今天和一个弟弟吃饭,他明年年初即将计算机研究生毕业.谈论到怎么找工作,觉得自己会的不多,心里非常发虚.虽然我当年找工作也走了很多弯路,思路并不是很清晰.但是工作了这么多年,对企业需要什么样子的人还是有一定了解的.于是跟他说了我的思路(其实这些都是我当年的没有做到或者做好的,也是自己的教训),下面跟大家分享一下,对与不对,请大家拍砖和补充: 企业需要什么样的人? 用一句话来说,企业的本质就是盈利.企业最喜欢能够给它带来价值的人,这是第一条准则,也是最重要的原则.其它要求的特性都是以这个为基准的.…

这两年毕业生的就业形势,大家都看在眼里.由于我平时本职会到校园去做校招,兼职会做培训,所以也接触到了不少计算机应届毕业生. 我看到的计算机专业毕业生,各种情况的都有.虽然其中有学校的因素,但学校的因素也不足以造成这样大的差距.所以在本文里,就将结合找到各种工作的毕业生的情况,说下计算机专业的毕业生第一如何在大三大四时准好准备,第二如何在大四时找到心仪的工作. 1 哪些计算机毕业生能进大厂?或者至少能找到软件的活? 我作为大厂面试官去做校招时,能收到一大堆简历,如何挑选有面试资格的人呢? 1 可能…

有半个月没更博客了,前几天在学校准备这保研,因为没有时间复习高数自然就没有过.    也没啥的,我本来就不打算复习,就是看看运气咋样(哈哈).在昨天开始跑的招聘会,一天下来不同地方跑了三家挺累的,记录下作为一个GISer本科应届生找工作的经历. 1.中软国际    听完他们的宣讲会,俺实在是听不下去了,那个什么经理上去慢慢腾腾的讲一些东西,十分之无聊,听完后结合网上对中软的大多数评价,真是像呆了,华为外包,绝对的IT码农,绝对的重复,绝对的加班无数.绝对的工作下去没有任何激情,只有想跑的冲动.本…

 这是个老生常谈,却又是谁绕不过去的话题,而对于每个人来说,所遇到的情况又不尽相同,别人的求职方式和路线不一定适合你,即使是背景很相似的两个人,有时候机遇也很重要. 我本人的工作经验只有一年,就业方式是校招,至今还未曾离职跳槽过.一下所谈到的观点都是基于这一年来所听所见所感的一些总结,带有一定的片面性,所以觉得我说的不对的,可以指出来,我的出发点是好的,希望能给大家一些参考.也希望大家切不可因为我的个人想法而影响你自己的重要机会. 这个话题着实有一些大,我对VR方向并不很了解,所以我只谈游戏制作…

写在前面的话 笔者从17年的2月份开始准备春招,其中遇到不少坑,也意识到自己走过的弯路.故写了这篇文章总结一番,本文适合主动学习的,对自己要学的课程不明确的,对面试有恐惧症的...等将来打算从事技术岗位的同学们. 正文开始 为什么要准备校招?社招不一样能够进入大公司吗?对于一些不懂校招这个概念的人来说,经常会问这个问题.同时,大公司的校招薪水一般比工作2年经验社招的人还高,为什么企业会给一个没经验的应届毕业生这么高的薪水?理由何在?理清这些问题之前,我们先来看看校招是一个什么概念? 校园招聘是企…

转自(有更多) https://blog.csdn.net/zj15527620802/article/month/2018/10 前言 找工作是一件辛酸而又难忘的历程.经历过焦虑.等待.希望,我们最终都能去到属于自己理想的地方. 从春招到秋招,我总计面试了数十家公司.春招面试了腾讯.去哪儿.360.小米.携程.华为.今日头条.美团.菜鸟网络等9家公司.除了今日头条止步三面.菜鸟物流备胎至七月底才回绝,其他公司均通过了面试.最后在美团和腾讯中纠结了一段时间后,选择了腾讯去实习.秋招腾讯转正的还算…

面试过程吧,怎么说呢?从一开始接触面试到现在成功了几家,这中间我确实收获了许多,那我就从我第一次面试开始讲吧. 第一次面试是有人介绍过来的,总之还是有一位贵人相助,所以第一次面试时,面试官很好没有怎么为难我,所以第一次就稀里糊涂的就通过了,就像 做梦一样.第二次,我又向投了一家公司投了一份简历,然后成功的去参加面试.我面试的java软件开发师,而且又是以应届毕业生的身份去的. 噢!在这里我觉得我有必要的先说一句:对于毕业生来说没有任何经验这是确确实实存在的,但是这并不是意味着这就是我们最大的劣势…

前言 文的文字及图片来源于网络,仅供学习.交流使用,不具有任何商业用途,版权归原作者所有,如有问题请及时联系我们以作处理. PS:如有需要Python学习资料的小伙伴可以加点击下方链接自行获取http://t.cn/A6Zvjdun 正式找工作 正式说找工作,我从五月开始,找到7月初,一个多月,算真的是经历世间的沧桑,生活已经对我们这些95后开始下手 我主要是投的合肥这边,因为离家比较近点.但是呢,二线城市要Python的是真的很少,Python爬虫的就更少了,所以说我并不是很建议应届生走Pyt…

应届生或者是刚参加工作的转行人员都有这样一个疑惑,刚学出来没有工作经验,但是企业又要求你必须要有工作经验,但是刚毕业找不到工作就不可能有工作经验,感觉陷入一个死循环.其实这种情况那些企业是不可能不知道的,所以工作经验对于应届生来说并不是硬性的考察标准. 对于应届生来说,企业的考察标准主要是看这几个方面: 第一,你在学校是否参加过重要的比赛,例如编程比赛,数学建模比赛等等,你在其中有没有获得过奖励,这些比赛是要经常参加的,只要是参加就代表你有这个能力的. 第二,专业很重要,所谓的科班出身,就是计算…

本人在互联网大厂和外企做过技术面试官,也有过校招和招聘应届毕业生的经验,所以自认为在这个问题上有一定的发言权.   应届毕业生(其实其他求职者也一样)首先要知道,面试官凭什么决定这份简历有面试机会?而不是丢弃?就凭相关项目里用到的技术和职位所需的技术是否匹配.在此基础上,相关项目经验如果是商业项目那最好,同时项目时长越长越好.   这里先解释下什么叫商业项目,能挣到钱的算商业项目,比如企业里开发的项目绝对属于商业项目,实习项目或毕业设计项目,如果能从公司里接来的,或者有基金或有学院买单,那也能算…