自序 这次面试的公司有一点点多,主要是因为毕业后前两份工作找的都很草率,这次换工作就想着,emm,毕业三年了,该找个工作好好沉淀几年了. 先说下这次面试的结果吧: 到 hr 面的:阿里.美团.滴滴.金山云.每日一淘.火币.宜信.旺店通.黄包车.linkedMe 其他: 小米 (四轮技术面,大概4个小时的样子,大数据部门,不知道是不是四面的负责人嫌弃我木有大数据的经验,不过我确实木有哈) 京东 (电话面试一轮+现场两轮,面试完快中午一点了,说是让我先回家,后面让hr 电话联系我 一周后一面的面试官…

在大多的JD(职位介绍)里,会写明该职位需要xx时间的相关经验,换句话说就是需要在简历中看到一定年限的相关商业项目经验,否则估计连面试的机会都没. 在本文里,不讨论这种门槛是否合理,而会以Java相关经验为例,说说面试官甄别真实商业项目的方式,并以此为基础讲述在简历中描述项目的要点,并进一步给出在面试中介绍项目的相关技巧. 1 和学习项目相比,商业项目为什么值钱? 为什么在筛选简历和面试过程中要甄别学习项目还是商业项目? 1  学习项目里,只要跑通正常流程,无需考虑异常处理机制,也无需经过高并发…

我分享文章的时候,有个读者回复说他去年就关注了我的微信公众号,打算看完我的所有文章,然后去面试,结果我后来很长时间不更新了...所以为了弥补一直等我的娃儿们,给大家的金三银四准备了100道花时间准备的高频Java面试题,大家不要太感动,记得点赞评论就行. 这次只放出九十道,剩下10道准备找认识的几位面试官去要,希望不会被拒绝. 这些题我认为认真思考还是很有价值的,答案整理中,全部整理好,我会做出PDF,整理好后大家公众号后台回复"Java面试题"领取. 90道高频面试题 自我介绍一下…

java后端1年经验和技术总结(1) 1.引言 毕业已经一年有余,这一年里特别感谢技术管理人员的器重,以及同事的帮忙,学到了不少东西.这一年里走过一些弯路,也碰到一些难题,也受到过做为一名开发却经常为系统维护和发布当救火队员的苦恼.遂决定梳理一下自己所学的东西,为大家分享一下. 经过一年意识到以前也有很多认识误区,比如: 偏爱收集,经常收集各种资料视频塞满一个个硬盘,然后心满意足的看着容量不行动. 不重基础,总觉得很多基础东西不需要再看了,其实不懂的地方很多,计算机程序方面任何一个结果都必有原因…

本来想分享毕业生和初级程序员如何进大公司的经验,但后来一想,人各有志,有程序员或许想进成长型或创业型公司或其它类型的公司,所以就干脆来分享些提升技能和通过面试的技巧,技巧我讲,公司你选,两厢便利. 毕业生和初级程序员(一般是工作经验3年以下)大多处于事业的青黄不接的阶段,在找工作时往往会遇到缺乏实际项目经验的瓶颈,作为技术面试官,我也经常在面试过程中感受到这些候选人缺乏实际经验的缺陷.不过本人之前做过java兼职培训老师,也总结了些这批人群提升实际技能和面试技能的技巧,最近也老有人来问我这个,所…

在上周,我密集面试了若干位Java后端的候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂:第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现实情况是,大多数人可能面试前没准备,或准备方法不得当.要知道,我们平时干活更偏重于业务,不可能大量接触到算法,数据结构,底层代码这类…

原文地址:cnblogs.com/JavaArchitect/p/10011253.html 上周,密集面试了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间.我的标准其实不复杂(适用90%小小小公司,BAT等自动忽略): 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架.我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的. 我也知道,不少候选人能力其实不差,但面试时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过面试,但面试官总是只根据面试情况来判断. 但现…

面试一:CDKHXJSYJS   时间:2018-12-29 周六 地点:航天科技大厦32楼   一 技术题目 <回忆版> 1.上下转型 2.Java异常:分类.处理.设计 3.二叉排序树:原理/自我实现 4.冒泡排序 5.IOC:原理/自我实现 6.利用反射机制,自我实现一个Web框架(类似于Structs.Spring MVC) 7.Java的static.属性.对象构造/初始化过程(涉及:继承.依赖.this.super等) 8.多线程操作 9.线程安全:涉及有哪些问题.如何保障? 10…

公司介绍: http://www.lagou.com/gongsi/43095.html http://www.yamichu.com 简历发到: zhuye@yamichu.com 招聘职位: JAVA后端高级软件开发工程师 职责: 根据产品经理的需求配合前端工程师或App工程师进行网站.App后端程序的开发. 实现安全的.高性能的.高可维护性的.性能良好的.可伸缩性的后端代码. 对团队开发人员进行代码质量审核和技术指导,解决相关疑难问题. 负责相关文档的建设和维护以及前沿技术.新技术的调研.…

这篇文章的适用范围其实不仅限于Java后端或Java Web,不过其中有些是拿这方面举例的,在其它方面,大家可以举一反三,应该也能得到些启示. 我们在面试时,会发现有些候选人技术不错,比如在Java Web后端方面,Spring MVC框架也做过,数据库方面不仅有经验,而且还有调优能力,Java Core方面的一些问题也能回答非常好.但由于他们在团队合作或责任心或其它综合能力方面有所欠缺,导致他们的综合竞争力甚至低于一些技术还比他们差的人,进而导致他们落选. 而且在我们的观察到的不少程序员中,会…