之前有一段小插曲,招我进联发科的老大后来自己出来创业做安防芯片,当时喊我去他的团队,其实从一个技术员工或者说前途上看,选择前老大公司是确定无疑最好的出路(优秀的老大,出色的技术,看得见估值增…

​2019年,国内人工智能领域的投融资热情大幅降低,相当数量的AI企业彻底消失在了历史的长河中,“人工智能寒潮已至”甚至成为行业年度热词. 与前几年创业与投资热情齐头并进的盛况相比,近段时间的AI行业显然萧条了很多. 究其原因,“AI落地难”要负主要责任. 从自动化时代到智能化时代,人工智能创造的价值在不断增长.与此同时,业务场景的精细度与复杂度也在不断提升,为人工智能技术的落地带来一系列挑战. 以国内人工智能企业为例.目前国内几个较大的人工智能独角兽企业,商业化落地主要集中在金融.安防监控.手…

如果你问中国和美国互联网公司都有什么差别,很多人会回答:低效加班文化.最近爆出的996大讨论,通过糙快猛打拼和996加班去抢占市场获得机会的成功案例越来越少.至此,只有提高效能才是出路. 由于软件开发的灵活性,导致研发效能的提高需要关注的点太多,或者是花了精力.加大了投入却看不到效果,甚至产出抵不上投入. 葛俊将基于硅谷和国内多年的从业经验,从研发流程.工程方法.个人效能.管理和文化入手,系统介绍研发效能的理论和实践,探讨协同.开发.测试.运维等关键研发步骤中高效的工程方法. 葛俊,前 Face…

从传统数仓,到大数据平台,再到数据中台和湖仓一体新数据平台,在日益加重的数据孤岛困扰下,面向AP场景的解决方案可谓浩如烟海.但实际上,企业在TP类型业务上的投入和AP的比率却高达9:1,为什么没有为TP业务的数据平台呢?下面这个分享,将给你答案 3月10日(周四)晚19:30-20:30,Tapdata「On Tap」系列 Meetup 第一期上线,Tapdata 首席架构师 Arthur 杨庆麟在线解析常见数据平台架构,分享数据孤岛下的新破局.同时开放自由问答时间,现场交流,详细答疑. 报名链…