1. 这个要看看个人java开发能力,你那个自己带项目做团队的比较高哦 2. 一般来说刚毕业的本科实习生大约在5000左右,干半年基本都张到7.5左右了. 3. Java程序员一般都集中在北京,上海和深圳地区,北京的海定区软件园大多数企业需求Java程序员,如果你有技术工资不会低的.但是他们大多数是一些小型企业,刚毕业拿到7k以上很正常的,如果对Java的一些应用很熟练,比如代码的编写,维护,测试等环节很在行的话,一般干个1,2年工资基本就定格在了1.2万左右,但是这也是税前工资,由于他们是一些…

近日网上有一篇关于Java程序员职场生存现状的文章“2017年 Java 程序员,风光背后的危机”,在Java程序员圈子里引起了广泛关注和热议. 2017年,Java 程序员面临更加激烈的竞争. 不得不承认,经历过行业的飞速发展期,互联网的整体发展趋于平稳.为什么这么说?为什么要放在 Java 程序员的盘点下说? 的确,对于进可攻前端,后可守后端大本营的 Java 程序员而言,虽然供应逐年上涨,但是市场似乎对他们依然青睐有加.这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的 Java 程序员在 17 年的…

不得不承认,经历过行业的飞速发展期,互联网的整体发展趋于平稳.为什么这么说?为什么要放在 Java 程序员的盘点下说? 的确,对于进可攻前端,后可守后端大本营的 Java 程序员而言,虽然供应逐年上涨,但是市场似乎对他们依然青睐有加.这些承担着技术招聘市场中高供给高需求的 Java 程序员在 17 年的招聘市场上,真的还能如此风光吗?还是埋下了一些「危机」的伏笔呢? 100offer 研究后发现,2017 年的 Java 程序员的确很风光,具体体现在市场需求和平均工资的上涨上,但这些风光之后,埋…

引言 很尴尬的是,这个类型的文章其实之前笔者就写过,原文章里,笔者自称LZ(也就是楼主,有人说是老子的简写,笔者只想说,这位同学你站出来,保证不打死你,-_-),原文章名称叫做<回答阿里社招面试如何准备,顺便谈谈对于Java程序猿学习当中各个阶段的建议>,首发于笔者的博客园博客,这里也郑重声明一下,所有内容类似文章均属转载或抄袭. 之前看过的朋友可能会有疑问,为什么要再次捡起这篇文章,还把称谓改成了笔者这么高端的词汇. 简单的解释一下,原因有三个,第一个原因,是说不得的原因,请各位看官自行YY…

据100offer报告显示:2018年Java人才市场「高开低走」的动荡局势.整体求职难度变大,且全年波动更剧烈,淡旺季区别明显.企业发出的Java面邀总数几个季度连续下跌,Q4 甚至比去年同期下降了 17%.但与此同时,Java跌下云端之时,却是AI程序员薪酬狂飙之日! 前不久,直聘发布了<2018四季度人才吸引力报告>显示:在所有岗位之中,人工智能和数据科学相关岗位依然十分“多金”,平均月薪大约在3万上下,收入拿下TOP1,薪酬堪比程序员中的战斗机! 其中,平均月薪最高的岗位是推荐算法,达…

从小工到专家 ——读<Java程序员职场全攻略>有感   <Java程序员职场全攻略>是以故事的形式,向读者介绍Java程序员的职场经验.作者牛开复在北京从事软件开发,已经是一位业界高人,而书中的主人公蔡佳佳则是一名计算机专业的大三学生,作为师兄的牛开复一步一步指引蔡佳佳从学校走入职场,开始他的职业生涯.书中多采用二人对话的形式,谈到了职场中可能会遇到的各种问题,语言形式也非常轻松活泼,生动有趣,通俗易懂. 初窥门径——行业揭秘 相信很多同学都急切的想了解IT这个行业在国内的现状以…

我越来越担心我作为一个Java程序员的未来. 恍然间,发现自己在这个行业里已经摸爬滚打将近10年了,原以为自己就凭已有的项目经验和工作经历怎么着也应该算得上是一个业内比较资历的人士了,但是今年在换工作的过程中却遭到了重大的挫折. 详细过程我就不再叙述,在此,只想给大家说一说被拒绝的原因,看看大家有没有相似的经历,和类似的感悟. 面试官对我的答复大致是这样的,我们不需要熟练工,我们需要在某领域拥有超过常人的积累认知,和拥有整套完整思维模式和优秀认知事物能力的人-他很诚恳地告诉我,你还年轻,真的应该…

摘要: SpringBoot的来龙去脉. 原文:为什么说 Java 程序员到了必须掌握 Spring Boot 的时候? 微信公众号:纯洁的微笑 Fundebug经授权转载,版权归原作者所有. Spring Boot 2.0 的推出又激起了一阵学习 Spring Boot 热,就单从我个人的博客的访问量大幅增加就可以感受到大家对学习 Spring Boot 的热情,那么在这么多人热衷于学习 Spring Boot 之时,我自己也在思考: Spring Boot 诞生的背景是什么?Spring 企…

惟楚有材,于斯为盛 本文有感于2019长沙互联网求职招聘大会,内容比较多,但都是我自己的一些所见.所感和所愿. 2019年3月的最后一天,参加2019长沙互联网求职招聘大会,看到了很多的招聘企业,也看到了很多来求职的技术朋友们.金三银四,找工作的黄金时间,也是招聘的旺季!从去年开始,网上一直可以看到说互联网的寒冬来了,一些一线城市互联网公司的程序员们纷纷被“优化”,那么对于长沙来说,一个互联网发展离一线差距还有点远的城市,今天在三月的最后一天能够聚集这么多优秀的公司,一起组织这次线下的招聘大会,…

很多年前,刚刚从大学毕业的时候,很多公司来校招.其中最烂俗的一个面试问题是:“你希望你之后三到五年的发展是什么?”.我当时的标准回答是(原话):“成为在某一方面能够独当一面的技术专家“.后来经历了几家不同的公司,换了不同的方向,才知道这个真是一个很难的问题.因为兵无常势,什么东西都是在不断的变化,一早的时候看好的东西可能会被淘汰. (几乎)没有人能够看准技术的下一个方向,因为这个问题实在是太难了,能够做到这一点的你就成为了技术界的巴菲特了.比如说11年加入Google,14年加入Facebook…