HTML&CSS面试高频考点(一)    ♥ 6. W3C盒模型与怪异盒模型 标准盒模型(W3C标准) 怪异盒模型(IE标准) 怪异盒模型下盒子的大小=width(content + border + padding) + margin,即真实大小. *参考标准模式与兼容模式的区别,兼容模式下为怪异盒模型. *注意box-sizing可以改变盒模型(box-sizing:border-box即为怪异盒模型). 7. 水平垂直居中的方法 (1)定宽居中 1. absolute + 负margin…

前言 现在越来越多的人应聘工作时都得先刷个几十百来道题,不刷题感觉都过不了面试. 无论是前后端.移动开发,好像都得刷题,这么多人通过刷题过了面试,说明刷题对于找工作还是有帮助的. 不过这其中有一个问题:很多人虽然为了找工作刷了题,但是却不理解公司为何要采取这样的方式来考察求职者.还有很多人为此愤愤不平:"我一个架构.移动开发工程师,你不问我项目经验.开发经验,反而来问我算法题,玩呢?" 是的,仔细想想确实是这样,由于应届生没有工作项目经验,所以面试的时候多问一些算法题可以理解.但是对于…

说明:个人原创,本人在一线互联网大厂维护着几千套集群,关于redis使用的一些坑进行了经验总结,希望能给大家带来一些帮助 适用场景:并发量大.访问量大的业务 规范:介绍军规内容 解读:讲解军规设置原因,解读比军规内容更重要 写在前面的话: 总是在灾难发生后,才想起容灾的重要性: 总是在吃过亏后,才记得曾经有人提醒过. 一.基础规范[5条] 1. 必须配置访问密码 解读:裸奔的Redis除了方便被外部盗取数据外,内部管理上也极易出现误操作风险,如误连造成数据被覆盖.丢失! 2.必须以非root用户…

一.前言 最近整理了 Tomcat 调优这块,基本上面试必问,于是就花了点时间去搜集一下 Tomcat 调优都调了些什么,先记录一下调优手段,更多详细的原理和实现以后用到时候再来补充记录,下面就来介绍一下,Tomcat 调优大致分为两大类. 1.Tomcat的自身调优 采用动静分离节约 Tomcat 的性能 调整 Tomcat 的线程池 调整 Tomcat 的连接器 修改 Tomcat 的运行模式 禁用 AJP 连接器 2.JVM的调优 调优Jvm内存   二.Tomcat 自身调优 1.采用动…

1. 行内元素/块级元素 非替换元素/替换元素 行内元素(内联元素):a, abbr(缩写), acronym(只取首字母缩写), b, bdo(文本方向), big, br, cite(引用), code, em(强调), i, img, input, label, q(短引用), select, small, span, strong, sub(下标), sup(上标), textarea... 块级元素:address, caption, dd(定义列表的定义条目), div, dl(定义…

11. CSS隐藏元素的方式 /*占据空间,无法点击*/ visibility: hidden; position: relative; top: -999em; /* 不占据空间,无法点击 */ position: absolute; top: -999em; display: none; position: absolute; visibility: hidden; height: 0; overflow: hidden; /*可以点击*/ opacity: 0; filter:Alpha(…

本文首发于公众号:五分钟学大数据 小文件产生原因 hive 中的小文件肯定是向 hive 表中导入数据时产生,所以先看下向 hive 中导入数据的几种方式 直接向表中插入数据 insert into table A values (1,'zhangsan',88),(2,'lisi',61); 这种方式每次插入时都会产生一个文件,多次插入少量数据就会出现多个小文件,但是这种方式生产环境很少使用,可以说基本没有使用的 通过load方式加载数据 load data local inpath '/ex…

本人免费整理了Java高级资料,涵盖了Java.Redis.MongoDB.MySQL.Zookeeper.Spring Cloud.Dubbo高并发分布式等教程,一共30G,需要自己领取.传送门:https://mp.weixin.qq.com/s/osB-BOl6W-ZLTSttTkqMPQ 一.前言 分布式系统中我们会对一些数据量大的业务进行分拆,如:用户表,订单表.因为数据量巨大一张表无法承接,就会对其进行分库分表. 但一旦涉及到分库分表,就会引申出分布式系统中唯一主键ID的生成问题,永…

前言 年底总是一个充满回顾与展望的日子,在2020这场哀鸿遍野的"寒冬"里尤为明显. 其实不管是公司.集体还是个人,都需要在这个时候找个机会停下来,思考一下这一年来的收获与成长.失去与遗憾. 每个人都有自己的希冀与计划,每个人又同你我一样,是犯有轻微拖延症的普通人. 面向即将到来的一年大家总会立各种 flag,临近年终时又总是自嘲式的将计划延期至新的一年. 2020的收获 2020是一个神奇的一年,发生了许多大事,但回到个人身上也只是一件一件小事. 一件一件小事本没有什么意义,但只要注…

前言 又到了金三银四的面试季,自己也不得不参与到这场战役中来,其实是从去年底就开始看,android的好机会确实不太多,但也还好,3年+的android开发经历还是有一些面试机会的,不过确实不像几年前门槛那么低了,总的体会就是小的创业公司比较注重你的项目经历是否和自己的贴合,直接能过来独当一面.大厂除了看中项目经历外,还比较注重你知识面的广度,是广度.深度和解决方案等多方面的考察,平时够工作要好好积累临时刷题只聊点皮毛估计是过不了关的. 下面就总结一些遇到的题目,各种风格的都有.这里先列举问题.…