本文作者:HelloGitHub-老荀 本文是 HelloZooKeeper 系列的最后一篇文章,接下来主要聊聊面试中如果被问到 ZooKeeper 的问题如何回答,也可以当作学完本系列的测试. 准备好了吗?面试开始喽~「首发于 HelloGitHub 公众号」 一.模拟面试 终于来到重头戏了,本小节我会从网上找到一些关于 ZK 的面试题进行剖析讲解,并且站在面试官的基础上分析考点,相信看完这一节,出去面试再碰到 ZK 相关的问题你便能披荆斩棘.所向披靡! 我先给大家模拟一个面试的场景: 面试官…
[转]Spring总结以及在面试中的一些问题. 1.谈谈你对spring IOC和DI的理解,它们有什么区别? IoC Inverse of Control 反转控制的概念,就是将原本在程序中手动创建UserService对象的控制权,交由Spring框架管理,简单说,就是创建UserService对象控制权被反转到了Spring框架 DI:Dependency Injection 依赖注入,在Spring框架负责创建Bean对象时,动态的将依赖对象注入到Bean组件 面试题: IoC 和 DI…
Java面试中经常会被问到的一些算法的问题,而大部分算法的理论及思想,我们曾经都能倒背如流,并且也能用开发语言来实现过, 可是很多由于可能在项目开发中应用的比较少,久而久之就很容易被忘记了,在此我分享一下在面试中经常被问到的一些基本的算法,也当做一次知识的巩固. 排序算法的一些特点: * 排序算法的分类如下:* 1.插入排序(直接插入排序.折半插入排序.希尔排序):* 2.交换排序(冒泡泡排序.快速排序):* 3.选择排序(直接选择排序.堆排序):* 4.归并排序:* 5.基数排序.* * 关于…
Spring总结以及在面试中的一些问题. 1.谈谈你对spring IOC和DI的理解,它们有什么区别? IoC Inverse of Control 反转控制的概念,就是将原本在程序中手动创建UserService对象的控制权,交由Spring框架管理,简单说,就是创建UserService对象控制权被反转到了Spring框架 DI:Dependency Injection 依赖注入,在Spring框架负责创建Bean对象时,动态的将依赖对象注入到Bean组件 面试题: IoC 和 DI的区别…
今天说说我面试中碰到的一个小问题,在我问起DateTime为什么无法赋值NULL值,一般第一反应都认为它是值类型,不是引用类型,但随后我查阅了度娘自我学习到它是结构类型,那么随之而然就无法赋值NULL,由于在DateTime.MinValue=0001-01-01 00:00,而SQL里的是DateTime是1753年开始,所以每次保存都会报错,所以各位要特别注意,除非你在SQL里的字段类型换成DateTime2他是SQL2008新的时间字段,可以最小从元年开始存储. 注:而DateTime2则…
本篇文章会对面试中常遇到的Java技术点进行全面深入的总结,帮助我们在面试中更加得心应手,不参加面试的同学也能够借此机会梳理一下自己的知识体系,进行查漏补缺. 1. Java中的原始数据类型都有哪些,它们的大小及对应的封装类是什么? (1)boolean boolean数据类型非true即false.这个数据类型表示1 bit的信息,但是它的大小并没有精确定义. <Java虚拟机规范>中如是说:“虽然定义了boolean这种数据类型,但是只对它提供了非常有限的支持.在Java虚拟机中没有任何供…
虽说我们很多时候前端很少有机会接触到算法.大多都交互性的操作,然而从各大公司面试来看,算法依旧是考察的一方面.实际上学习数据结构与算法对于工程师去理解和分析问题都是有帮助的.如果将来当我们面对较为复杂的问题,这些基础知识的积累可以帮助我们更好的优化解决思路.下面罗列在前端面试中经常撞见的几个问题吧. Q1 判断一个单词是否是回文? 回文是指把相同的词汇或句子,在下文中调换位置或颠倒过来,产生首尾回环的情趣,叫做回文,也叫回环.比如 mamam redivider . 很多人拿到这样的题目非常容易…
我是一名java开发人员,hibernate以及mybatis都有过学习,在java面试中也被提及问道过,在项目实践中也应用过,现在对hibernate和mybatis做一下对比,便于大家更好的理解和学习,使自己在做项目中更加得心应手. 第一方面:开发速度的对比 就开发速度而言,Hibernate的真正掌握要比Mybatis来得难些.Mybatis框架相对简单很容易上手,但也相对简陋些.个人觉得要用好Mybatis还是首先要先理解好Hibernate. 比起两者的开发速度,不仅仅要考虑到两者的特…
早两天看了知乎日报的这篇文章<什么是程序员的核心竞争力?>,caoz讲的几点是让我感同身受.这让我联想起了给程序猿的面试,其实也就是通过短暂的接触来发掘程序猿的核心竞争力.接下来我就谈谈我是怎么给程序猿面试的,当然每个公司每个面试官都有自己一套方法,如果觉得我说的有什么不好的,欢迎在评论中跟我讨论. 简历中的核心竞争力 简历是让面试官对你有一个初步印象的介质,每个面试者都应该花点时间研究如何让自己的简历成为一块敲门的金砖. 要方便招聘网站检索 现在大部分人求职都是通过招聘网站,除非是内推这种形…
智力题,每个正式的笔试.面试都会出,而且在面大企业的时候必然会问到,笔者曾在很多面试中,都被问到过,不过答得都不是很好,因为时间很短,加上我们有时候过于紧张,所以做出这类问题,还是有一定的难度,从这篇文章中我会总结一些常见的智力题,希望各位读者能在本章所列的题中找出做这类题的方法,克服面试中的难题! 1.农民分金条问题 题目:你让农民为你工作7天,给他的回报是一根金条.金条平分成相连的7段,你必须在每天结束时给他们一段金条,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费,保证该农民在七天中任意一…